ABS® hrms

ABS® - 人力资源管理系统

ABS 的 Digital 为小型、中型和大型组织提供人力资源管理系统。人力资源管理系统的数字平台涵盖了公司的所有基本人力资源管理系统需求，例如休假管理、时间管理和处理全球任何地方的员工信息

ABS人力资源管理系统的特点

员工管理：
每个业务和部门的成功都需要适当的管理。此外，由于劳动力是组织的命脉，管理必须最适合他们。在这方面，员工管理的需求至关重要。

考勤管理：
一组对时间核算、纪律、生产力和法定合规性至关重要的活动和员工流程。

时间表：
时间表是一个数据表，雇主可以使用它来跟踪特定员工在特定时期内的工作时间。企业使用时间表记录花在任务和项目上的时间

仪表板报告图表：
通过向您的仪表板添加一个或多个小部件或图表来了解您团队的进度。可定制

休假管理：
一套用于管理休假请求的政策流程，例如假期、病假、病假、育儿假和个人时间。此过程通常需要提交休假申请表，将其发送到报告以供批准，通知人力资源部门进行工资核算，并记录员工记录。

费用管理：
它简化并自动化了业务费用录入、精简费用、消除了书面记录并减少了管理工作。费用管理软件可识别成本节约机会并分析费用。

招聘管理：
ABS 向其客户部署了一种反偏见技术，使其成为招聘大师

生物识别整合：
ABS 建议他们的客户上网并增加上网以保护个人数据并确保机密交易是当今世界的持续挑战

培训模块：
ABS 数字培训合作伙伴代表分析、设计、开发、实施和评估。

文档管理：
ABS 帮助组织以数字方式管理其文档。它为所有 HR 文档提供了一个中央存储库，授权用户可以访问和共享这些文档。