ABS® - ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์บนมือถือ
advertisement
ชื่อ | ABS® hrms |
---|---|
เวอร์ชัน | 3.4.2 |
ปรับปรุง | 30 ต.ค. 2024 |
ขนาด | 32 MB |
ประเภท | ธุรกิจ |
การติดตั้ง | 500+ |
นักพัฒนาซอฟต์แวร์ | ARDENS BUSINESS SOLUTIONS PRIVATE LIMITED |
Android OS | Android 5.0+ |
Google Play ID | com.abs.hrms_app |
ABS® hrms · คำอธิบาย
ABS® - ระบบการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ABS's Digital นำเสนอระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ แพลตฟอร์มดิจิทัลของ HRMS ครอบคลุมความต้องการด้าน HRMS พื้นฐานทั้งหมดของบริษัท เช่น การจัดการการลา การจัดการเวลา และการจัดการข้อมูลพนักงานที่ใดก็ได้ในโลก
คุณสมบัติของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของ ABS
การจัดการพนักงาน:
จำเป็นต้องมีการจัดการที่เหมาะสมในทุกธุรกิจและภาคส่วนเพื่อความสำเร็จ ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากพนักงานคือเส้นเลือดใหญ่ขององค์กร การจัดการจึงต้องดีที่สุดสำหรับพวกเขา ในเรื่องนี้ ความจำเป็นในการจัดการพนักงานเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง
การจัดการผู้เข้าร่วม:
ชุดของกิจกรรมและกระบวนการของพนักงานที่จำเป็นสำหรับการลงบัญชีเวลา ระเบียบวินัย ผลผลิต และการปฏิบัติตามกฎหมาย
ใบบันทึกเวลา:
ใบบันทึกเวลาคือตารางข้อมูลที่นายจ้างสามารถใช้ติดตามเวลาที่พนักงานคนใดคนหนึ่งทำงานในช่วงเวลาหนึ่งได้ ธุรกิจต่างๆ ใช้แผ่นบันทึกเวลาเพื่อบันทึกเวลาที่ใช้ในงานและโครงการต่างๆ
แผนภูมิการรายงานแดชบอร์ด:
มองเห็นความคืบหน้าของทีมของคุณโดยการเพิ่มวิดเจ็ตหรือแผนภูมิอย่างน้อยหนึ่งรายการในแดชบอร์ดของคุณ ปรับแต่งได้
การจัดการวันหยุดและการลา:
ชุดของกระบวนการนโยบายสำหรับจัดการคำขอลาหยุด เช่น วันหยุด ลาป่วย ลารักษาพยาบาล ลาเพื่อพ่อแม่ และเวลาส่วนตัว กระบวนการนี้มักรวมถึงการส่งแบบฟอร์มขอลางาน ส่งต่อไปยังรายงานเพื่อขออนุมัติ แจ้งแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายเงินเดือน และบันทึกประวัติพนักงาน
การจัดการค่าใช้จ่าย:
ช่วยลดความยุ่งยากและทำให้รายการค่าใช้จ่ายทางธุรกิจเป็นไปโดยอัตโนมัติ เพิ่มความคล่องตัวให้กับค่าใช้จ่าย ลดปัญหากระดาษรั่วไหล และลดความพยายามในการบริหารจัดการ ซอฟต์แวร์การจัดการค่าใช้จ่ายระบุโอกาสในการประหยัดต้นทุนและวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย
การจัดการสรรหา:
ABS ใช้เทคโนโลยีต่อต้านอคติกับลูกค้าเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร
การบูรณาการไบโอเมตริกซ์:
ABS แนะนำให้ลูกค้าของพวกเขาไปและเพิ่มขึ้นทางออนไลน์เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและทำให้มั่นใจว่าการทำธุรกรรมที่เป็นความลับนั้นเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่องในโลกปัจจุบัน
โมดูลการฝึกอบรม:
ABS พันธมิตรการฝึกอบรมดิจิทัลหมายถึงวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ดำเนินการ และประเมิน
การจัดการเอกสาร:
ABS ช่วยให้องค์กรจัดการเอกสารแบบดิจิทัล เป็นที่เก็บส่วนกลางสำหรับเอกสาร HR ทั้งหมด ซึ่งผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตสามารถเข้าถึงและแชร์ได้
ABS's Digital นำเสนอระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับองค์กรขนาดเล็ก ขนาดกลาง และขนาดใหญ่ แพลตฟอร์มดิจิทัลของ HRMS ครอบคลุมความต้องการด้าน HRMS พื้นฐานทั้งหมดของบริษัท เช่น การจัดการการลา การจัดการเวลา และการจัดการข้อมูลพนักงานที่ใดก็ได้ในโลก
คุณสมบัติของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของ ABS
การจัดการพนักงาน:
จำเป็นต้องมีการจัดการที่เหมาะสมในทุกธุรกิจและภาคส่วนเพื่อความสำเร็จ ยิ่งไปกว่านั้น เนื่องจากพนักงานคือเส้นเลือดใหญ่ขององค์กร การจัดการจึงต้องดีที่สุดสำหรับพวกเขา ในเรื่องนี้ ความจำเป็นในการจัดการพนักงานเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง
การจัดการผู้เข้าร่วม:
ชุดของกิจกรรมและกระบวนการของพนักงานที่จำเป็นสำหรับการลงบัญชีเวลา ระเบียบวินัย ผลผลิต และการปฏิบัติตามกฎหมาย
ใบบันทึกเวลา:
ใบบันทึกเวลาคือตารางข้อมูลที่นายจ้างสามารถใช้ติดตามเวลาที่พนักงานคนใดคนหนึ่งทำงานในช่วงเวลาหนึ่งได้ ธุรกิจต่างๆ ใช้แผ่นบันทึกเวลาเพื่อบันทึกเวลาที่ใช้ในงานและโครงการต่างๆ
แผนภูมิการรายงานแดชบอร์ด:
มองเห็นความคืบหน้าของทีมของคุณโดยการเพิ่มวิดเจ็ตหรือแผนภูมิอย่างน้อยหนึ่งรายการในแดชบอร์ดของคุณ ปรับแต่งได้
การจัดการวันหยุดและการลา:
ชุดของกระบวนการนโยบายสำหรับจัดการคำขอลาหยุด เช่น วันหยุด ลาป่วย ลารักษาพยาบาล ลาเพื่อพ่อแม่ และเวลาส่วนตัว กระบวนการนี้มักรวมถึงการส่งแบบฟอร์มขอลางาน ส่งต่อไปยังรายงานเพื่อขออนุมัติ แจ้งแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ่ายเงินเดือน และบันทึกประวัติพนักงาน
การจัดการค่าใช้จ่าย:
ช่วยลดความยุ่งยากและทำให้รายการค่าใช้จ่ายทางธุรกิจเป็นไปโดยอัตโนมัติ เพิ่มความคล่องตัวให้กับค่าใช้จ่าย ลดปัญหากระดาษรั่วไหล และลดความพยายามในการบริหารจัดการ ซอฟต์แวร์การจัดการค่าใช้จ่ายระบุโอกาสในการประหยัดต้นทุนและวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย
การจัดการสรรหา:
ABS ใช้เทคโนโลยีต่อต้านอคติกับลูกค้าเพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากร
การบูรณาการไบโอเมตริกซ์:
ABS แนะนำให้ลูกค้าของพวกเขาไปและเพิ่มขึ้นทางออนไลน์เพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและทำให้มั่นใจว่าการทำธุรกรรมที่เป็นความลับนั้นเป็นความท้าทายอย่างต่อเนื่องในโลกปัจจุบัน
โมดูลการฝึกอบรม:
ABS พันธมิตรการฝึกอบรมดิจิทัลหมายถึงวิเคราะห์ ออกแบบ พัฒนา ดำเนินการ และประเมิน
การจัดการเอกสาร:
ABS ช่วยให้องค์กรจัดการเอกสารแบบดิจิทัล เป็นที่เก็บส่วนกลางสำหรับเอกสาร HR ทั้งหมด ซึ่งผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตสามารถเข้าถึงและแชร์ได้