ABS® — система управления человеческими ресурсами на мобильных устройствах
advertisement
| Имя | ABS® hrms |
|---|---|
| Версия | 3.5.1 |
| Обновить | 25 нояб. 2024 г. |
| Размер | 39 MB |
| Категория | Бизнес |
| Количество установок | 500+ |
| Разработчик | ARDENS BUSINESS SOLUTIONS PRIVATE LIMITED |
| Android OS | Android 6.0+ |
| Google Play ID | com.abs.hrms_app |
ABS® hrms · Снимки экрана
ABS® hrms · Описание
ABS® - Система управления человеческими ресурсами
ABS Digital представляет систему управления человеческими ресурсами для малых, средних и крупных организаций. Цифровая платформа HRMS покрывает все основные потребности компании в HRMS, такие как управление отпусками, управление временем и обработка информации о сотрудниках в любой точке земного шара.
Особенности системы управления персоналом ABS
Управление персоналом:
Надлежащее управление требуется в каждом бизнесе и секторе для достижения успеха. Более того, поскольку рабочая сила является источником жизненной силы Организации, управление должно быть лучшим для них. В связи с этим потребность в управлении персоналом имеет первостепенное значение.
Управление посещаемостью:
Набор действий и процессов сотрудников, необходимых для учета рабочего времени, дисциплины, производительности и соблюдения законодательства.
Табель учета рабочего времени:
Табель рабочего времени — это таблица данных, которую работодатель может использовать для отслеживания времени, отработанного конкретным сотрудником в течение определенного периода. Предприятия используют табели учета рабочего времени для записи времени, затрачиваемого на задачи и проекты.
Диаграмма отчетности приборной панели:
Получите представление о прогрессе вашей команды, добавив один или несколько виджетов или диаграмм на панель инструментов. Настраиваемый
Управление отпусками и отпусками:
Набор процессов политики для управления запросами на отгулы, такими как дни отпуска, отпуск по болезни, отпуск по болезни, отпуск по уходу за ребенком и личное время. Этот процесс обычно включает в себя отправку форм запросов на отпуск, направление их в отчетность для утверждения, уведомление отдела кадров для целей расчета заработной платы и регистрацию записей о сотрудниках.
Управление расходами:
Это упрощает и автоматизирует ввод бизнес-расходов, оптимизирует расходы, устраняет бумажный след и сокращает административные усилия. Программное обеспечение для управления расходами выявляет возможности экономии и анализирует расходы.
Управление подбором персонала:
ABS развертывает для своих клиентов технологию защиты от предвзятости, чтобы быть мастерами в подборе персонала
Биометрическая интеграция:
ABS советует своим клиентам выходить и расширяться в Интернете, чтобы защитить личные данные и обеспечить конфиденциальность транзакций, что является постоянной проблемой в современном мире.
Учебный модуль:
ABS a Digital Training Partner означает «Анализ, проектирование, разработка, внедрение и оценка».
Управление документами:
ABS помогает организациям управлять своими документами в цифровом виде. Он обеспечивает центральный репозиторий для всех документов отдела кадров, к которому могут получить доступ и совместно использовать авторизованные пользователи.
ABS Digital представляет систему управления человеческими ресурсами для малых, средних и крупных организаций. Цифровая платформа HRMS покрывает все основные потребности компании в HRMS, такие как управление отпусками, управление временем и обработка информации о сотрудниках в любой точке земного шара.
Особенности системы управления персоналом ABS
Управление персоналом:
Надлежащее управление требуется в каждом бизнесе и секторе для достижения успеха. Более того, поскольку рабочая сила является источником жизненной силы Организации, управление должно быть лучшим для них. В связи с этим потребность в управлении персоналом имеет первостепенное значение.
Управление посещаемостью:
Набор действий и процессов сотрудников, необходимых для учета рабочего времени, дисциплины, производительности и соблюдения законодательства.
Табель учета рабочего времени:
Табель рабочего времени — это таблица данных, которую работодатель может использовать для отслеживания времени, отработанного конкретным сотрудником в течение определенного периода. Предприятия используют табели учета рабочего времени для записи времени, затрачиваемого на задачи и проекты.
Диаграмма отчетности приборной панели:
Получите представление о прогрессе вашей команды, добавив один или несколько виджетов или диаграмм на панель инструментов. Настраиваемый
Управление отпусками и отпусками:
Набор процессов политики для управления запросами на отгулы, такими как дни отпуска, отпуск по болезни, отпуск по болезни, отпуск по уходу за ребенком и личное время. Этот процесс обычно включает в себя отправку форм запросов на отпуск, направление их в отчетность для утверждения, уведомление отдела кадров для целей расчета заработной платы и регистрацию записей о сотрудниках.
Управление расходами:
Это упрощает и автоматизирует ввод бизнес-расходов, оптимизирует расходы, устраняет бумажный след и сокращает административные усилия. Программное обеспечение для управления расходами выявляет возможности экономии и анализирует расходы.
Управление подбором персонала:
ABS развертывает для своих клиентов технологию защиты от предвзятости, чтобы быть мастерами в подборе персонала
Биометрическая интеграция:
ABS советует своим клиентам выходить и расширяться в Интернете, чтобы защитить личные данные и обеспечить конфиденциальность транзакций, что является постоянной проблемой в современном мире.
Учебный модуль:
ABS a Digital Training Partner означает «Анализ, проектирование, разработка, внедрение и оценка».
Управление документами:
ABS помогает организациям управлять своими документами в цифровом виде. Он обеспечивает центральный репозиторий для всех документов отдела кадров, к которому могут получить доступ и совместно использовать авторизованные пользователи.
