ABS® - Sistema de Gestión de Recursos Humanos en el móvil
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| Nombre | ABS® hrms |
|---|---|
| Versión | 3.4.2 |
| Actualizar | 30 de 10 de 2024 |
| Tamaño | 32 MB |
| Categoría | Empresa |
| Descargas | 500+ |
| Desarrollador | ARDENS BUSINESS SOLUTIONS PRIVATE LIMITED |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | com.abs.hrms_app |
ABS® hrms · Capturas de pantalla
ABS® hrms · Descripción
ABS® - Sistema de Gestión de Recursos Humanos
ABS's Digital presenta el Sistema de Gestión de Recursos Humanos para organizaciones de pequeña, mediana y gran escala. Una plataforma digital de HRMS cubre todas las necesidades básicas de HRMS de una empresa, como la gestión de licencias, la gestión del tiempo y el manejo de la información de los empleados en cualquier parte del mundo.
Características del Sistema de Gestión de Recursos Humanos de ABS
Gestión de empleados:
Se requiere una gestión adecuada en cada negocio y sector para el éxito. Además, dado que la fuerza laboral es el elemento vital de una organización, la administración debe ser lo mejor para ellos. En este sentido, la necesidad de gestión de los empleados es primordial.
Gestión de asistencia:
Un conjunto de actividades y procesos de los empleados esenciales para la contabilidad del tiempo, la disciplina, la productividad y el cumplimiento de las normas.
Hoja de tiempo:
Una hoja de tiempo es una tabla de datos que un empleador puede usar para rastrear el tiempo que un empleado en particular ha trabajado durante un período determinado. Las empresas usan hojas de tiempo para registrar el tiempo dedicado a tareas y proyectos
Gráfico de informes del tablero:
Obtenga visibilidad del progreso de su equipo agregando uno o más widgets o gráficos a su tablero. personalizable
Gestión de vacaciones y permisos:
Un conjunto de procesos de políticas para administrar las solicitudes de tiempo libre, como días de vacaciones, licencia por enfermedad, licencia médica, licencia por paternidad y tiempo personal. Este proceso generalmente implica enviar formularios de solicitud de licencia, enrutarlos a los informes para su aprobación, notificar al departamento de recursos humanos para fines de nómina y registrar los registros de los empleados.
Administración de gastos:
Simplifica y automatiza la entrada de gastos comerciales, agiliza los gastos, elimina el registro en papel y reduce el esfuerzo administrativo. El software de gestión de gastos identifica oportunidades de ahorro de costes y analiza los gastos.
Gestión de reclutamiento:
ABS’s despliega a sus clientes una tecnología anti-bias para ser maestros en Reclutamiento
Integración biométrica:
ABS está aconsejando a sus clientes que vayan y aumenten en línea para proteger los datos personales y garantizar que las transacciones confidenciales sean un desafío constante en el mundo de hoy.
Modulo de entrenamiento:
ABS, un socio de capacitación digital, significa analizar, diseñar, desarrollar, implementar y evaluar.
Gestión de documentos:
ABS ayuda a las organizaciones a gestionar digitalmente sus documentos. Proporciona un depósito central para todos los documentos de recursos humanos, al que pueden acceder y compartir los usuarios autorizados.
ABS's Digital presenta el Sistema de Gestión de Recursos Humanos para organizaciones de pequeña, mediana y gran escala. Una plataforma digital de HRMS cubre todas las necesidades básicas de HRMS de una empresa, como la gestión de licencias, la gestión del tiempo y el manejo de la información de los empleados en cualquier parte del mundo.
Características del Sistema de Gestión de Recursos Humanos de ABS
Gestión de empleados:
Se requiere una gestión adecuada en cada negocio y sector para el éxito. Además, dado que la fuerza laboral es el elemento vital de una organización, la administración debe ser lo mejor para ellos. En este sentido, la necesidad de gestión de los empleados es primordial.
Gestión de asistencia:
Un conjunto de actividades y procesos de los empleados esenciales para la contabilidad del tiempo, la disciplina, la productividad y el cumplimiento de las normas.
Hoja de tiempo:
Una hoja de tiempo es una tabla de datos que un empleador puede usar para rastrear el tiempo que un empleado en particular ha trabajado durante un período determinado. Las empresas usan hojas de tiempo para registrar el tiempo dedicado a tareas y proyectos
Gráfico de informes del tablero:
Obtenga visibilidad del progreso de su equipo agregando uno o más widgets o gráficos a su tablero. personalizable
Gestión de vacaciones y permisos:
Un conjunto de procesos de políticas para administrar las solicitudes de tiempo libre, como días de vacaciones, licencia por enfermedad, licencia médica, licencia por paternidad y tiempo personal. Este proceso generalmente implica enviar formularios de solicitud de licencia, enrutarlos a los informes para su aprobación, notificar al departamento de recursos humanos para fines de nómina y registrar los registros de los empleados.
Administración de gastos:
Simplifica y automatiza la entrada de gastos comerciales, agiliza los gastos, elimina el registro en papel y reduce el esfuerzo administrativo. El software de gestión de gastos identifica oportunidades de ahorro de costes y analiza los gastos.
Gestión de reclutamiento:
ABS’s despliega a sus clientes una tecnología anti-bias para ser maestros en Reclutamiento
Integración biométrica:
ABS está aconsejando a sus clientes que vayan y aumenten en línea para proteger los datos personales y garantizar que las transacciones confidenciales sean un desafío constante en el mundo de hoy.
Modulo de entrenamiento:
ABS, un socio de capacitación digital, significa analizar, diseñar, desarrollar, implementar y evaluar.
Gestión de documentos:
ABS ayuda a las organizaciones a gestionar digitalmente sus documentos. Proporciona un depósito central para todos los documentos de recursos humanos, al que pueden acceder y compartir los usuarios autorizados.
