ABS® - Sistema di gestione delle risorse umane su dispositivo mobile
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| Nome | ABS® hrms |
|---|---|
| Versione | 3.5.1 |
| Aggiornare | 25 nov 2024 |
| Dimensioni | 39 MB |
| Categoria | Affari |
| Installazioni | 500+ |
| Sviluppatore | ARDENS BUSINESS SOLUTIONS PRIVATE LIMITED |
| Android OS | Android 6.0+ |
| Google Play ID | com.abs.hrms_app |
ABS® hrms · Istantanee
ABS® hrms · Descrizione
ABS® - Sistema di Gestione delle Risorse Umane
Digital di ABS presenta il sistema di gestione delle risorse umane per le organizzazioni di piccole, medie e grandi dimensioni. Una piattaforma digitale di HRMS copre tutte le esigenze HRMS di base di un'azienda come la gestione delle ferie, la gestione del tempo e la gestione delle informazioni sui dipendenti ovunque nel mondo
Caratteristiche del sistema di gestione delle risorse umane di ABS
Gestione dei dipendenti:
Una corretta gestione è necessaria in ogni azienda e settore per il successo. Inoltre, poiché una forza lavoro è la linfa vitale di un'organizzazione, la gestione deve essere la migliore per loro. A questo proposito, la necessità della gestione dei dipendenti è fondamentale.
Gestione delle presenze:
Un insieme di attività e processi dei dipendenti essenziali per la contabilità del tempo, la disciplina, la produttività e la conformità legale.
Foglio presenze:
Una scheda attività è una tabella di dati che un datore di lavoro può utilizzare per tenere traccia del tempo in cui un determinato dipendente ha lavorato durante un determinato periodo. Le aziende utilizzano le schede attività per registrare il tempo dedicato ad attività e progetti
Grafico dei rapporti del dashboard:
Ottieni visibilità sui progressi del tuo team aggiungendo uno o più widget o grafici alla tua dashboard. Personalizzabile
Gestione ferie e permessi:
Un insieme di processi di policy per la gestione delle richieste di permesso, come giorni di ferie, congedo per malattia, congedo medico, congedo parentale e tempo personale. Questo processo in genere comporta l'invio di moduli di richiesta di ferie, il loro inoltro al reporting per l'approvazione, la notifica al dipartimento delle risorse umane ai fini del libro paga e la registrazione dei registri dei dipendenti.
Gestione delle spese:
Semplifica e automatizza una voce di spesa aziendale, semplifica le spese, elimina la traccia cartacea e riduce gli sforzi amministrativi. Il software di gestione delle spese identifica le opportunità di risparmio sui costi e analizza le spese.
Gestione delle assunzioni:
ABS distribuisce ai propri clienti una tecnologia anti-bias per essere maestri nel reclutamento
Integrazione biometrica:
ABS consiglia ai propri clienti di andare e crescere online per proteggere i dati personali e garantire transazioni riservate è una sfida costante nel mondo di oggi
Modulo di formazione:
ABS a Digital Training Partner sta per Analyse, Design, Develop, Implementation and Evaluate.
Gestione documenti:
ABS aiuta le organizzazioni a gestire digitalmente i propri documenti. Fornisce un repository centrale per tutti i documenti delle risorse umane, a cui è possibile accedere e condividere da parte degli utenti autorizzati.
Digital di ABS presenta il sistema di gestione delle risorse umane per le organizzazioni di piccole, medie e grandi dimensioni. Una piattaforma digitale di HRMS copre tutte le esigenze HRMS di base di un'azienda come la gestione delle ferie, la gestione del tempo e la gestione delle informazioni sui dipendenti ovunque nel mondo
Caratteristiche del sistema di gestione delle risorse umane di ABS
Gestione dei dipendenti:
Una corretta gestione è necessaria in ogni azienda e settore per il successo. Inoltre, poiché una forza lavoro è la linfa vitale di un'organizzazione, la gestione deve essere la migliore per loro. A questo proposito, la necessità della gestione dei dipendenti è fondamentale.
Gestione delle presenze:
Un insieme di attività e processi dei dipendenti essenziali per la contabilità del tempo, la disciplina, la produttività e la conformità legale.
Foglio presenze:
Una scheda attività è una tabella di dati che un datore di lavoro può utilizzare per tenere traccia del tempo in cui un determinato dipendente ha lavorato durante un determinato periodo. Le aziende utilizzano le schede attività per registrare il tempo dedicato ad attività e progetti
Grafico dei rapporti del dashboard:
Ottieni visibilità sui progressi del tuo team aggiungendo uno o più widget o grafici alla tua dashboard. Personalizzabile
Gestione ferie e permessi:
Un insieme di processi di policy per la gestione delle richieste di permesso, come giorni di ferie, congedo per malattia, congedo medico, congedo parentale e tempo personale. Questo processo in genere comporta l'invio di moduli di richiesta di ferie, il loro inoltro al reporting per l'approvazione, la notifica al dipartimento delle risorse umane ai fini del libro paga e la registrazione dei registri dei dipendenti.
Gestione delle spese:
Semplifica e automatizza una voce di spesa aziendale, semplifica le spese, elimina la traccia cartacea e riduce gli sforzi amministrativi. Il software di gestione delle spese identifica le opportunità di risparmio sui costi e analizza le spese.
Gestione delle assunzioni:
ABS distribuisce ai propri clienti una tecnologia anti-bias per essere maestri nel reclutamento
Integrazione biometrica:
ABS consiglia ai propri clienti di andare e crescere online per proteggere i dati personali e garantire transazioni riservate è una sfida costante nel mondo di oggi
Modulo di formazione:
ABS a Digital Training Partner sta per Analyse, Design, Develop, Implementation and Evaluate.
Gestione documenti:
ABS aiuta le organizzazioni a gestire digitalmente i propri documenti. Fornisce un repository centrale per tutti i documenti delle risorse umane, a cui è possibile accedere e condividere da parte degli utenti autorizzati.
