ABS® - Sistema de Gestão de Recursos Humanos no celular
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| Nome | ABS® hrms |
|---|---|
| Versão | 3.4.2 |
| Atualizar | 30 de 10 de 2024 |
| Tamanho | 32 MB |
| Categoria | Corporativo |
| Instalações | 500+ |
| Desenvolvedor | ARDENS BUSINESS SOLUTIONS PRIVATE LIMITED |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | com.abs.hrms_app |
ABS® hrms · Capturas de tela
ABS® hrms · Descrição
ABS® - Sistema de Gestão de Recursos Humanos
ABS Digital apresenta Sistema de Gestão de Recursos Humanos para organizações de Pequeno, Médio e Grande Porte. Uma plataforma digital de HRMS cobre todas as necessidades básicas de HRMS de uma empresa, como gerenciamento de licenças, gerenciamento de tempo e manuseio de informações de funcionários em qualquer lugar do globo.
Características do Sistema de Gestão de Recursos Humanos da ABS
Gestão de Funcionários:
O gerenciamento adequado é necessário em todos os negócios e setores para o sucesso. Além disso, uma vez que a força de trabalho é a força vital de uma organização, a gestão deve ser a melhor para ela. A este respeito, a necessidade de gestão de funcionários é fundamental.
Gestão de presenças:
Um conjunto de atividades e processos de funcionários essenciais para contabilidade de tempo, disciplina, produtividade e conformidade legal.
Planilha de horário:
Um quadro de horários é uma tabela de dados que um empregador pode usar para rastrear o tempo que um determinado funcionário trabalhou durante um determinado período. As empresas usam quadros de horários para registrar o tempo gasto em tarefas e projetos
Gráfico de relatórios do painel:
Obtenha visibilidade do progresso de sua equipe adicionando um ou mais widgets ou gráficos ao seu painel. Customizável
Gestão de férias e licenças:
Um conjunto de processo de política para gerenciar solicitações de folga, como dias de férias, licença médica, licença médica, licença parental e tempo pessoal. Esse processo geralmente envolve o envio de formulários de solicitação de licença, encaminhando-os para o relatório para aprovação, notificando o departamento de RH para fins de folha de pagamento e registrando os registros dos funcionários.
Gerenciamento de despesas:
Ele simplifica e automatiza a entrada de despesas comerciais, agiliza as despesas, elimina o rastro de papel e reduz o esforço administrativo. O software de gerenciamento de despesas identifica oportunidades de economia de custos e analisa despesas.
Gestão de recrutamento:
ABS’s implanta para seus clientes uma tecnologia anti-preconceito para serem mestres em Recrutamento
Integração biométrica:
A ABS está aconselhando seus clientes a ir e aumentar online para proteger os dados pessoais e garantir transações confidenciais é um desafio constante no mundo de hoje
Módulo de treinamento:
ABS, um parceiro de treinamento digital, significa analisar, projetar, desenvolver, implementar e avaliar.
Gerenciamento de documento:
O ABS ajuda as organizações a gerenciar digitalmente seus documentos. Ele fornece um repositório central para todos os documentos de RH, que podem ser acessados e compartilhados por usuários autorizados.
ABS Digital apresenta Sistema de Gestão de Recursos Humanos para organizações de Pequeno, Médio e Grande Porte. Uma plataforma digital de HRMS cobre todas as necessidades básicas de HRMS de uma empresa, como gerenciamento de licenças, gerenciamento de tempo e manuseio de informações de funcionários em qualquer lugar do globo.
Características do Sistema de Gestão de Recursos Humanos da ABS
Gestão de Funcionários:
O gerenciamento adequado é necessário em todos os negócios e setores para o sucesso. Além disso, uma vez que a força de trabalho é a força vital de uma organização, a gestão deve ser a melhor para ela. A este respeito, a necessidade de gestão de funcionários é fundamental.
Gestão de presenças:
Um conjunto de atividades e processos de funcionários essenciais para contabilidade de tempo, disciplina, produtividade e conformidade legal.
Planilha de horário:
Um quadro de horários é uma tabela de dados que um empregador pode usar para rastrear o tempo que um determinado funcionário trabalhou durante um determinado período. As empresas usam quadros de horários para registrar o tempo gasto em tarefas e projetos
Gráfico de relatórios do painel:
Obtenha visibilidade do progresso de sua equipe adicionando um ou mais widgets ou gráficos ao seu painel. Customizável
Gestão de férias e licenças:
Um conjunto de processo de política para gerenciar solicitações de folga, como dias de férias, licença médica, licença médica, licença parental e tempo pessoal. Esse processo geralmente envolve o envio de formulários de solicitação de licença, encaminhando-os para o relatório para aprovação, notificando o departamento de RH para fins de folha de pagamento e registrando os registros dos funcionários.
Gerenciamento de despesas:
Ele simplifica e automatiza a entrada de despesas comerciais, agiliza as despesas, elimina o rastro de papel e reduz o esforço administrativo. O software de gerenciamento de despesas identifica oportunidades de economia de custos e analisa despesas.
Gestão de recrutamento:
ABS’s implanta para seus clientes uma tecnologia anti-preconceito para serem mestres em Recrutamento
Integração biométrica:
A ABS está aconselhando seus clientes a ir e aumentar online para proteger os dados pessoais e garantir transações confidenciais é um desafio constante no mundo de hoje
Módulo de treinamento:
ABS, um parceiro de treinamento digital, significa analisar, projetar, desenvolver, implementar e avaliar.
Gerenciamento de documento:
O ABS ajuda as organizações a gerenciar digitalmente seus documentos. Ele fornece um repositório central para todos os documentos de RH, que podem ser acessados e compartilhados por usuários autorizados.
