ABS® - Hệ thống quản lý nhân sự trên di động
advertisement
| Tên | ABS® hrms |
|---|---|
| Phiên bản | 3.4.2 |
| Cập nhật | 30 th 10, 2024 |
| Kích thước | 32 MB |
| Thể loại | Doanh nghiệp |
| Lượt cài đặt | 500+ |
| Nhà phát triển | ARDENS BUSINESS SOLUTIONS PRIVATE LIMITED |
| Android OS | Android 5.0+ |
| Google Play ID | com.abs.hrms_app |
ABS® hrms · Ảnh chụp màn hình
ABS® hrms · Mô tả
ABS® - Hệ Thống Quản Lý Nguồn Nhân Lực
ABS's Digital giới thiệu Hệ thống quản lý nguồn nhân lực cho các tổ chức quy mô nhỏ, vừa và lớn. Nền tảng kỹ thuật số của HRMS bao gồm tất cả các nhu cầu HRMS cơ bản của một công ty như Quản lý nghỉ phép, Quản lý thời gian và Xử lý thông tin nhân viên ở mọi nơi trên toàn cầu
Đặc điểm của Hệ thống quản lý nhân sự của ABS
Quản lý nhân sự:
Quản lý thích hợp là cần thiết trong mọi Doanh nghiệp và lĩnh vực để thành công. Hơn nữa, vì lực lượng lao động là huyết mạch của một Tổ chức, nên việc quản lý phải là điều tốt nhất cho họ. Về vấn đề này, nhu cầu quản lý nhân viên là tối quan trọng.
Quản lý chấm công:
Một tập hợp các hoạt động và quy trình của nhân viên cần thiết cho kế toán thời gian, kỷ luật, năng suất và tuân thủ luật định.
Thời gian biểu:
Bảng chấm công là một bảng dữ liệu mà người sử dụng lao động có thể sử dụng để theo dõi thời gian một nhân viên cụ thể đã làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Các doanh nghiệp sử dụng bảng chấm công để ghi lại thời gian dành cho các nhiệm vụ và dự án
Biểu đồ báo cáo bảng điều khiển:
Có được khả năng hiển thị tiến trình của nhóm bằng cách thêm một hoặc nhiều tiện ích con hoặc biểu đồ vào trang tổng quan của bạn. có thể tùy chỉnh
Quản lý nghỉ phép và nghỉ phép:
Một bộ quy trình chính sách để quản lý các yêu cầu về thời gian nghỉ, chẳng hạn như ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ y tế, nghỉ chăm con và thời gian cá nhân. Quá trình này thường đòi hỏi phải gửi các biểu mẫu yêu cầu nghỉ phép, định tuyến chúng đến báo cáo để phê duyệt, thông báo cho bộ phận nhân sự về mục đích trả lương và ghi lại hồ sơ nhân viên.
Quản lý chi tiêu:
Nó đơn giản hóa và tự động hóa mục nhập chi phí kinh doanh, hợp lý hóa chi phí, loại bỏ dấu vết giấy tờ và giảm nỗ lực hành chính. Phần mềm quản lý chi phí xác định các cơ hội tiết kiệm chi phí và phân tích chi phí.
Quản lý tuyển dụng:
ABS's triển khai cho khách hàng của mình một công nghệ chống thiên vị để trở thành bậc thầy trong Tuyển dụng
Tích hợp sinh trắc học:
ABS đang khuyên khách hàng của họ tăng cường trực tuyến để bảo vệ dữ liệu cá nhân và đảm bảo các giao dịch bí mật là một thách thức thường trực trong thế giới ngày nay
Mô-đun đào tạo:
ABS là Đối tác Đào tạo Kỹ thuật số viết tắt của Phân tích, Thiết kế, Phát triển, Triển khai và Đánh giá.
Quản lý tài liệu:
ABS giúp các tổ chức quản lý kỹ thuật số tài liệu của họ. Nó cung cấp một kho lưu trữ trung tâm cho tất cả các tài liệu nhân sự, có thể được truy cập và chia sẻ bởi những người dùng được ủy quyền.
ABS's Digital giới thiệu Hệ thống quản lý nguồn nhân lực cho các tổ chức quy mô nhỏ, vừa và lớn. Nền tảng kỹ thuật số của HRMS bao gồm tất cả các nhu cầu HRMS cơ bản của một công ty như Quản lý nghỉ phép, Quản lý thời gian và Xử lý thông tin nhân viên ở mọi nơi trên toàn cầu
Đặc điểm của Hệ thống quản lý nhân sự của ABS
Quản lý nhân sự:
Quản lý thích hợp là cần thiết trong mọi Doanh nghiệp và lĩnh vực để thành công. Hơn nữa, vì lực lượng lao động là huyết mạch của một Tổ chức, nên việc quản lý phải là điều tốt nhất cho họ. Về vấn đề này, nhu cầu quản lý nhân viên là tối quan trọng.
Quản lý chấm công:
Một tập hợp các hoạt động và quy trình của nhân viên cần thiết cho kế toán thời gian, kỷ luật, năng suất và tuân thủ luật định.
Thời gian biểu:
Bảng chấm công là một bảng dữ liệu mà người sử dụng lao động có thể sử dụng để theo dõi thời gian một nhân viên cụ thể đã làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Các doanh nghiệp sử dụng bảng chấm công để ghi lại thời gian dành cho các nhiệm vụ và dự án
Biểu đồ báo cáo bảng điều khiển:
Có được khả năng hiển thị tiến trình của nhóm bằng cách thêm một hoặc nhiều tiện ích con hoặc biểu đồ vào trang tổng quan của bạn. có thể tùy chỉnh
Quản lý nghỉ phép và nghỉ phép:
Một bộ quy trình chính sách để quản lý các yêu cầu về thời gian nghỉ, chẳng hạn như ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ y tế, nghỉ chăm con và thời gian cá nhân. Quá trình này thường đòi hỏi phải gửi các biểu mẫu yêu cầu nghỉ phép, định tuyến chúng đến báo cáo để phê duyệt, thông báo cho bộ phận nhân sự về mục đích trả lương và ghi lại hồ sơ nhân viên.
Quản lý chi tiêu:
Nó đơn giản hóa và tự động hóa mục nhập chi phí kinh doanh, hợp lý hóa chi phí, loại bỏ dấu vết giấy tờ và giảm nỗ lực hành chính. Phần mềm quản lý chi phí xác định các cơ hội tiết kiệm chi phí và phân tích chi phí.
Quản lý tuyển dụng:
ABS's triển khai cho khách hàng của mình một công nghệ chống thiên vị để trở thành bậc thầy trong Tuyển dụng
Tích hợp sinh trắc học:
ABS đang khuyên khách hàng của họ tăng cường trực tuyến để bảo vệ dữ liệu cá nhân và đảm bảo các giao dịch bí mật là một thách thức thường trực trong thế giới ngày nay
Mô-đun đào tạo:
ABS là Đối tác Đào tạo Kỹ thuật số viết tắt của Phân tích, Thiết kế, Phát triển, Triển khai và Đánh giá.
Quản lý tài liệu:
ABS giúp các tổ chức quản lý kỹ thuật số tài liệu của họ. Nó cung cấp một kho lưu trữ trung tâm cho tất cả các tài liệu nhân sự, có thể được truy cập và chia sẻ bởi những người dùng được ủy quyền.
