People Sync APP
目标设定和目标一致性:员工可以设定与部门和组织目标相一致的个人目标,帮助跟踪他们的进度并专注于关键结果。
绩效跟踪和 KPI:定期更新使员工能够监控其关键绩效指标 (KPI) 并记录进度,确保绩效评估公平且全面。
透明的评估:通过记录成就和调整的功能,即使目标随着时间的推移而变化,员工和经理也可以准确地评估绩效。
支持性反馈和审查流程:该应用程序使经理能够收集同事和二级经理的反馈,以丰富绩效评估和评级。
人力资源支持访问:员工可以轻松联系其人力资源业务合作伙伴或人力资源主管提出任何疑问,从而确保协作和响应迅速的环境。
该应用程序旨在促进组织内职业发展的清晰度、责任感和结构化方法。