People Sync APP
लक्ष्य निर्धारण और उद्देश्य संरेखण: कर्मचारी व्यक्तिगत लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं जो विभागीय और संगठनात्मक लक्ष्यों के साथ संरेखित होते हैं, जिससे उनकी प्रगति को ट्रैक करने और प्रमुख परिणामों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है।
प्रदर्शन ट्रैकिंग और केपीआई: नियमित अपडेट कर्मचारियों को उनके प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (केपीआई) की निगरानी करने और प्रगति का दस्तावेजीकरण करने की अनुमति देते हैं, जिससे यह सुनिश्चित होता है कि प्रदर्शन समीक्षा निष्पक्ष और व्यापक है।
पारदर्शी मूल्यांकन: उपलब्धियों और समायोजनों को लॉग करने की सुविधाओं के साथ, कर्मचारी और प्रबंधक समय के साथ लक्ष्य विकसित होने पर भी प्रदर्शन का सटीक आकलन कर सकते हैं।
सहायक प्रतिक्रिया और समीक्षा प्रक्रिया: ऐप प्रबंधकों को प्रदर्शन मूल्यांकन और रेटिंग को समृद्ध करने के लिए सहकर्मियों और दूसरे स्तर के प्रबंधकों से प्रतिक्रिया इकट्ठा करने में सक्षम बनाता है।
एचआर सपोर्ट एक्सेस: कर्मचारी किसी भी प्रश्न के लिए अपने एचआर बिजनेस पार्टनर या हेड एचआर तक आसानी से पहुंच सकते हैं, जिससे सहयोगात्मक और उत्तरदायी वातावरण सुनिश्चित होता है।
यह ऐप संगठन के भीतर पेशेवर विकास के लिए स्पष्टता, जवाबदेही और एक संरचित दृष्टिकोण को बढ़ावा देने के लिए डिज़ाइन किया गया है।