People Sync APP
Doelen stellen en doelstellingen afstemmen: Werknemers kunnen persoonlijke doelen stellen die aansluiten bij afdelings- en organisatiedoelen, waardoor ze hun voortgang kunnen volgen en gefocust kunnen blijven op de belangrijkste resultaten.
Prestatietracking en KPI's: Regelmatige updates stellen werknemers in staat hun Key Performance Indicators (KPI's) te monitoren en de voortgang te documenteren, zodat prestatiebeoordelingen eerlijk en uitgebreid zijn.
Transparante beoordelingen: Met functies voor het vastleggen van prestaties en aanpassingen kunnen werknemers en managers de prestaties nauwkeurig beoordelen, zelfs als doelen in de loop van de tijd evolueren.
Ondersteunend feedback- en beoordelingsproces: Met de app kunnen managers feedback verzamelen van collega's en managers op het tweede niveau om prestatie-evaluaties en beoordelingen te verrijken.
Toegang tot HR-ondersteuning: Werknemers kunnen hun HR Business Partner of hoofd HR gemakkelijk bereiken voor eventuele vragen, waardoor een collaboratieve en responsieve omgeving wordt gegarandeerd.
Deze app is ontworpen om duidelijkheid, verantwoordelijkheid en een gestructureerde aanpak van professionele groei binnen de organisatie te bevorderen.