Jenz

Jenz là một ứng dụng dành cho thiết bị di động giúp xây dựng lực lượng lao động được kết nối, gắn bó và năng suất hơn, ngay cả trong chế độ văn phòng tại nhà.




Ứng dụng đề cập đến sự tham gia của nhân viên, giao tiếp và phản hồi. Nó giúp giảm doanh thu, cải thiện văn hóa công ty và cảm giác kết nối, cuối cùng làm tăng hạnh phúc, năng suất và lợi nhuận.




Cách tốt nhất để mô tả Jenz là nói đó là một "mạng xã hội đóng", nơi bạn đăng bất cứ thứ gì theo nghĩa đen mà nhân viên của bạn sẽ thấy có ý nghĩa và sau đó ngay lập tức nhận được phản hồi nếu cần. Nó cung cấp cho nhân viên mọi thứ họ cần trong một giao diện đơn giản, dễ sử dụng, tăng mức độ tương tác, năng suất và sự cộng tác trong toàn doanh nghiệp. Đây là vị trí trung tâm mà nhân viên thường đến để truy cập nhanh chóng và phù hợp vào tất cả thông tin họ cần hàng ngày để giao tiếp, cộng tác và học hỏi.




"Jenz là giải pháp hoàn hảo cho chế độ văn phòng tại nhà ngày nay. Nó có giao diện của Instagram hoặc Twitter, cực kỳ dễ sử dụng và thời gian giới thiệu là tối thiểu." - Công ty Deloitte


Ứng dụng này có 8 tính năng cơ bản và hoạt động như một mạng xã hội duy nhất trong công ty. Bất kỳ điều gì quan trọng hoặc có liên quan đều được đăng trên Jenz, vì vậy nhân viên có thể quét ứng dụng chỉ 1 phút mỗi ngày và luôn được thông báo và kết nối.

Tin tức công ty - Để giải quyết vấn đề không thể tiếp cận với tất cả mọi người bằng các thông báo và thông tin quan trọng của công ty, đồng thời tránh gửi các email dài và nhàm chán, chúng tôi đã phát triển nguồn cấp tin tức Story cho tin tức chính thức của công ty. Để làm cho tin tức hấp dẫn và dễ tiếp thu hơn, định dạng của mỗi câu chuyện bao gồm một hoặc nhiều hình ảnh hoặc một video. Rốt cuộc, một bức tranh có giá trị một nghìn từ, và video một triệu, phải không?
Fun Tweet - Một phần khác của newsfeed câu chuyện là những câu chuyện vui nhộn, nơi mọi người có thể đăng nội dung vui nhộn hoặc thú vị, ở định dạng tương tự như những phần trước. Jenz UI gợi nhớ đến một mạng xã hội, vì vậy người dùng cảm thấy thoải mái hơn, tương tác và thoải mái hơn khi đăng, thích và bình luận về các câu chuyện.
Danh bạ mọi người - Tại đây bạn có thể liên hệ với bất kỳ ai một cách dễ dàng, gọi cho họ hoặc gửi email cho họ chỉ bằng cách tìm kiếm họ theo tên hoặc bộ phận của họ. Nhân viên mới được đánh dấu, điều này hóa ra lại là một người khởi đầu cuộc trò chuyện tuyệt vời. Mỗi nhân viên đều có một hồ sơ với hình ảnh, phòng ban, chức danh công việc và tiểu sử ngắn gọn.
Trạng thái Vắng mặt - Vì chúng tôi hoàn toàn nhanh nhẹn và hỗ trợ làm việc từ xa, nên việc báo cáo vắng mặt là phổ biến và rất quan trọng, nhưng các email vắng mặt thường không được chú ý. Việc đánh dấu trạng thái của Jenz là từ xa, ốm, đi nghỉ hoặc đi công tác, cung cấp thông tin không chỉ cho bộ phận nhân sự và trưởng nhóm mà còn cho các đồng nghiệp khác.
Kudos & Recognition - Phần thưởng, sự công nhận và phản hồi là điều cần thiết để thúc đẩy văn hóa công ty tốt và tăng trưởng. Mọi người đều đánh giá cao công việc của họ được ghi nhận. Bằng một cú nhấp chuột vào tên của đồng nghiệp và lời giải thích tự nguyện, mọi người có thể khen ngợi nhau, điều này sẽ chuyển trực tiếp đến đồng nghiệp đã chọn, trưởng nhóm của họ và bộ phận nhân sự.
Phản hồi của nhân viên - Shoutbox cho nhân viên cơ hội viết bất cứ thứ gì họ muốn, hoàn toàn ẩn danh và chọn bộ phận nào gửi thông điệp đó. Điều này cho mỗi người một tiếng nói! Đó có thể là một lời phàn nàn, gợi ý, lời khuyên hoặc thông tin nhanh về một thứ gì đó không hoạt động trong văn phòng. Dễ dàng, nhưng trên hết, hiệu quả!
Khảo sát ẩn danh - Tìm hiểu suy nghĩ của mọi người trong tích tắc! Nhiều dạng câu hỏi, như thang điểm đánh giá, câu hỏi trắc nghiệm và câu hỏi có / không, rất tốt để thu thập dữ liệu không thiên vị và để hiểu rõ hơn về cảm xúc và thái độ của nhân viên, có những câu hỏi mở. Chúng tôi tạo ra các cuộc thăm dò chủ yếu vì nhu cầu nhận được câu trả lời cho các cuộc khảo sát ngắn và nhanh chóng, nhanh chóng và dễ dàng.

Xây dựng văn hóa nhân viên hạnh phúc, tự hào và năng động
Hãy Jenz ;-)