Jenz

Jenz เป็นแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ที่สร้างพนักงานที่เชื่อมต่อ มีส่วนร่วม และมีประสิทธิภาพมากขึ้น แม้ในระหว่างโหมดโฮมออฟฟิศ




แอปนี้เกี่ยวข้องกับการมีส่วนร่วม การสื่อสาร และคำติชมของพนักงาน ช่วยลดการหมุนเวียน ปรับปรุงวัฒนธรรมของบริษัท และความรู้สึกของความเชื่อมโยงซึ่งจะเพิ่มความสุข ผลผลิต และผลกำไรในที่สุด




วิธีที่ดีที่สุดในการอธิบาย Jenz คือการพูดว่ามันเป็น "เครือข่ายสังคมแบบปิด" ซึ่งคุณโพสต์อะไรก็ได้ที่พนักงานของคุณจะเห็นว่ามีความหมาย จากนั้นจึงรับคำติชมทันทีหากจำเป็น ช่วยให้พนักงานมีทุกสิ่งที่ต้องการในอินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายและใช้งานง่าย ซึ่งช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วม ประสิทธิผล และการทำงานร่วมกันทั่วทั้งองค์กร เป็นจุดศูนย์กลางที่พนักงานเข้าถึงได้รวดเร็วและเกี่ยวข้องในข้อมูลทั้งหมดที่พวกเขาต้องการทุกวันเพื่อสื่อสาร ทำงานร่วมกัน และเรียนรู้




"Jenz เป็นโซลูชันที่สมบูรณ์แบบสำหรับโหมดโฮมออฟฟิศในปัจจุบัน มีรูปลักษณ์และความรู้สึกของ Instagram หรือ Twitter ใช้งานง่ายสุด ๆ และเวลาในการเริ่มต้นใช้งานก็น้อยมาก" — ดีลอยท์


แอพนี้มีคุณสมบัติพื้นฐาน 8 ประการและทำหน้าที่เป็นเครือข่ายโซเชียลเครือข่ายเดียวภายในบริษัท สิ่งที่สำคัญหรือเกี่ยวข้องจะได้รับการโพสต์ใน Jenz เพื่อให้พนักงานสามารถสแกนแอพได้เพียง 1 นาทีต่อวันและรับทราบข้อมูลและเชื่อมต่อ

ข่าวบริษัท - เพื่อแก้ปัญหาการไม่ติดต่อทุกคนด้วยข้อมูลและประกาศสำคัญของบริษัท และหลีกเลี่ยงการส่งอีเมลที่ยาวและน่าเบื่อ เราจึงพัฒนาฟีดข่าวสำหรับข่าวของบริษัทอย่างเป็นทางการ ในการทำให้ข่าวน่าสนใจและน่าติดตามยิ่งขึ้น รูปแบบของแต่ละเรื่องจะมีรูปภาพหรือวิดีโอตั้งแต่หนึ่งภาพขึ้นไป ท้ายที่สุดแล้วรูปภาพมีค่าหนึ่งพันคำและวิดีโอหนึ่งล้านใช่ไหม?
Fun Tweet - อีกส่วนหนึ่งของฟีดข่าวของเรื่องราวคือเรื่องราวสนุกๆ ที่ทุกคนสามารถโพสต์เนื้อหาที่สนุกสนานหรือน่าสนใจได้ในรูปแบบเดียวกับเนื้อหาก่อนหน้า Jenz UI ทำให้นึกถึงโซเชียลเน็ตเวิร์ก ดังนั้นผู้ใช้จึงรู้สึกผ่อนคลาย มีส่วนร่วม และสะดวกสบายมากขึ้นในการโพสต์ ชอบ และแสดงความคิดเห็นในเรื่องราว
People Directory - คุณสามารถติดต่อใครก็ได้ที่นี่ โทรหาพวกเขาหรือส่งอีเมลหาพวกเขาได้ง่ายๆ เพียงค้นหาโดยใช้ชื่อหรือแผนก มีการเน้นย้ำถึงพนักงานใหม่ ซึ่งกลายเป็นจุดเริ่มต้นการสนทนาที่ยอดเยี่ยม พนักงานทุกคนมีโปรไฟล์พร้อมรูปภาพ แผนก ตำแหน่งงาน และประวัติย่อ
สถานะไม่อยู่ - เนื่องจากเรามีความคล่องตัวอย่างเต็มที่และสนับสนุนการทำงานระยะไกล การรายงานการขาดงานจึงเป็นเรื่องปกติและมีความสำคัญ แต่มักจะไม่มีใครสังเกตเห็นอีเมลเมื่อไม่อยู่ที่สำนักงาน การทำเครื่องหมายสถานะผ่าน Jenz ว่าเป็นการเดินทางระยะไกล ป่วย วันหยุด หรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ ไม่เพียงให้ข้อมูลแก่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้าทีมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ ด้วย
ความรุ่งโรจน์และการยอมรับ - การให้รางวัล การยอมรับ และการตอบรับเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการส่งเสริมวัฒนธรรมและการเติบโตของบริษัทที่ดี ทุกคนชื่นชมการทำงานของพวกเขาที่ได้รับการยอมรับ ด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียวที่ชื่อเพื่อนร่วมงานและคำอธิบายโดยสมัครใจ ผู้คนสามารถชื่นชมซึ่งกันและกัน ซึ่งจะส่งตรงไปยังเพื่อนร่วมงานที่เลือก หัวหน้าทีม และ HR
คำติชมของพนักงาน - Shoutbox เปิดโอกาสให้พนักงานเขียนสิ่งที่พวกเขาต้องการโดยไม่เปิดเผยตัวตน และเลือกแผนกที่จะส่งข้อความนั้นไป สิ่งนี้ทำให้ทุกคนมีเสียง! อาจเป็นคำร้องเรียน คำแนะนำ คำแนะนำ หรือข้อมูลสั้นๆ เกี่ยวกับบางสิ่งที่ไม่ทำงานในสำนักงาน ง่าย แต่เหนือสิ่งอื่นใด มีประสิทธิภาพ!
แบบสำรวจที่ไม่ระบุชื่อ - ค้นหาว่าผู้คนคิดอย่างไรในพริบตา! คำถามหลายรูปแบบ เช่น ระดับการให้คะแนน คำถามแบบเลือกตอบ และใช่/ไม่ใช่ เหมาะสำหรับการรวบรวมข้อมูลที่ไม่เอนเอียง และเพื่อให้เข้าใจถึงความรู้สึกและทัศนคติของพนักงานได้ดียิ่งขึ้น มีคำถามปลายเปิด เราสร้างแบบสำรวจส่วนใหญ่เนื่องจากเราต้องการคำตอบสำหรับแบบสำรวจที่สั้นและรวดเร็ว รวดเร็วและง่ายดาย

สร้างวัฒนธรรมของพนักงานที่มีความสุข ภาคภูมิใจ และมีแรงบันดาลใจ
เจนเซ่น ;-)