Jenz

Jenz는 재택 근무 모드에서도 연결되고 참여도가 높으며 생산적인 인력을 구축하는 모바일 앱입니다.




이 앱은 직원 참여, 커뮤니케이션 및 피드백을 다룹니다. 이직률을 낮추고 회사 문화를 개선하며 궁극적으로 행복, 생산성 및 이익을 증가시키는 연결감을 개선하는 데 도움이 됩니다.




Jenz를 설명하는 가장 좋은 방법은 직원이 의미 있다고 생각하는 모든 것을 게시하고 필요한 경우 즉시 피드백을 받는 "닫힌 소셜 네트워크"라고 말하는 것입니다. 직원들에게 필요한 모든 것을 간단하고 사용하기 쉬운 인터페이스로 제공하여 기업 전체의 참여, 생산성 및 협업을 향상시킵니다. 직원들이 매일 필요한 모든 정보에 빠르고 적절하게 액세스하여 의사 소통하고, 협업하고, 배우기 위해 찾는 중앙 위치입니다.




"Jenz는 오늘날의 재택 근무 모드를 위한 완벽한 솔루션입니다. Instagram 또는 Twitter와 같은 모양과 느낌을 가지고 있으며 사용이 매우 간편하며 온보딩 시간이 최소화됩니다." — 딜로이트


이 앱에는 8가지 기본 기능이 있으며 회사 내에서 하나의 단일 소셜 네트워크 역할을 합니다. 중요하거나 관련된 모든 것이 Jenz에 게시되므로 직원들은 하루에 단 1분 동안 앱을 스캔하고 정보를 얻고 연결 상태를 유지할 수 있습니다.

회사 뉴스 - 중요한 회사 정보 및 공지 사항을 모든 사람에게 알리지 않고 길고 지루한 이메일을 보내지 않는 문제를 해결하기 위해 공식 회사 뉴스를 위한 스토리 뉴스 피드를 개발했습니다. 뉴스를 더 매력적이고 쉽게 이해할 수 있도록 각 이야기의 형식에는 하나 이상의 사진이나 동영상이 포함됩니다. 결국, 사진은 천 마디 말의 가치가 있고, 비디오는 백만 마디의 가치가 있습니다. 그렇죠?
재미있는 트윗 - 스토리 뉴스피드의 또 다른 섹션은 모두가 재미있거나 흥미로운 콘텐츠를 이전 형식과 동일한 형식으로 게시할 수 있는 재미있는 스토리입니다. Jenz UI는 소셜 네트워크를 떠올리게 하므로 사용자는 더 편안하고 참여도가 높으며 스토리를 게시하고 좋아요를 누르고 댓글을 달 수 있습니다.
People Directory - 여기에서 이름이나 부서로 검색하여 누구에게나 쉽게 연락하거나 전화를 걸거나 이메일을 보낼 수 있습니다. 새로운 직원이 강조 표시되어 대화를 시작하기에 좋습니다. 모든 직원은 사진, 부서, 직함 및 짧은 약력이 포함된 프로필을 가지고 있습니다.
자리 비움 상태 - 우리는 완전히 민첩하고 원격 작업을 지원하기 때문에 부재 보고가 일반적이고 중요하지만 부재 중 이메일은 종종 눈에 띄지 않습니다. Jenz를 통해 원격, 병가, 휴가 또는 출장으로 상태를 표시하면 HR 및 팀 리더뿐만 아니라 다른 동료에게도 정보가 제공됩니다.
Kudos & Recognition - 좋은 기업 문화와 성장을 촉진하기 위해서는 보상, 인정, 피드백이 필수적입니다. 모든 사람은 자신의 작업이 인정받는 것을 감사하게 생각합니다. 동료의 이름과 자발적인 설명을 한 번만 클릭하면 사람들이 서로 칭찬할 수 있으며 이는 선택한 동료, 팀장 및 HR로 직접 연결됩니다.
직원 피드백 - Shoutbox는 직원이 원하는 모든 것을 완전히 익명으로 작성하고 해당 메시지가 전달되는 부서를 선택할 수 있는 기회를 제공합니다. 이것은 모든 사람에게 목소리를 부여합니다! 불만, 제안, 조언 또는 사무실에서 작동하지 않는 것에 대한 빠른 정보일 수 있습니다. 간편하지만 무엇보다 효율적입니다!
익명 설문조사 - 사람들의 생각을 순식간에 알아보세요! 평가 척도, 객관식, 예/아니오 질문과 같은 다양한 형태의 질문은 편견 없는 데이터를 수집하는 데 적합하며 직원의 감정과 태도에 대한 더 나은 통찰력을 위해 개방형 질문이 있습니다. 우리는 주로 짧고 빠른 설문조사에 대한 답변을 빠르고 쉽게 얻어야 하기 때문에 설문조사를 만들었습니다.

행복하고 자랑스럽고 의욕적인 직원의 문화 구축
가자 젠츠 ;-)