Jenz

Jenz - это мобильное приложение, которое создает более активную, заинтересованную и продуктивную рабочую силу даже в режиме домашнего офиса.




Приложение занимается вовлечением сотрудников, общением и обратной связью. Это помогает снизить текучесть кадров, улучшает корпоративную культуру и чувство единства, что в конечном итоге увеличивает счастье, продуктивность и прибыль.




Лучший способ описать Jenz - сказать, что это «закрытая социальная сеть», где вы публикуете буквально все, что ваши сотрудники сочтут значимым, а затем сразу же получаете обратную связь, если это необходимо. Он предоставляет сотрудникам все необходимое в простом и удобном интерфейсе, повышая вовлеченность, продуктивность и совместную работу на предприятии. Это центральное место, куда сотрудники обращаются для быстрого и актуального доступа ко всей информации, необходимой им каждый день для общения, совместной работы и обучения.




«Jenz - идеальное решение для сегодняшнего режима домашнего офиса. Он похож на Instagram или Twitter, он очень прост в использовании, а время на подключение минимально». - Делойт


Приложение имеет 8 основных функций и служит единой социальной сетью внутри компании. Все важные или актуальные данные публикуются в Jenz, поэтому сотрудники могут сканировать приложение всего 1 минуту в день и оставаться в курсе событий и оставаться на связи.

Новости компании - Чтобы решить проблему, не позволяющую донести до всех важную информацию и объявления компании, а также избежать отправки длинных и утомительных электронных писем, мы разработали новостную ленту Story для официальных новостей компании. Чтобы новости были более привлекательными и легкими для восприятия, формат каждой истории включает одно или несколько изображений или видео. В конце концов, картинка стоит тысячи слов, а видео - миллиона, верно?
Веселые твиты - еще один раздел ленты новостей - это забавные истории, где каждый может публиковать забавный или интересный контент в том же формате, что и предыдущие. Пользовательский интерфейс Jenz напоминает социальную сеть, поэтому пользователи чувствуют себя более расслабленными, вовлеченными и комфортными, чтобы публиковать, лайкать и комментировать истории.
Каталог людей - здесь вы можете легко связаться с кем угодно, позвонить им или отправить электронное письмо, просто выполнив поиск по имени или отделу. Выделены новые сотрудники, что может стать отличным поводом для разговора. У каждого сотрудника есть профиль с фотографией, отделом, названием должности и краткой биографией.
Статус отсутствия - поскольку мы полностью гибки и поддерживаем удаленную работу, сообщения об отсутствии являются обычным и важным делом, но часто электронные письма об отсутствии на работе остаются незамеченными. Отмечая через Jenz статус удаленного, больного, отпускного или делового, это дает информацию не только HR и руководителям групп, но и другим коллегам.
Престижность и признание - Награда, признание и обратная связь необходимы для продвижения хорошей корпоративной культуры и роста. Все ценят признание их работы. Одним щелчком мыши по имени коллеги и добровольным объяснением люди могут поблагодарить друг друга, что напрямую переходит к выбранному коллеге, руководителю его группы и HR.
Обратная связь с сотрудниками - чат дает сотрудникам возможность писать все, что они хотят, полностью анонимно и выбирать, в какой отдел будет отправлено это сообщение. Это дает каждому человеку право голоса! Это может быть жалоба, предложение, совет или краткая информация о том, что в офисе не работает. Легко, но, главное, эффективно!
Анонимные опросы - узнайте, что думают люди в мгновение ока! Вопросы с множеством форм, такие как рейтинговая шкала, вопросы с несколькими вариантами ответов и вопросы типа «да / нет», отлично подходят для сбора объективных данных, а для лучшего понимания чувств и отношения сотрудников существуют открытые вопросы. Мы создали опросы в основном из-за того, что нам нужно было быстро и легко получить ответы на короткие и быстрые опросы.

Создайте культуру счастливых, гордых и мотивированных сотрудников
Давай, Jenz ;-)