Jenz

जेन्ज़ एक मोबाइल ऐप है जो होम-ऑफ़िस मोड के दौरान भी अधिक कनेक्टेड, व्यस्त और उत्पादक कार्यबल बनाता है।




ऐप कर्मचारी जुड़ाव, संचार और प्रतिक्रिया से संबंधित है। यह टर्नओवर को कम करने में मदद करता है, कंपनी संस्कृति में सुधार करता है, और जुड़ाव की भावना को बढ़ाता है जो अंततः खुशी, उत्पादकता और मुनाफे को बढ़ाता है।




जेन्ज़ का वर्णन करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि यह एक "बंद सोशल नेटवर्क" है जहां आप सचमुच कुछ भी पोस्ट करते हैं जो आपके कर्मचारियों को सार्थक लगेगा और यदि आवश्यक हो तो तुरंत प्रतिक्रिया प्राप्त करें। यह कर्मचारियों को एक सरल, उपयोग में आसान इंटरफ़ेस में उनकी ज़रूरत की हर चीज़ देता है जो पूरे उद्यम में जुड़ाव, उत्पादकता और सहयोग को बढ़ाता है। संचार, सहयोग करने और सीखने के लिए उन्हें हर दिन आवश्यक सभी सूचनाओं तक तेज और प्रासंगिक पहुंच के लिए केंद्रीय स्थान के कर्मचारी जाते हैं।




"Jenz आज के होम-ऑफ़िस मोड के लिए एकदम सही समाधान है। इसमें Instagram या Twitter का रंगरूप है, इसका उपयोग करना बहुत आसान है, और ऑनबोर्डिंग समय न्यूनतम है।" — डेलोइट


ऐप में 8 बुनियादी विशेषताएं हैं और कंपनी के भीतर एक एकल सोशल नेटवर्क के रूप में कार्य करता है। कुछ भी महत्वपूर्ण या प्रासंगिक जेन्ज़ में पोस्ट किया जाता है, इसलिए कर्मचारी प्रतिदिन केवल 1 मिनट के लिए ऐप को स्कैन कर सकते हैं और सूचित और जुड़े रह सकते हैं।

कंपनी समाचार - महत्वपूर्ण कंपनी की जानकारी और घोषणाओं के साथ सभी तक नहीं पहुंचने की समस्या को हल करने के लिए, और लंबे और उबाऊ ईमेल भेजने से बचने के लिए, हमने आधिकारिक कंपनी समाचार के लिए एक स्टोरी न्यूज़फ़ीड विकसित किया। समाचार को अधिक आकर्षक और अवशोषित करने में आसान बनाने के लिए, प्रत्येक कहानी के प्रारूप में एक या अधिक चित्र या एक वीडियो शामिल होता है। आखिरकार, एक तस्वीर एक हजार शब्दों के बराबर होती है, और वीडियो एक मिलियन, है ना?
मजेदार ट्वीट - स्टोरी न्यूजफीड का एक अन्य खंड मजेदार कहानियां है, जहां हर कोई मजेदार या दिलचस्प सामग्री पोस्ट कर सकता है, उसी प्रारूप में जैसा कि पिछले वाले। Jenz UI एक सोशल नेटवर्क की याद दिलाता है, जिससे उपयोगकर्ता कहानियों पर पोस्ट करने, पसंद करने और टिप्पणी करने में अधिक आराम, जुड़ाव और सहज महसूस करते हैं।
लोग निर्देशिका - यहां आप किसी से भी आसानी से संपर्क कर सकते हैं, उन्हें कॉल कर सकते हैं या उन्हें उनके नाम या विभाग द्वारा खोज कर ईमेल भेज सकते हैं। नए कर्मचारियों को हाइलाइट किया जाता है, जो एक महान वार्तालाप स्टार्टर के रूप में सामने आता है। प्रत्येक कर्मचारी के पास एक तस्वीर, विभाग, नौकरी का शीर्षक और एक संक्षिप्त जीवनी के साथ एक प्रोफ़ाइल होती है।
दूर की स्थिति - चूंकि हम पूरी तरह से चुस्त हैं और दूरस्थ कार्य का समर्थन करते हैं, अनुपस्थिति की रिपोर्ट करना सामान्य और महत्वपूर्ण है, लेकिन अक्सर कार्यालय के बाहर ईमेल पर किसी का ध्यान नहीं जाता है। जेन्ज़ के माध्यम से स्थिति को दूरस्थ, बीमार, छुट्टी, या व्यावसायिक यात्रा के रूप में चिह्नित करना, न केवल एचआर और टीम लीड को बल्कि अन्य सहकर्मियों को भी जानकारी देता है।
यश और मान्यता - अच्छी कंपनी संस्कृति और विकास को बढ़ावा देने के लिए पुरस्कार, मान्यता और प्रतिक्रिया आवश्यक है। हर कोई उनके काम की तारीफ कर रहा है। एक सहकर्मी के नाम पर एक क्लिक और स्वैच्छिक स्पष्टीकरण से, लोग एक-दूसरे की प्रशंसा कर सकते हैं, जो सीधे चुने हुए सहकर्मी, उनकी टीम लीड और एचआर के पास जाता है।
कर्मचारी प्रतिक्रिया - शाउटबॉक्स कर्मचारियों को पूरी तरह से गुमनाम रूप से अपनी इच्छानुसार कुछ भी लिखने का मौका देता है, और वह संदेश किस विभाग को जाता है। यह हर व्यक्ति को एक आवाज देता है! यह एक शिकायत, सुझाव, सलाह या कार्यालय में काम नहीं कर रही किसी चीज के बारे में त्वरित जानकारी हो सकती है। आसान, लेकिन सबसे बढ़कर, कुशल!
बेनामी सर्वेक्षण - तुरंत पता करें कि लोग क्या सोचते हैं! कई प्रकार के प्रश्न, जैसे रेटिंग स्केल, बहुविकल्पी, और हाँ/नहीं प्रश्न, निष्पक्ष डेटा एकत्र करने के लिए बहुत अच्छे हैं, और कर्मचारियों की भावनाओं और दृष्टिकोण पर बेहतर अंतर्दृष्टि के लिए, ओपन-एंडेड प्रश्न हैं। हमने ज्यादातर छोटे और त्वरित सर्वेक्षणों के उत्तर प्राप्त करने की आवश्यकता के कारण मतदान बनाए, तेज़ और आसान।

खुश, गौरवान्वित और प्रेरित कर्मचारियों की संस्कृति का निर्माण करें
चलो जेन ;-)