Jenz

Jenz to aplikacja mobilna, która buduje bardziej skomunikowaną, zaangażowaną i wydajną siłę roboczą, nawet w trybie domowego biura.




Aplikacja zajmuje się zaangażowaniem pracowników, komunikacją i informacją zwrotną. Pomaga zmniejszyć obroty, poprawia kulturę firmy i poczucie więzi, co ostatecznie zwiększa szczęście, produktywność i zyski.




Najlepszym sposobem na opisanie Jenz jest powiedzenie, że jest to „zamknięta sieć społecznościowa”, w której publikujesz dosłownie wszystko, co Twoi pracownicy uznają za znaczące, a następnie natychmiast otrzymujesz informacje zwrotne, jeśli zajdzie taka potrzeba. Zapewnia pracownikom wszystko, czego potrzebują, w prostym, łatwym w użyciu interfejsie, zwiększając zaangażowanie, produktywność i współpracę w całym przedsiębiorstwie. Jest to centralna lokalizacja, do której udają się pracownicy, aby uzyskać szybki i odpowiedni dostęp do wszystkich informacji, których potrzebują każdego dnia do komunikowania się, współpracy i uczenia się.




„Jenz to idealne rozwiązanie dla dzisiejszego trybu domowego biura. Ma wygląd Instagrama lub Twittera, jest bardzo łatwy w użyciu, a czas wdrażania jest minimalny”. — Deloitte


Aplikacja ma 8 podstawowych funkcji i służy jako jedna sieć społecznościowa w firmie. Wszystko, co ważne lub istotne, jest publikowane w Jenz, dzięki czemu pracownicy mogą skanować aplikację przez zaledwie 1 minutę dziennie i być na bieżąco z informacjami.

Wiadomości firmowe — aby rozwiązać problem polegający na tym, że nie docieramy do wszystkich z ważnymi informacjami i ogłoszeniami o firmie oraz unikamy wysyłania długich i nudnych e-maili, opracowaliśmy kanał informacyjny dotyczący oficjalnych wiadomości firmowych. Aby wiadomości były bardziej atrakcyjne i łatwe do przyswojenia, format każdej historii zawiera jedno lub więcej zdjęć lub wideo. W końcu obraz jest wart tysiąca słów, a wideo milion, prawda?
Zabawny tweet - Kolejna sekcja kanału informacyjnego to zabawne historie, w których każdy może publikować zabawne lub interesujące treści w tym samym formacie, co poprzednie. Interfejs użytkownika Jenz przypomina sieć społecznościową, dzięki czemu użytkownicy czują się bardziej zrelaksowani, zaangażowani i wygodniej publikować, lajkować i komentować historie.
Katalog osób — tutaj możesz łatwo skontaktować się z każdym, zadzwonić do niego lub wysłać e-mail, przeszukując go po nazwisku lub dziale. Podkreślani są nowi pracownicy, co okazuje się świetnym początkiem rozmowy. Każdy pracownik ma profil ze zdjęciem, działem, stanowiskiem i krótkim biogramem.
Status nieobecności — ponieważ jesteśmy w pełni sprawni i obsługujemy pracę zdalną, zgłaszanie nieobecności jest powszechne i kluczowe, ale często e-maile poza biurem pozostają niezauważone. Oznaczenie statusu wyjazdu za pośrednictwem Jenz jako zdalnego, chorego, urlopu lub podróży służbowej daje informacje nie tylko HR i kierownikom zespołów, ale także innym współpracownikom.
Kudos i uznanie — nagrody, uznanie i informacje zwrotne są niezbędne do promowania dobrej kultury firmy i rozwoju. Wszyscy doceniają, że ich praca jest doceniana. Poprzez jedno kliknięcie na imię kolegi i dobrowolne wyjaśnienie, ludzie mogą się wzajemnie pochwalić, co trafia bezpośrednio do wybranego współpracownika, kierownika zespołu i HR.
Informacje zwrotne od pracowników — Shoutbox daje pracownikom możliwość napisania wszystkiego, czego chcą, całkowicie anonimowo, i wybrania działu, do którego trafi wiadomość. To daje każdemu głos! Może to być skarga, sugestia, porada lub szybka informacja o czymś, co nie działa w biurze. Prosto, ale przede wszystkim wydajnie!
Ankiety anonimowe — w mgnieniu oka dowiedz się, co myślą ludzie! Różne formy pytań, takie jak skala ocen, pytania wielokrotnego wyboru i pytania typu tak/nie, doskonale nadają się do zbierania bezstronnych danych, a dla lepszego wglądu w uczucia i postawy pracowników dostępne są pytania otwarte. Sondaże stworzyliśmy głównie z potrzeby uzyskania odpowiedzi na krótkie i szybkie ankiety, szybko i łatwo.

Buduj kulturę szczęśliwych, dumnych i zmotywowanych pracowników
Chodźmy Jenz ;-)