Smart Salary On-Prem

Smart Salary on-Prem, Smart Salary ekibi tarafından büyük işletmeler için sağlanan özelleştirilmiş bir akıllı ofis çözümüdür. Veri hizmetleri yerel olarak dağıtılarak güvenlik ve kontrol sağlanır ve dahili, harici ve hibrit dahili-harici ağlar arasında dağıtım desteklenir.

Smart Salary on-Prem, şirketler için İK ve bordro yönetiminin uygulanmasını basitleştiren bir sistem sunan bir platformdur. Şirketlerin iş verimliliğini artırmalarına, yönetim maliyetlerini düşürmelerine, kurumsal ve işletme dijitalleşmesini gerçekleştirmelerine yardımcı olmayı ve çalışanların çalışma planlamasını ve devamını yönetmeye ve bordro hesaplamaya yönelik çözümler sunmayı amaçlamaktadır.

Temel ürün özellikleri:

Program ve Devam
1. Varış saatleri, ayrılış saatleri ve geç veya erken varışlar dahil olmak üzere bireysel devamın gerçek zamanlı kaydı.

2. Günlük çalışma programlarını ve izin bilgilerini görüntüleyen bireysel bir çalışma takvimi sağlar.
3. Şirket içindeki farklı devam ihtiyaçlarını karşılamak için uygulama tabanlı devam, yüz yüze devam, çevrimdışı devam ve diğerleri gibi çeşitli devam yöntemlerini destekler. 4. Otomatik olarak devamsızlık raporları oluşturarak yönetimin çalışan devamsızlığını görüntülemesini ve hesaplamasını kolaylaştırır ve devamsızlık yönetiminin verimliliğini artırır.

Mobil Ofis
1. Çalışanlar, izin, fazla mesai veya iş seyahatleri gibi çeşitli talepleri çevrimiçi olarak istedikleri zaman ve istedikleri yerden iletebilirler. 2. Yöneticiler, talepleri onaylama, reddetme, iade etme, düzenleme veya iletme gibi işlemleri kolayca gerçekleştirebilirler.

Maaş Yönetimi
1. Maaş bordrolarında kişisel gizlilik korunur; ancak güvenlik doğrulaması başarılı olduktan sonra görüntülenebilirler.
2. Maaş bordroları tek tıklamayla gönderilebilir ve çalışanlar çevrimiçi olarak onaylayıp geri bildirim sağlayabilirler.
3. Maaş bilgileri açıkça görülebilir ve kişisel bilgiler, gelir ve kesintiler kolayca erişilebilir.
4. PDF maaş bordroları çevrimiçi olarak oluşturulabilir ve istediğiniz zaman indirilebilir.

Performans Yönetimi
1. Çalışanların yeteneklerini birden fazla boyut ve açıdan değerlendirin.
2. Bir KPI değerlendirmesi başladığında, görevler ve hatırlatıcılar uygulama aracılığıyla gerçek zamanlı olarak alınabilir. 3. KPI değerlendirmeleri baştan sona takip edilebilir ve değerlendirme ilerlemesi gerçek zamanlı olarak görüntülenebilir.

Veri Analizi
1. Şirketler/departmanlar/bireyler için günlük/aylık devamsızlık istatistiksel raporları sağlayın.
2. Belirli bir şirket veya departmandaki çalışanlar için hizmet süresi, yaş, eğitim, medeni durum ve doğum tarihi gibi verileri toplayın.