Smart Salary On-Prem

Smart Salary on-Prem คือโซลูชันสำนักงานอัจฉริยะแบบส่วนตัวที่จัดทำโดยทีม Smart Salary สำหรับองค์กรขนาดใหญ่ บริการข้อมูลจะถูกนำไปใช้งานภายในองค์กร เพื่อความปลอดภัยและการควบคุม และรองรับการใช้งานบนเครือข่ายภายใน ภายนอก และเครือข่ายแบบผสมผสานทั้งภายในและภายนอก

Smart Salary on-Prem คือแพลตฟอร์มที่มอบระบบที่ช่วยลดความซับซ้อนของการนำระบบจัดการทรัพยากรบุคคลและเงินเดือนมาใช้ในองค์กร แพลตฟอร์มนี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ลดต้นทุนการจัดการ บรรลุการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลขององค์กรและธุรกิจ และนำเสนอโซลูชันสำหรับการจัดการตารางการทำงานและการลงเวลาเข้างานของพนักงาน รวมถึงการคำนวณเงินเดือน

คุณสมบัติหลักของผลิตภัณฑ์:

ตารางการทำงานและการลงเวลาเข้างาน
1. การบันทึกเวลาเข้างานของพนักงานแบบเรียลไทม์ รวมถึงเวลาเข้างาน เวลาออกงาน และการมาสายหรือก่อนเวลา

2. มีปฏิทินการทำงานส่วนบุคคล แสดงตารางการทำงานประจำวันและข้อมูลการลางาน
3. รองรับวิธีการบันทึกเวลาเข้างานที่หลากหลาย เช่น การลงเวลาผ่านแอปพลิเคชัน การลงเวลาแบบพบหน้า การลงเวลาแบบออฟไลน์ และอื่นๆ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการลงเวลาที่แตกต่างกันภายในบริษัท
4. สร้างรายงานการลงเวลาเข้างานโดยอัตโนมัติ ช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถดูและคำนวณการลงเวลาเข้างานของพนักงานได้ง่ายขึ้น และเพิ่มประสิทธิภาพในการจัดการการลงเวลา

สำนักงานเคลื่อนที่
1. พนักงานสามารถส่งคำขอต่างๆ เช่น การลา การลาล่วงเวลา หรือการเดินทางเพื่อธุรกิจ ทางออนไลน์ได้ทุกที่ทุกเวลา 2. ผู้ดูแลระบบสามารถดำเนินการต่างๆ ได้อย่างง่ายดาย เช่น การอนุมัติ การปฏิเสธ การส่งคืน การแก้ไข หรือการโอนคำขอ

การจัดการเงินเดือน
1. ความเป็นส่วนตัวของสลิปเงินเดือนจะถูกเก็บรักษาไว้ สามารถดูได้หลังจากการตรวจสอบความปลอดภัยเรียบร้อยแล้วเท่านั้น
2. สามารถส่งสลิปเงินเดือนได้ด้วยคลิกเดียว และพนักงานสามารถยืนยันและให้ข้อเสนอแนะทางออนไลน์ได้
3. รายละเอียดเงินเดือนแสดงอย่างชัดเจน พร้อมข้อมูลส่วนบุคคล รายได้ และการหักเงินที่เข้าถึงได้ง่าย
4. สามารถสร้างสลิปเงินเดือน PDF ทางออนไลน์และดาวน์โหลดได้ทุกที่ทุกเวลา

การจัดการประสิทธิภาพ
1. ประเมินความสามารถของพนักงานในหลากหลายมิติและแง่มุม
2. เมื่อการประเมิน KPI เริ่มต้นขึ้น สามารถรับงานและการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์ผ่านแอป
3. สามารถติดตามการประเมิน KPI ได้ตั้งแต่ต้นจนจบ และดูความคืบหน้าของการประเมินได้แบบเรียลไทม์

การวิเคราะห์ข้อมูล
1. จัดทำรายงานสถิติการลาหยุดรายวัน/รายเดือนสำหรับบริษัท/แผนก/บุคคล
2. รวบรวมข้อมูล เช่น อายุการทำงาน อายุ การศึกษา สถานภาพสมรส และวันเกิดของพนักงานในบริษัทหรือแผนกนั้นๆ