Smart Salary On-Prem

Smart Salary on-Prem is een geprivatiseerde smart office-oplossing van het Smart Salary-team voor grote ondernemingen. Dataservices worden lokaal geïmplementeerd, wat zorgt voor beveiliging en controle, en de implementatie ondersteunt via interne, externe en hybride interne en externe netwerken.

Smart Salary on-Prem is een platform dat een systeem biedt om de implementatie van HR- en salarisadministratie voor bedrijven te vereenvoudigen. Het is bedoeld om bedrijven te helpen de werkefficiëntie te verbeteren, de managementkosten te verlagen, de digitalisering van hun organisatie en bedrijf te realiseren en oplossingen te bieden voor het beheren van de werkplanning en aanwezigheid van medewerkers, evenals voor de berekening van de salarisadministratie.

Belangrijkste productkenmerken:

Planning en aanwezigheid
1. Realtime registratie van individuele aanwezigheid, inclusief aankomsttijden, vertrektijden en te late of te vroege aankomsten.

2. Biedt een individuele werkkalender met dagelijkse werkroosters en verlofinformatie.
3. Ondersteunt verschillende aanwezigheidsmethoden, zoals app-gebaseerde aanwezigheid, fysieke aanwezigheid, offline aanwezigheid en andere, om te voldoen aan verschillende aanwezigheidsbehoeften binnen het bedrijf. 4. Genereert automatisch aanwezigheidsrapporten, waardoor het management de aanwezigheid van medewerkers gemakkelijker kan bekijken en berekenen, en verbetert de efficiëntie van het aanwezigheidsbeheer.

Mobiel kantoor
1. Medewerkers kunnen online altijd en overal verschillende aanvragen indienen, zoals verlof, overuren of zakenreizen. 2. Beheerders kunnen eenvoudig acties uitvoeren zoals aanvragen goedkeuren, afwijzen, retourneren, bewerken of doorsturen.

Salarisbeheer
1. De privacy van loonstroken blijft gewaarborgd; ze kunnen alleen worden bekeken na een succesvolle beveiligingscontrole.
2. Loonstroken kunnen met één klik worden verzonden en medewerkers kunnen online bevestigen en feedback geven.
3. Salarisgegevens zijn duidelijk beschikbaar, met persoonlijke informatie, inkomen en inhoudingen gemakkelijk toegankelijk.
4. PDF-loonstroken kunnen online worden gegenereerd en op elk moment worden gedownload.

Prestatiemanagement
1. Beoordeel de capaciteiten van medewerkers op meerdere dimensies en aspecten.
2. Zodra een KPI-beoordeling begint, kunnen taken en herinneringen realtime via de app worden ontvangen.
3. KPI-beoordelingen kunnen van begin tot eind worden gevolgd en de voortgang van de beoordeling kan in realtime worden bekeken.

Data-analyse
1. Dagelijkse/maandelijkse statistische rapporten over afwezigheid voor bedrijven/afdelingen/personen verstrekken.
2. Gegevens verzamelen zoals dienstverband, leeftijd, opleiding, burgerlijke staat en geboortedatum van medewerkers binnen een specifiek bedrijf of afdeling.