Smart Salary On-Prem

Smart Salary on-Prem est une solution de bureau intelligent privatisée, proposée par l'équipe Smart Salary aux grandes entreprises. Les services de données sont déployés localement, garantissant sécurité et contrôle, et prenant en charge le déploiement sur les réseaux internes, externes et hybrides.

Smart Salary on-Prem est une plateforme qui simplifie la gestion des RH et de la paie des entreprises. Elle vise à les aider à améliorer leur efficacité, à réduire leurs coûts de gestion, à digitaliser leur organisation et leur activité, et à fournir des solutions pour la gestion des horaires de travail et des présences des employés, ainsi que pour le calcul de la paie.

Principales fonctionnalités du produit :

Planification et Présence
1. Enregistrement en temps réel des présences individuelles, incluant les heures d'arrivée, de départ et les arrivées en retard ou en avance.

2. Fournit un calendrier de travail individuel, affichant les horaires de travail quotidiens et les informations sur les congés.
3. Prise en charge de différents modes de gestion des présences, tels que la présence via une application, la présence en face à face, la présence hors ligne, etc., pour répondre aux différents besoins de l'entreprise. 4. Génération automatique de rapports de présence, facilitant la visualisation et le calcul des présences des employés par la direction et améliorant l'efficacité de la gestion des présences.

Bureau mobile
1. Les employés peuvent soumettre diverses demandes, telles que des congés, des heures supplémentaires ou des déplacements professionnels, en ligne, à tout moment et en tout lieu. 2. Les administrateurs peuvent facilement approuver, rejeter, renvoyer, modifier ou transférer des demandes.

Gestion des salaires
1. La confidentialité des bulletins de paie est préservée ; ils ne peuvent être consultés qu'après une vérification de sécurité réussie.
2. Les bulletins de paie peuvent être envoyés en un clic et les employés peuvent les confirmer et donner leur avis en ligne.
3. Les détails des salaires sont clairement affichés, avec des informations personnelles, des revenus et des retenues facilement accessibles.
4. Les bulletins de paie PDF peuvent être générés en ligne et téléchargés à tout moment.

Gestion des performances
1. Évaluer les compétences des employés sous différents aspects.
2. Une fois l'évaluation des indicateurs clés de performance lancée, les tâches et les rappels peuvent être reçus en temps réel via l'application. 3. Les évaluations des indicateurs clés de performance (KPI) peuvent être suivies du début à la fin et leur progression est visualisée en temps réel.

Analyse des données
1. Fournir des rapports statistiques quotidiens/mensuels sur les absences des entreprises, des services et des individus.
2. Collecter des données telles que l'ancienneté, l'âge, le niveau de formation, l'état civil et la date de naissance des employés d'une entreprise ou d'un service spécifique.