Smart Salary On-Prem

Smart Salary on-Prem ist eine privatisierte Smart-Office-Lösung des Smart-Salary-Teams für große Unternehmen. Datendienste werden lokal bereitgestellt, um Sicherheit und Kontrolle zu gewährleisten und die Bereitstellung in internen, externen und hybriden intern-externen Netzwerken zu unterstützen.

Smart Salary on-Prem ist eine Plattform, die Unternehmen die Implementierung ihres Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagements vereinfacht. Sie unterstützt Unternehmen dabei, die Arbeitseffizienz zu steigern, Verwaltungskosten zu senken, die organisatorische und geschäftliche Digitalisierung zu realisieren und Lösungen für die Verwaltung der Mitarbeiterplanung und -anwesenheit sowie die Berechnung der Gehaltsabrechnung bereitzustellen.

Wichtige Produktfunktionen:

Zeitplanung und Anwesenheit
1. Echtzeiterfassung der individuellen Anwesenheit, einschließlich Ankunfts- und Abfahrtszeiten sowie verspäteter oder früherer Ankunft.

2. Bietet einen individuellen Arbeitskalender mit täglichen Arbeitszeitplänen und Urlaubsinformationen.
3. Unterstützt verschiedene Anwesenheitsmethoden, wie z. B. App-basierte Anwesenheit, persönliche Anwesenheit, Offline-Anwesenheit und weitere, um den unterschiedlichen Anwesenheitsanforderungen im Unternehmen gerecht zu werden.
4. Automatische Erstellung von Anwesenheitsberichten. Das erleichtert dem Management die Einsicht und Berechnung der Mitarbeiteranwesenheit und verbessert die Effizienz des Anwesenheitsmanagements.

Mobiles Büro
1. Mitarbeiter können jederzeit und überall online verschiedene Anträge stellen, z. B. für Urlaub, Überstunden oder Geschäftsreisen. 2. Administratoren können Anträge einfach genehmigen, ablehnen, zurücksenden, bearbeiten oder weiterleiten.

Gehaltsverwaltung
1. Die Privatsphäre der Gehaltsabrechnungen bleibt gewahrt; sie können erst nach erfolgreicher Sicherheitsüberprüfung eingesehen werden.
2. Gehaltsabrechnungen lassen sich mit einem Klick versenden, und Mitarbeiter können online bestätigen und Feedback geben.
3. Gehaltsdetails sind übersichtlich dargestellt, mit persönlichen Informationen, Einkommen und Abzügen.
4. PDF-Gehaltsabrechnungen können online erstellt und jederzeit heruntergeladen werden.

Leistungsmanagement
1. Bewerten Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter anhand verschiedener Dimensionen und Aspekte.
2. Sobald eine KPI-Bewertung beginnt, können Aufgaben und Erinnerungen in Echtzeit über die App empfangen werden.
3. KPI-Bewertungen können von Anfang bis Ende verfolgt und der Bewertungsfortschritt in Echtzeit angezeigt werden.

Datenanalyse
1. Erstellen Sie tägliche/monatliche statistische Berichte zu Abwesenheiten für Unternehmen, Abteilungen und Einzelpersonen.
2. Erfassen Sie Daten wie Betriebszugehörigkeit, Alter, Ausbildung, Familienstand und Geburtsdatum für Mitarbeiter eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Abteilung.