Smart Salary On-Prem

स्मार्ट सैलरी ऑन-प्रेम, बड़े उद्यमों के लिए स्मार्ट सैलरी टीम द्वारा प्रदान किया गया एक निजीकृत स्मार्ट ऑफिस समाधान है। डेटा सेवाएँ स्थानीय स्तर पर तैनात की जाती हैं, जो सुरक्षा और नियंत्रण सुनिश्चित करती हैं, और आंतरिक, बाह्य और हाइब्रिड आंतरिक-बाह्य नेटवर्क में तैनाती का समर्थन करती हैं।

स्मार्ट सैलरी ऑन-प्रेम एक ऐसा प्लेटफ़ॉर्म है जो कंपनियों के लिए मानव संसाधन और वेतन प्रबंधन के कार्यान्वयन को सरल बनाने के लिए एक प्रणाली प्रदान करता है। इसका उद्देश्य कंपनियों को कार्य कुशलता में सुधार, प्रबंधन लागत कम करने, संगठनात्मक और व्यावसायिक डिजिटलीकरण को साकार करने में मदद करना और कर्मचारियों के कार्य शेड्यूलिंग और उपस्थिति के प्रबंधन के साथ-साथ वेतन की गणना के लिए समाधान प्रदान करना है।

मुख्य उत्पाद विशेषताएँ:

शेड्यूल और उपस्थिति
1. व्यक्तिगत उपस्थिति की रीयल-टाइम रिकॉर्डिंग, जिसमें आगमन का समय, प्रस्थान का समय और देर से या जल्दी आगमन शामिल है।

2. एक व्यक्तिगत कार्य कैलेंडर प्रदान करता है, जिसमें दैनिक कार्य शेड्यूल और छुट्टी की जानकारी प्रदर्शित होती है।
3. कंपनी के भीतर विभिन्न उपस्थिति आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए विभिन्न उपस्थिति विधियों, जैसे ऐप-आधारित उपस्थिति, आमने-सामने उपस्थिति, ऑफ़लाइन उपस्थिति, आदि का समर्थन करता है।

4. उपस्थिति रिपोर्ट स्वचालित रूप से तैयार होती है, जिससे प्रबंधन के लिए कर्मचारियों की उपस्थिति देखना और उसकी गणना करना आसान हो जाता है, और उपस्थिति प्रबंधन की दक्षता में सुधार होता है।

मोबाइल कार्यालय
1. कर्मचारी छुट्टी, ओवरटाइम या व्यावसायिक यात्रा जैसे विभिन्न अनुरोध कभी भी और कहीं भी ऑनलाइन जमा कर सकते हैं। 2. प्रशासक अनुरोधों को स्वीकृत, अस्वीकृत, वापस, संपादित या अग्रेषित करने जैसी क्रियाएँ आसानी से कर सकते हैं।

वेतन प्रबंधन
1. वेतन पर्चियों पर व्यक्तिगत गोपनीयता बनाए रखी जाती है; इन्हें केवल सफल सुरक्षा सत्यापन के बाद ही देखा जा सकता है।
2. वेतन पर्चियाँ एक क्लिक से भेजी जा सकती हैं, और कर्मचारी ऑनलाइन पुष्टि और प्रतिक्रिया दे सकते हैं।
3. वेतन विवरण स्पष्ट रूप से उपलब्ध हैं, व्यक्तिगत जानकारी, आय और कटौतियों को आसानी से देखा जा सकता है।
4. पीडीएफ वेतन पर्चियाँ ऑनलाइन तैयार की जा सकती हैं और किसी भी समय डाउनलोड की जा सकती हैं।

प्रदर्शन प्रबंधन
1. विभिन्न आयामों और पहलुओं में कर्मचारियों की क्षमताओं का आकलन करें।
2. KPI मूल्यांकन शुरू होने के बाद, ऐप के माध्यम से वास्तविक समय में कार्य और अनुस्मारक प्राप्त किए जा सकते हैं।
3. KPI आकलन को शुरू से अंत तक ट्रैक किया जा सकता है, और मूल्यांकन प्रगति को वास्तविक समय में देखा जा सकता है।

डेटा विश्लेषण
1. कंपनियों/विभागों/व्यक्तियों की अनुपस्थिति पर दैनिक/मासिक सांख्यिकीय रिपोर्ट प्रदान करें।
2. किसी विशिष्ट कंपनी या विभाग के कर्मचारियों की सेवा अवधि, आयु, शिक्षा, वैवाहिक स्थिति और जन्मतिथि जैसे डेटा एकत्र करें।