E-kinerja Kota Madiun

马甸市政府目前正在改进其组织内的薪酬制度。这被认为是重要的，因为市政府要感谢忠诚并为建立组织而努力工作的组织成员，当然，他们必须根据他们对组织的贡献获得公平的奖励。这个公平的奖项将鼓励员工的工作精神和质量，最终将对马甸市政府的专业精神产生影响。
通过绩效应用，员工可以评估员工之间的工作行为，并将日常活动直接向上级报告，不受地点和时间的限制。这样上司和同事对员工绩效的评估就可以轻松完成。