마디 운시 정부는 현재 조직 내 보수 시스템을 개선하고 있습니다. 이는시 정부가 조직을 구축하기 위해 충성스럽고 열심히 노력한 조직 구성원에게 감사하기를 원하기 때문에 중요하다고 간주되며, 조직에 대한 기여와 관련하여 공정한 상을 받아야합니다. 이 공정한상은 직원 업무의 정신과 품질을 장려하고 결국 Madiun시 정부의 전문성에 영향을 미칠 것입니다.
성과 애플리케이션을 통해 직원은 직원 간의 업무 행동을 평가하고 장소와 시간에 제한을받지 않고 일상 활동을 상사에게 직접보고 할 수 있습니다. 따라서 상사와 동료 직원 모두의 직원 성과 평가를 쉽게 수행 할 수 있습니다.