E-kinerja Kota Madiun

Chính quyền Thành phố Madiun hiện đang cải tiến hệ thống lương thưởng trong tổ chức của mình. Điều này được coi là quan trọng vì chính quyền thành phố muốn đánh giá cao các thành viên của tổ chức đã trung thành và làm việc chăm chỉ để xây dựng tổ chức, tất nhiên, họ phải nhận được một giải thưởng công bằng có liên quan đến đóng góp của họ cho tổ chức. Giải thưởng công bằng này sẽ khuyến khích tinh thần và chất lượng làm việc của nhân viên và cuối cùng sẽ có tác động đến sự chuyên nghiệp của Chính quyền thành phố Madiun.
Với ứng dụng hiệu suất, nhân viên có thể đánh giá hành vi làm việc giữa các nhân viên và báo cáo hoạt động hàng ngày cho cấp trên trực tiếp mà không bị giới hạn bởi địa điểm và thời gian. Để việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên cả cấp trên và đồng nghiệp đều có thể được thực hiện một cách dễ dàng.