E-kinerja Kota Madiun

Władze miasta Madiun wprowadzają obecnie ulepszenia w systemie wynagrodzeń w swojej organizacji. Jest to uważane za ważne, ponieważ władze miasta chcą docenić członków organizacji, którzy byli lojalni i ciężko pracowali nad budowaniem organizacji, oczywiście muszą otrzymać uczciwą nagrodę w odniesieniu do ich wkładu w organizację. Ta uczciwa nagroda będzie wspierać ducha i jakość pracy pracowników, a ostatecznie wpłynie na profesjonalizm władz miasta Madiun.
Dzięki aplikacji wydajnościowej pracownicy mogą oceniać zachowanie pracowników w pracy i raportować codzienne czynności bezpośrednio swoim przełożonym, bez ograniczeń związanych z miejscem i czasem. Aby ocena pracy pracowników zarówno przez przełożonych, jak i współpracowników była łatwa do wykonania.