E-kinerja Kota Madiun

馬甸市政府目前正在改進其組織內的薪酬制度。這被認為是重要的，因為市政府要感謝忠誠並為建立組織而努力工作的組織成員，當然，他們必鬚根據他們對組織的貢獻獲得公平的獎勵。這個公平的獎項將鼓勵員工的工作精神和質量，最終將對馬甸市政府的專業精神產生影響。
通過績效應用，員工可以評估員工之間的工作行為，並將日常活動直接向上級報告，不受地點和時間的限制。這樣上司和同事對員工績效的評估就可以輕鬆完成。