Performance Evaluation Manager

แอพนี้ช่วยให้ผู้จัดการและผู้ใช้สามารถประเมินพนักงานได้อย่างรวดเร็วและง่ายดายระหว่างช่วงเวลาการประเมินอย่างเป็นทางการ มีวัตถุประสงค์เพื่อทำงานควบคู่กับระบบและขั้นตอนการประเมินผลการปฏิบัติงานของ บริษัท ในปัจจุบัน โดยปกติบทวิจารณ์อย่างเป็นทางการจะมีช่องว่างยาวซึ่งทำให้ติดตามประสิทธิภาพได้ยาก (ดีหรือไม่ดี) ผู้ใช้สามารถบันทึกบันทึกประสิทธิภาพระหว่างบทวิจารณ์อย่างเป็นทางการโดยใช้คำถามหรือหมวดหมู่ที่กำหนดไว้ล่วงหน้า คำถามทบทวนสามารถถ่วงน้ำหนักเพื่อให้สามารถเปรียบเทียบผลลัพธ์เชิงปริมาณได้

ไม่เพียง แต่สามารถติดตามพนักงานได้ แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือคุณสามารถติดตามและบันทึกผลการปฏิบัติงานของคุณเองหรือสร้างการประเมินตนเองเป็นประจำและทันเวลาระหว่างการประเมินอย่างเป็นทางการ คุณสามารถติดตามได้ว่าคุณทำได้ดีเพียงใดเมื่อเทียบกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ส่วนตัวของคุณเอง

แอพนี้ออกแบบมาสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างานที่ต้องการบันทึกการประเมินอย่างรวดเร็วและง่ายดายเป็นประจำ การประเมิน (การให้คะแนนและหมายเหตุ) จะได้รับการบันทึกและสรุปผล หลังจากช่วงเวลาใดเวลาหนึ่งเช่นหนึ่งปีคุณจะเห็นค่าเฉลี่ยของการให้คะแนนของคุณซึ่งทำให้ง่ายต่อการหาปริมาณและเขียนบทวิจารณ์อย่างเป็นทางการ ด้วยการจัดทำเอกสารตลอดทั้งปีคุณจะรู้สึกมั่นใจว่าการให้คะแนนและบทวิจารณ์ของคุณถูกต้องยุติธรรมและสมบูรณ์

ประเมินตนเอง:
Self Evaluation คืออะไรและทำไมต้องทำ?
การประเมินตนเองช่วยให้คุณทราบว่าคุณทำอะไรได้ดีและสิ่งที่คุณทำได้ไม่ดีเพื่อช่วยให้คุณตระหนักถึงสิ่งที่คุณควรปรับปรุง ไม่ว่าจะเป็นนิสัยที่ไม่ดีหรือตั้งเป้าหมายเพื่อพัฒนาตนเอง

ประโยชน์คือ:
สามารถแสดงให้ผู้บริหารเห็นถึงความสำเร็จที่คุณได้รับระหว่างการประเมิน
ติดตามปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ เพื่อปรับปรุงแก้ไข
ดูว่าคุณกำลังปรับปรุงและได้รับความรู้และประสบการณ์หรือไม่
ติดตามข้อผิดพลาดที่คุณได้มุ่งเน้นไปที่ดีกว่า
บันทึกปัญหาที่ผ่านมา

การประเมินพนักงาน:
การประเมินพนักงานคืออะไรและทำไมต้องทำ?
การประเมินพนักงานช่วยให้คุณทราบว่าพนักงานของคุณทำอะไรได้ดีและสิ่งที่พวกเขาทำได้ไม่ดีเพื่อช่วยให้คุณมีสติรู้ว่าพวกเขาสามารถปรับปรุงอะไรได้บ้าง

ประโยชน์คือ:
สามารถแสดงให้พนักงานของคุณเห็นถึงความสำเร็จที่พวกเขาได้รับระหว่างการประเมิน
ติดตามปัญหาที่เกิดขึ้นซ้ำ ๆ เพื่อให้พนักงานของคุณปรับปรุงแก้ไข
ดูว่าพนักงานของคุณกำลังปรับปรุงและได้รับความรู้และประสบการณ์หรือไม่
ติดตามข้อผิดพลาดที่พนักงานของคุณให้ความสำคัญได้ดีขึ้น
บันทึกปัญหาที่ผ่านมา

พนักงานทุกคนที่ได้รับการตรวจสอบจากนายจ้างสามารถใช้แอปนี้เพื่อประเมินตนเองเป็นประจำ สิ่งนี้มีประโยชน์อย่างยิ่งด้วยเหตุผลหลายประการ:
1. มีบันทึกผลการปฏิบัติงานของตนเองเป็นเอกสารสำหรับการตรวจสอบอย่างเป็นทางการของ บริษัท
2. การประเมินตนเองเป็นวิธีการในการปรับปรุงเมื่อเวลาผ่านไป
3. ในการบันทึกและจัดทำเอกสารการประเมินพนักงานคุณจะต้องเขียนตามตารางการตรวจสอบของ บริษัท อย่างเป็นทางการรวมถึงหัวหน้างานผู้จัดการหรือเพื่อนร่วมงานของคุณ

คุณสามารถลองใช้แอปในโหมดสาธิตหรือลงทะเบียนเพื่อสำรองข้อมูลของคุณจากระยะไกล