Performance Evaluation Manager

Это приложение позволяет менеджерам и пользователям быстро и легко оценивать сотрудников, часто между формальными периодами оценки. Он предназначен для работы одновременно с существующими системами и процедурами оценки эффективности компании. Обычно в официальных обзорах есть длинные перерывы, что затрудняет отслеживание эффективности (хорошей или плохой). Пользователь может фиксировать показатели эффективности между формальными проверками, используя заранее определенные вопросы или категории. Вопросы для обзора можно взвешивать, чтобы можно было сравнивать количественные результаты.

Можно отслеживать не только сотрудников, но, что, возможно, даже более важно, вы можете отслеживать и документировать свою собственную работу или проводить самооценку на регулярной и своевременной основе между формальными оценками. Вы можете отслеживать, насколько хорошо вы справляетесь со своими личными целями и задачами.

Приложение было разработано для менеджеров и руководителей, которые хотят быстро и легко записывать оценки на регулярной основе. Оценки (рейтинги и примечания) записываются и суммируются. По прошествии любого периода времени, например, года, вы можете увидеть среднее значение своих оценок, что упрощает количественную оценку и написание официального обзора. Документируя в течение года, вы будете уверены, что ваша оценка и отзывы точны, справедливы и полны.

САМООЦЕНКА:
Что такое самооценка и зачем она нужна?
Самооценка помогает вам осознавать, что вы делаете хорошо, а что плохо, и помогает осознать, что вам следует улучшить; будь то работа над дурной привычкой или постановка цели самосовершенствования.

Преимущества:
Возможность сообщить руководству о достигнутых вами достижениях в перерывах между оценками.
Отслеживание повторяющихся проблем, чтобы вы могли их улучшить.
Посмотрите, делаете ли вы улучшения, приобретаете ли вы знания и опыт.
Лучше отслеживайте свои ошибки, чтобы сосредоточиться на них.
Запись прошлых выпусков.

Оценка СОТРУДНИКА:
Что такое оценка сотрудников и зачем она нужна?
Оценка сотрудников помогает вам знать, что ваши сотрудники делают хорошо, а что они делают плохо, чтобы помочь вам понять, что они могут улучшить.

Преимущества:
Возможность рассказать вашим сотрудникам о достижениях, которых они достигли между оценками.
Отслеживание повторяющихся проблем для улучшения ваших сотрудников.
Посмотрите, улучшаются ли ваши сотрудники, получают ли они знания и опыт.
Лучше отслеживайте ошибки ваших сотрудников, чтобы сосредоточиться на них.
Запись прошлых выпусков.

Это приложение может использовать любой сотрудник, который регулярно проверяется работодателем. Это чрезвычайно полезно по нескольким причинам:
1. Иметь запись о вашей собственной деятельности в качестве документации для официальных проверок компании.
2. Самооценка как средство улучшения с течением времени.
3. Для записи и документирования оценок сотрудников вам необходимо будет написать в официальных графиках обзора компании, включая вашего руководителя, менеджера или коллег.

Вы можете попробовать приложение в демонстрационном режиме или зарегистрироваться для удаленного резервного копирования данных.