Performance Evaluation Manager

Aplikasi ini memungkinkan manajer dan pengguna untuk dengan cepat dan mudah mengevaluasi Karyawan di antara periode evaluasi formal. Ini dimaksudkan untuk bekerja secara bersamaan dengan sistem dan prosedur evaluasi kinerja perusahaan saat ini. Biasanya, ulasan formal memiliki celah yang panjang, sehingga sulit untuk melacak kinerja (baik atau buruk). Pengguna dapat menangkap catatan kinerja antara tinjauan formal dengan menggunakan pertanyaan atau kategori yang telah ditentukan sebelumnya. Pertanyaan tinjauan dapat diberi bobot sehingga hasil kuantitatif dapat dibandingkan.

Tidak hanya karyawan yang dapat dilacak, tetapi mungkin yang lebih penting, Anda dapat melacak dan mendokumentasikan kinerja Anda sendiri atau membuat evaluasi diri secara teratur dan tepat waktu di antara evaluasi formal. Anda dapat melacak seberapa baik Anda melakukannya terhadap tujuan dan sasaran pribadi Anda sendiri.

Aplikasi ini dirancang untuk manajer dan supervisor, yang ingin merekam evaluasi dengan cepat dan mudah secara teratur. Evaluasi (peringkat dan catatan) dicatat dan dijumlahkan. Setelah periode waktu tertentu, misalnya setahun, Anda dapat melihat rata-rata peringkat Anda yang memudahkan untuk mengukur dan menulis ulasan formal. Dengan mendokumentasikan sepanjang tahun, Anda akan merasa yakin bahwa penilaian dan ulasan Anda akurat, adil, dan lengkap.

Evaluasi diri:
Apa itu Evaluasi Diri dan mengapa melakukannya?
Evaluasi diri membantu Anda menyadari apa yang Anda lakukan dengan baik dan apa yang Anda lakukan dengan buruk untuk membantu Anda menyadari apa yang harus Anda perbaiki; apakah itu bekerja pada kebiasaan buruk atau menetapkan tujuan untuk perbaikan diri.

Manfaatnya adalah:
Mampu mengekspresikan kepada manajemen pencapaian yang telah Anda capai di antara evaluasi.
Melacak masalah yang berulang untuk Anda tingkatkan.
Lihat apakah Anda melakukan perbaikan, mendapatkan pengetahuan dan pengalaman.
Lacak kesalahan yang lebih baik yang telah Anda buat untuk difokuskan.
Rekam masalah masa lalu.

Evaluasi KARYAWAN:
Apa itu Evaluasi Karyawan dan mengapa melakukannya?
Evaluasi karyawan membantu Anda menyadari apa yang dilakukan karyawan Anda dengan baik dan apa yang mereka lakukan dengan buruk untuk membantu Anda menyadari apa yang dapat mereka tingkatkan.

Manfaatnya adalah:
Mampu mengungkapkan kepada karyawan Anda pencapaian yang mereka capai di antara evaluasi.
Melacak masalah yang berulang untuk diperbaiki karyawan Anda.
Lihat apakah karyawan Anda melakukan perbaikan, mendapatkan pengetahuan dan pengalaman.
Lacak kesalahan yang lebih baik yang menjadi fokus karyawan Anda.
Rekam masalah masa lalu.

Aplikasi ini dapat digunakan oleh setiap karyawan yang ditinjau oleh atasan mereka, untuk mengevaluasi diri mereka sendiri secara teratur. Ini sangat berguna karena beberapa alasan:
1. Memiliki catatan kinerja Anda sendiri sebagai dokumentasi untuk tinjauan formal perusahaan.
2. Evaluasi diri sebagai sarana perbaikan dari waktu ke waktu.
3. Untuk mencatat dan mendokumentasikan evaluasi karyawan, Anda akan diminta untuk menulis pada jadwal tinjauan resmi perusahaan, termasuk supervisor, manajer, atau rekan kerja Anda.

Anda dapat mencoba aplikasinya dalam mode Demo atau mendaftar untuk mencadangkan info Anda dari jarak jauh.