Performance Evaluation Manager

यह ऐप प्रबंधकों और उपयोगकर्ताओं को औपचारिक मूल्यांकन अवधि के बीच अक्सर कर्मचारियों को जल्दी और आसानी से मूल्यांकन करने की अनुमति देता है। यह वर्तमान कंपनी प्रदर्शन मूल्यांकन प्रणालियों और प्रक्रियाओं के साथ समवर्ती काम करने का इरादा है। आमतौर पर, औपचारिक समीक्षाओं में लंबे अंतराल होते हैं, जिससे प्रदर्शन (अच्छे या बुरे) को ट्रैक करना मुश्किल हो जाता है। उपयोगकर्ता पूर्व-परिभाषित प्रश्नों या श्रेणियों का उपयोग करके औपचारिक समीक्षाओं के बीच प्रदर्शन रिकॉर्ड पर कब्जा कर सकता है। समीक्षा प्रश्नों को भारित किया जा सकता है इसलिए मात्रात्मक परिणामों की तुलना की जा सकती है।

न केवल कर्मचारियों को ट्रैक किया जा सकता है, बल्कि शायद इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि आप अपने स्वयं के प्रदर्शन को ट्रैक और दस्तावेज कर सकते हैं या औपचारिक मूल्यांकन के बीच नियमित और समय पर आत्म मूल्यांकन कर सकते हैं। आप ट्रैक कर सकते हैं कि आप अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों और उद्देश्यों के खिलाफ कितना अच्छा कर रहे हैं।

एप्लिकेशन को प्रबंधकों और पर्यवेक्षकों के लिए डिज़ाइन किया गया था, जो नियमित आधार पर मूल्यांकन को जल्दी और आसानी से रिकॉर्ड करना चाहते हैं। मूल्यांकन (रेटिंग और नोट्स) दर्ज और सारांशित होते हैं। किसी भी अवधि के बाद, उदाहरण के लिए, एक वर्ष में, आप अपनी रेटिंग का औसत देख सकते हैं जो औपचारिक समीक्षा को निर्धारित करना और लिखना आसान बनाता है। पूरे वर्ष में प्रलेखित करके आप आश्वस्त महसूस करेंगे कि आपकी रेटिंग और समीक्षाएं सटीक, निष्पक्ष और पूर्ण हैं।

स्वमूल्यांकन:
स्व मूल्यांकन क्या है और यह क्यों होता है?
आत्म मूल्यांकन आपको इस बात से अवगत कराने में मदद करता है कि आप क्या अच्छा कर रहे हैं और आप जो कर रहे हैं उसके प्रति सचेत रहने में आपकी मदद करने के लिए आप क्या कर रहे हैं; चाहे वह बुरी आदत पर काम कर रहा हो या आत्म सुधार के लिए एक लक्ष्य निर्धारित कर रहा हो।

लाभ हैं:
मूल्यांकन के बीच आपके द्वारा प्राप्त की गई उपलब्धियों को प्रबंधित करने में सक्षम होने के लिए।
आपको सुधारने के लिए बार-बार होने वाली समस्याओं पर नज़र रखें।
देखें कि क्या आप सुधार कर रहे हैं, ज्ञान और अनुभव प्राप्त कर रहे हैं।
बेहतर ट्रैक गलतियाँ जो आपने ध्यान केंद्रित करने के लिए की हैं।
पिछले मुद्दों का रिकॉर्ड।

कर्मचारी मूल्यांकन:
कर्मचारी मूल्यांकन क्या है और यह क्यों होता है?
कर्मचारी मूल्यांकन आपको यह जानने में मदद करता है कि आपके कर्मचारी क्या अच्छा कर रहे हैं और वे क्या कर रहे हैं, इसके बारे में जागरूक होने के लिए आप क्या कर रहे हैं।

लाभ हैं:
अपने कर्मचारियों को उन उपलब्धियों को व्यक्त करने में सक्षम होना जो उन्होंने मूल्यांकन के बीच हासिल कीं।
अपने कर्मचारियों की समस्याओं को सुधारने के लिए बार-बार समस्याओं पर नज़र रखें।
देखें कि क्या आपके कर्मचारी सुधार कर रहे हैं, ज्ञान और अनुभव प्राप्त कर रहे हैं।
बेहतर ट्रैक गलतियाँ आपके कर्मचारियों ने ध्यान केंद्रित करने के लिए की हैं।
पिछले मुद्दों का रिकॉर्ड।

इस ऐप का उपयोग किसी भी कर्मचारी द्वारा किया जा सकता है जो अपने नियोक्ता द्वारा नियमित आधार पर खुद का मूल्यांकन करने के लिए समीक्षा करता है। यह कई कारणों से बेहद उपयोगी है:
1. कंपनी औपचारिक समीक्षा के लिए प्रलेखन के रूप में अपने स्वयं के प्रदर्शन का एक रिकॉर्ड है।
2. समय के साथ सुधार के लिए एक साधन के रूप में स्व मूल्यांकन।
3. कर्मचारी के मूल्यांकन को रिकॉर्ड करने और दस्तावेज करने के लिए आपको अपने पर्यवेक्षक, प्रबंधक या साथियों सहित औपचारिक कंपनी समीक्षा कार्यक्रम में लिखना होगा।

आप डेमो मोड में ऐप को आज़मा सकते हैं या अपनी जानकारी को दूरस्थ रूप से बैकअप करने के लिए रजिस्टर कर सकते हैं।