.CHROMA ™ é a solução de gerenciamento de talentos baseada em nuvem da TCS.
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Nome | TCS CHROMA |
---|---|
Versão | 5.1.1 |
Atualizar | 29 de 08 de 2024 |
Tamanho | 25 MB |
Categoria | Produtividade |
Instalações | 50mil+ |
Desenvolvedor | Tata Consultancy Services Limited |
Android OS | Android 7.0+ |
Google Play ID | com.tcs.platform.tcschroma |
TCS CHROMA · Descrição
CHROMA ™ é a solução de gerenciamento de talentos baseada em nuvem da TCS que oferece sourcing multicanal, integração contínua, eventos de ciclo de vida de contratação para aposentadoria, avaliações de desempenho transparentes, aprendizagem colaborativa, avaliações baseadas em competências, planejamento de sucessão baseado em insights e feedback contínuo. O CHROMA ™ permite que as organizações conduzam experiências transformacionais para os funcionários com interface amigável, recursos colaborativos, capacitação de autoatendimento e fácil acessibilidade por meio de dispositivos móveis.
Característica:
1) Aquisição de talentos: possibilitando o recrutamento de funcionários em
vários canais, como candidatos a portais, agências,
redes de referência e quadros de empregos; facilitação de entrevistas, e
gerenciamento de oferta, seguido de integração perfeita
processos.
2) Talent Core: Habilitando a gestão da organização
estruturas, hierarquias de relatórios de funcionários, contratação de funcionários
eventos de ciclo de vida; licença e frequência do funcionário
3) Desenvolvimento de talentos: possibilitando a aprendizagem baseada em competências,
para desenvolver um pipeline de liderança sustentável por meio
avaliação baseada em planejamento de sucessão e balanceamento
entre as aspirações dos funcionários e os objetivos da organização
com um plano abrangente de desenvolvimento de carreira.
Característica:
1) Aquisição de talentos: possibilitando o recrutamento de funcionários em
vários canais, como candidatos a portais, agências,
redes de referência e quadros de empregos; facilitação de entrevistas, e
gerenciamento de oferta, seguido de integração perfeita
processos.
2) Talent Core: Habilitando a gestão da organização
estruturas, hierarquias de relatórios de funcionários, contratação de funcionários
eventos de ciclo de vida; licença e frequência do funcionário
3) Desenvolvimento de talentos: possibilitando a aprendizagem baseada em competências,
para desenvolver um pipeline de liderança sustentável por meio
avaliação baseada em planejamento de sucessão e balanceamento
entre as aspirações dos funcionários e os objetivos da organização
com um plano abrangente de desenvolvimento de carreira.