.CHROMA ™ es la solución de gestión de talento basada en la nube de TCS.
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Nombre | TCS CHROMA |
---|---|
Versión | 5.1.1 |
Actualizar | 29 de 08 de 2024 |
Tamaño | 25 MB |
Categoría | Productividad |
Descargas | 50mil+ |
Desarrollador | Tata Consultancy Services Limited |
Android OS | Android 7.0+ |
Google Play ID | com.tcs.platform.tcschroma |
TCS CHROMA · Descripción
CHROMA ™ es la solución de gestión de talento basada en la nube de TCS que ofrece abastecimiento multicanal, incorporación sin interrupciones, eventos de ciclo de vida de contratación para jubilación, evaluaciones de desempeño transparentes, aprendizaje colaborativo, evaluaciones basadas en competencias, planificación de sucesión basada en conocimientos y retroalimentación continua. CHROMA ™ permite a las organizaciones impulsar experiencias transformadoras de los empleados con una interfaz fácil de usar, funciones de colaboración, habilitación de autoservicio y fácil acceso a través de dispositivos móviles.
Característica:
1) Adquisición de talento: posibilitar la contratación de empleados en
múltiples canales como portales candidatos, agencias,
redes de referencia y bolsas de trabajo; facilitar entrevistas, y
gestión de ofertas, seguida de una integración perfecta
Procesos.
2) Talent Core: habilitar la gestión de la organización
estructuras, jerarquías de informes de los empleados, contratación y jubilación de empleados
eventos del ciclo de vida; ausencia y asistencia de los empleados
3) Desarrollo del talento: posibilitar el aprendizaje basado en competencias,
para desarrollar una línea de liderazgo sostenible a través de
Planificación y balance de sucesiones basados en evaluaciones.
entre las aspiraciones de los empleados y los objetivos de la organización
con un plan integral de desarrollo profesional.
Característica:
1) Adquisición de talento: posibilitar la contratación de empleados en
múltiples canales como portales candidatos, agencias,
redes de referencia y bolsas de trabajo; facilitar entrevistas, y
gestión de ofertas, seguida de una integración perfecta
Procesos.
2) Talent Core: habilitar la gestión de la organización
estructuras, jerarquías de informes de los empleados, contratación y jubilación de empleados
eventos del ciclo de vida; ausencia y asistencia de los empleados
3) Desarrollo del talento: posibilitar el aprendizaje basado en competencias,
para desarrollar una línea de liderazgo sostenible a través de
Planificación y balance de sucesiones basados en evaluaciones.
entre las aspiraciones de los empleados y los objetivos de la organización
con un plan integral de desarrollo profesional.