Gymwolves

GYMWOLVES UNTERNEHMENSKULTUR
Liebe Gymwolves-Kunden, anstatt Sie mit einem langweiligen Artikel unter dem Titel Vision / Mission zu überwältigen, werde ich in diesem Artikel über die Werte sprechen, auf denen wir unser Unternehmen aufbauen, und über unsere Unternehmenskultur.
Vor allem zufriedene Kunden.
Entsprechend unserer Unternehmenskultur sammeln wir zufriedene Kunden und bieten unseren Kunden dazu ein Einkaufserlebnis, das sie noch nie erlebt haben. Wir machen unseren treuen Kunden kleine Überraschungen und wollen sie überraschen und zum Lächeln bringen. Wir wissen, dass sich unsere Werte weiterentwickeln werden, solange sie zu unseren Kunden werden.
Kundenzufriedenheitsteam
Wie der Name schon sagt, hat gymwolves ein Kundenzufriedenheitsteam, kein Kundenserviceteam. Wir haben uns selbst versprochen, dass unsere Kunden niemals viele Nummern am Telefon wählen müssen, um Unterstützung von uns zu erhalten, um unseren Kunden den besten Service zu bieten, ohne das Thema in unser Team aufzunehmen. Wenn wir nun über unser Team erzählen, ist dieses Team ein gut ausgebildetes Team, das seine Arbeit mit großer Begeisterung erledigt und Ihnen gerne in allen Angelegenheiten hilft. Wir schulen unsere Mitarbeiter niemals darin, sich einen Text zu merken und einen Dialog mit Ihnen aufzunehmen, sondern die Schulungsprozesse basieren auf unserer Unternehmenskultur. Das Customer Happiness Team (MME) versucht, Ihnen auf völlig improvisierte und aufrichtige Weise zu helfen. Professionelle Aufrichtigkeit / Höflichkeit / Natürlichkeit / Respekt Wir haben diese Kultur von den Mitarbeitern auf der untersten Ebene bis zu den Führungskräften übernommen und bauen Beziehungen in dieser Transparenz in unserem Unternehmen auf. Diese Kultur und Natürlichkeit im Unternehmen spiegelt sich auch in unseren Kunden wider. Wir verpflichten uns, in allen Angelegenheiten des Unternehmens transparent zu sein, und sind gegenüber den Mitarbeitern der Turnhallen und unseren Kunden transparent.
Innovation - Veränderung annehmen / ein kleines Abenteuer ist gut / voller Energie. Wir begrüßen und reflektieren Innovationen, neues Denken und Ideen, um dem Fluss des Lebens zu folgen und es immer besser zu machen, um unseren Service perfekt zu machen. Jede Idee, die unseren Service weiterbringt, ist uns wichtig. Wir betrachten jeden Job, den wir beginnen, und den Tag als ein neues Abenteuer, und wir genießen es. Abgesehen davon geht jedes Mal in unserer Firma wirklich gerne ein Abenteuer auf. Aufgrund der Art unseres Geschäfts (Sportbekleidung) ist es eine hervorragende Sache, voller Energie zu sein. Wir gestalten unsere Produkte entsprechend. Wir kreieren durchdachte Designs, um die Leistung von Sportlern zu steigern. Diese Energie beginnt in unserem Unternehmen und erreicht jedes Haus, in das unsere Produkte gelangen. Es bringt positive Energie und Glück.
Immer motiviert sein
Ich denke, die Motivationskultur hat sich auf unser Unternehmen ausgeweitet, das ich gegründet habe. Ich glaube, ich war schon immer eine Person, die glaubt, dass ich eine hohe Motivation erreichen kann. Erfolg ist für Menschen nicht einfach, manchmal macht man wirklich alles richtig, aber es ist immer noch nicht so. Ich weiß, dass es noch mehr zu lernen gibt. Natürlich gebe ich nie auf, was ich lebe, ich mache einen Plan und kämpfe auf diesem Weg, um es immer besser zu machen. Die gesamte Familie der Gymwolves ist motiviert, entschlossen, fleißig und geduldig.
Gib niemals auf, jeden Tag geschehen Wunder.
In vielen der Nachrichten, die ich erhielt, fragten einige Leute, warum dieser Slogan eigentlich unser Unternehmen sei.
Ich schreibe mit seiner Geschichte, weil sie Teil der Kultur ist.
Das ist das Motto der Gymwolves Company! Wie wurde dieser Slogan zu Gymnaswölfen? Immer
Meine Frau, die ich mehr liebe als mein Leben, die meine große Unterstützerin ist,
Während ich schlief, kam eine Nachricht von innen in mein Telefon und es schrieb heute den Slogan der Gymwolves. ER IST
Es war sehr wertvoll, diesen Moment für mich zu lesen, natürlich wird dies in Zukunft unser Firmenslogan sein.
Ich wusste es noch nicht. Meine Frau schickt mir von Zeit zu Zeit solche Artikel und ich denke, diese Artikel
Für Sie geschrieben, sagte er immer: "Sie passen zu viel zusammen." Jedoch (Gib niemals auf, Wunder geschehen
jeden Tag) das war anders und es ist kein Versprechen, das zur Unternehmenskultur in meinem Kopf passt.
Es hat es verdient, Teil unserer Kultur zu sein, und wir als Unternehmen begrüßen dies ebenfalls.