Gymwolves

CULTURA DE LA EMPRESA GYMWOLVES
Estimados clientes de gymwolves, en lugar de abrumarlos con un artículo aburrido bajo el título de visión / misión, en este artículo, hablaré sobre los valores sobre los que construimos nuestra empresa y la cultura de nuestra empresa.
En primer lugar, clientes felices.
En consonancia con nuestra cultura corporativa, acumulamos clientes felices y, para ello, ofrecemos a nuestros clientes una experiencia de compra que nunca antes habían experimentado. Hacemos pequeñas sorpresas a nuestros clientes fieles y nuestro objetivo es sorprenderlos y hacerlos sonreír. Sabemos que nuestros valores seguirán evolucionando mientras se conviertan en nuestros Clientes.
Equipo de felicidad del cliente
Como sugiere el nombre, gymwolves tiene un equipo de satisfacción del cliente, no un equipo de atención al cliente. Nos prometimos a nosotros mismos que nuestros clientes nunca tendrán que marcar muchos números por teléfono para recibir nuestro apoyo, con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros clientes sin traer el tema a nuestro equipo. Ahora bien, si hablamos de nuestro equipo, este equipo es un equipo bien educado que hace su trabajo con gran entusiasmo y disfruta ayudándote en todos los asuntos. Nunca capacitamos a nuestro personal para memorizar un texto y entablar un diálogo contigo, sino que los procesos de capacitación se basan en la cultura de nuestra empresa. El Equipo de Felicidad del Cliente (MME) trata de ayudarlo de manera totalmente improvisada y sincera, porque otra cultura de nuestra empresa es; Sinceridad profesional / cortesía / naturalidad / respeto Hemos adoptado esta cultura desde los empleados del más bajo nivel hasta el personal de gestión y establecemos relaciones en esta transparencia en nuestra empresa. Esta cultura y naturalidad dentro de la empresa también se refleja en nuestros clientes. Adoptamos ser transparentes en todos los asuntos dentro de la empresa, somos transparentes con el personal de Gymwolves y con nuestros clientes.
Innovación: abrazar el cambio / una pequeña aventura es bueno / está lleno de energía. Abrazamos y reflexionamos sobre la innovación, los nuevos pensamientos, las ideas para seguir el flujo de la vida y hacerlo siempre mejor, para que nuestro servicio sea perfecto.Cada idea que lleve nuestro servicio más lejos es importante para nosotros. Consideramos cada trabajo que comenzamos y el día como una nueva aventura, y lo disfrutamos. Aparte de eso, cada vez que en nuestra empresa realmente le gusta emprender una aventura. Debido a la naturaleza de nuestro negocio (ropa deportiva) Estar lleno de energía es algo excelente. Diseñamos nuestros productos en consecuencia. Creamos diseños pensados ​​para aumentar el rendimiento de los atletas. Esta energía comienza en nuestra empresa y llega a todos los hogares donde van nuestros productos. Aporta energía positiva y felicidad.
Siempre motivado
Supongo que la cultura de la motivación se extendió a nuestra empresa, que yo mismo fundé, creo que siempre he sido una persona que cree que puedo lograr una alta motivación. El éxito no es fácil para las personas, a veces realmente haces todo de la manera correcta, pero aún así no es así. Sé que hay más que aprender. Por supuesto, nunca renuncio a lo que vivo, hago un plan y lucho en ese camino para hacerlo cada vez mejor. Toda la familia de los gymwolves está motivada, decidida, trabajadora y paciente.
Nunca te rindas, los milagros ocurren todos los días.
En muchos de los mensajes que recibí, algunas personas preguntaron por qué este eslogan era en realidad nuestra empresa.
Escribo con su historia porque es parte de la cultura.
¡Este es el lema de la empresa gymwolves! ¿Cómo se convirtió este lema en gymwolves? Siempre
Mi esposa, a quien amo más que a mi vida, que es mi gran partidaria,
Mientras dormía, un mensaje llegó a mi teléfono desde adentro y estaba escribiendo el eslogan de gymwolves hoy. ÉL ES
Fue muy valioso leer este momento para mí, por supuesto, este será el eslogan de nuestra empresa en el futuro.
No lo sabía todavía. Mi esposa me envía este tipo de artículos de vez en cuando y creo que estos artículos
escrito para usted, solía decir "coincide demasiado". Sin embargo (nunca te rindas, los milagros suceden
todos los días) esto fue diferente y no es una promesa que encaje con la cultura corporativa en mi mente.
merecía ser parte de nuestra cultura y nosotros, como empresa, también lo aceptamos.