Sự tham gia của người lao động
advertisement
Tên | Peakon |
---|---|
Phiên bản | 4.7.4 |
Cập nhật | 04 th 10, 2024 |
Kích thước | 22 MB |
Thể loại | Doanh nghiệp |
Lượt cài đặt | 10N+ |
Nhà phát triển | Workday, Inc. |
Android OS | Android 8.0+ |
Google Play ID | com.peakon.manager |
Peakon · Mô tả
Workday Peakon Employee Voice là nền tảng lắng nghe liên tục hàng đầu trong ngành được thiết kế để cải thiện sự tương tác trong công việc.
Ứng dụng dành cho thiết bị di động của chúng tôi giúp nhân viên dễ dàng đưa ra phản hồi, xem thông tin chi tiết về khảo sát của riêng họ và các lĩnh vực trọng tâm của người quản lý. Nếu là người quản lý, bạn có thể dễ dàng tiếp cận với những thông tin chi tiết quan trọng nhất về nhóm của họ. Người lãnh đạo có thể ghi nhận phản hồi của nhân viên và cộng tác với đồng nghiệp để tạo ra một kế hoạch hành động. Theo dõi mức độ tương tác của nhóm của bạn, ngay cả khi bạn không ở xa bàn làm việc của mình.
Với tư cách là người quản lý, bạn có thể thực hiện hành động mọi lúc mọi nơi:
Nhận ảnh chụp nhanh về mức độ tương tác của nhóm của bạn
Xem điểm số tương tác hiện tại của nhóm của bạn, tỷ lệ khảo sát và tỷ lệ tham gia. Theo dõi sự thay đổi của nó theo thời gian và điều tra sự phân chia giữa những người quảng bá, những người thụ động và những người gièm pha.
Xác định điểm mạnh và ưu tiên
Theo dõi khía cạnh nào của sự tương tác đang diễn ra tốt đẹp, tìm hiểu sâu hơn về những khía cạnh cần chú ý và đo điểm của nhóm của bạn dựa trên các điểm chuẩn tùy chỉnh.
Thừa nhận và trả lời phản hồi bí mật của nhân viên
Có các cuộc trò chuyện hai chiều bí mật để tạo điều kiện phản hồi cởi mở và trung thực hơn giữa người quản lý và nhân viên. Hãy cho họ biết bạn đã nghe phản hồi của họ bằng cách để lại xác nhận nhận xét và lọc nhận xét của nhân viên theo loại, điểm số và các tương tác trước đó.
Cộng tác với các cố vấn nhân sự và các nhà lãnh đạo cấp cao
Sử dụng ghi chú nội bộ để yêu cầu hỗ trợ từ bộ phận nhân sự, đưa các vấn đề quan trọng lên sự chú ý của lãnh đạo cấp cao và chia sẻ thông tin hữu ích với các nhà quản lý khác.
Phát triển các kỹ năng lãnh đạo mới với học tập theo ngữ cảnh
Tham gia các khóa học vi mô cung cấp các bài học lãnh đạo quy mô nhỏ dựa trên các ưu tiên hiện tại của nhóm bạn. Sau đó, hãy áp dụng các kỹ năng của bạn vào thực tế và xem chúng cải thiện mức độ tương tác như thế nào.
Là một nhân viên, giao diện đơn giản của chúng tôi cho phép bạn:
Truy cập các cuộc khảo sát về mức độ tương tác của bạn
Điền vào các bản khảo sát mức độ tương tác của bạn và được thông báo khi có bản tiếp theo.
Nhận thông tin chi tiết về mức độ tương tác của bạn
Trên trang tổng quan cá nhân của mình, bạn có thể xem thông tin chi tiết mới nhất từ các cuộc khảo sát của mình và khi người quản lý xác nhận hoặc phản hồi các nhận xét khảo sát của bạn.
Ứng dụng dành cho thiết bị di động của chúng tôi giúp nhân viên dễ dàng đưa ra phản hồi, xem thông tin chi tiết về khảo sát của riêng họ và các lĩnh vực trọng tâm của người quản lý. Nếu là người quản lý, bạn có thể dễ dàng tiếp cận với những thông tin chi tiết quan trọng nhất về nhóm của họ. Người lãnh đạo có thể ghi nhận phản hồi của nhân viên và cộng tác với đồng nghiệp để tạo ra một kế hoạch hành động. Theo dõi mức độ tương tác của nhóm của bạn, ngay cả khi bạn không ở xa bàn làm việc của mình.
Với tư cách là người quản lý, bạn có thể thực hiện hành động mọi lúc mọi nơi:
Nhận ảnh chụp nhanh về mức độ tương tác của nhóm của bạn
Xem điểm số tương tác hiện tại của nhóm của bạn, tỷ lệ khảo sát và tỷ lệ tham gia. Theo dõi sự thay đổi của nó theo thời gian và điều tra sự phân chia giữa những người quảng bá, những người thụ động và những người gièm pha.
Xác định điểm mạnh và ưu tiên
Theo dõi khía cạnh nào của sự tương tác đang diễn ra tốt đẹp, tìm hiểu sâu hơn về những khía cạnh cần chú ý và đo điểm của nhóm của bạn dựa trên các điểm chuẩn tùy chỉnh.
Thừa nhận và trả lời phản hồi bí mật của nhân viên
Có các cuộc trò chuyện hai chiều bí mật để tạo điều kiện phản hồi cởi mở và trung thực hơn giữa người quản lý và nhân viên. Hãy cho họ biết bạn đã nghe phản hồi của họ bằng cách để lại xác nhận nhận xét và lọc nhận xét của nhân viên theo loại, điểm số và các tương tác trước đó.
Cộng tác với các cố vấn nhân sự và các nhà lãnh đạo cấp cao
Sử dụng ghi chú nội bộ để yêu cầu hỗ trợ từ bộ phận nhân sự, đưa các vấn đề quan trọng lên sự chú ý của lãnh đạo cấp cao và chia sẻ thông tin hữu ích với các nhà quản lý khác.
Phát triển các kỹ năng lãnh đạo mới với học tập theo ngữ cảnh
Tham gia các khóa học vi mô cung cấp các bài học lãnh đạo quy mô nhỏ dựa trên các ưu tiên hiện tại của nhóm bạn. Sau đó, hãy áp dụng các kỹ năng của bạn vào thực tế và xem chúng cải thiện mức độ tương tác như thế nào.
Là một nhân viên, giao diện đơn giản của chúng tôi cho phép bạn:
Truy cập các cuộc khảo sát về mức độ tương tác của bạn
Điền vào các bản khảo sát mức độ tương tác của bạn và được thông báo khi có bản tiếp theo.
Nhận thông tin chi tiết về mức độ tương tác của bạn
Trên trang tổng quan cá nhân của mình, bạn có thể xem thông tin chi tiết mới nhất từ các cuộc khảo sát của mình và khi người quản lý xác nhận hoặc phản hồi các nhận xét khảo sát của bạn.