ความผูกพันของพนักงาน
advertisement
ชื่อ | Peakon |
---|---|
เวอร์ชัน | 4.7.4 |
ปรับปรุง | 04 ต.ค. 2024 |
ขนาด | 22 MB |
ประเภท | ธุรกิจ |
การติดตั้ง | 10K+ |
นักพัฒนาซอฟต์แวร์ | Workday, Inc. |
Android OS | Android 8.0+ |
Google Play ID | com.peakon.manager |
Peakon · คำอธิบาย
Workday Peakon Employee Voice เป็นแพลตฟอร์มการฟังต่อเนื่องชั้นนำของอุตสาหกรรมที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการมีส่วนร่วมในที่ทำงาน
แอพมือถือของเราทำให้พนักงานสามารถให้คำติชม ดูข้อมูลเชิงลึกของการสำรวจของตนเอง และประเด็นที่ผู้จัดการของพวกเขามุ่งเน้นได้ง่าย หากคุณเป็นผู้จัดการ คุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับทีมของพวกเขาได้อย่างง่ายดาย ผู้นำด้านบุคคลสามารถรับทราบความคิดเห็นของพนักงานและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างแผนปฏิบัติการ ติดตามการมีส่วนร่วมของทีม แม้ว่าคุณจะไม่อยู่ที่โต๊ะทำงาน
ในฐานะผู้จัดการ คุณสามารถดำเนินการได้ทุกที่:
รับภาพรวมของการมีส่วนร่วมของทีมของคุณ
ดูคะแนนการมีส่วนร่วม แบบสำรวจ และอัตราการมีส่วนร่วมในปัจจุบันของทีม ติดตามว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไป และตรวจสอบความแตกแยกระหว่างผู้ก่อการ ผู้อยู่เฉยๆ และผู้ว่า
ระบุจุดแข็งและลำดับความสำคัญ
ตรวจสอบแง่มุมของการมีส่วนร่วมที่กำลังดำเนินไปด้วยดี เจาะลึกลงไปในส่วนที่ต้องการความสนใจ และวัดคะแนนของทีมของคุณเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนดเอง
รับทราบและตอบกลับความคิดเห็นของพนักงานที่เป็นความลับ
มีการสนทนาแบบสองทางที่เป็นความลับซึ่งเอื้อต่อความคิดเห็นที่เปิดกว้างและตรงไปตรงมาระหว่างผู้จัดการและพนักงาน บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณเคยได้ยินความคิดเห็นของพวกเขาโดยแสดงความคิดเห็น และกรองความคิดเห็นของพนักงานตามประเภท คะแนน และการโต้ตอบก่อนหน้า
ร่วมมือกับที่ปรึกษาด้านบุคคลและผู้นำระดับสูง
ใช้บันทึกภายในเพื่อขอการสนับสนุนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล นำประเด็นสำคัญไปสู่ความสนใจของผู้นำระดับสูง และแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับผู้จัดการคนอื่นๆ
พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำด้วยการเรียนรู้ตามบริบท
ลงเรียนหลักสูตรจุลภาคที่ให้บทเรียนความเป็นผู้นำในขนาดย่อตามลำดับความสำคัญปัจจุบันของทีมของคุณ หลังจากนั้น นำทักษะของคุณไปปฏิบัติ และดูว่าพวกเขาปรับปรุงการมีส่วนร่วมได้อย่างไร
ในฐานะพนักงาน อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายของเราช่วยให้คุณ:
เข้าถึงแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของคุณ
กรอกแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของคุณและรับการแจ้งเตือนเมื่อมีแบบสำรวจถัดไป
รับข้อมูลเชิงลึกว่าคุณมีส่วนร่วมแค่ไหน
บนแดชบอร์ดส่วนบุคคลของคุณ คุณสามารถดูข้อมูลเชิงลึกล่าสุดจากแบบสำรวจของคุณและเมื่อผู้จัดการรับทราบหรือตอบกลับความคิดเห็นในแบบสำรวจของคุณ
แอพมือถือของเราทำให้พนักงานสามารถให้คำติชม ดูข้อมูลเชิงลึกของการสำรวจของตนเอง และประเด็นที่ผู้จัดการของพวกเขามุ่งเน้นได้ง่าย หากคุณเป็นผู้จัดการ คุณจะสามารถเข้าถึงข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่สุดเกี่ยวกับทีมของพวกเขาได้อย่างง่ายดาย ผู้นำด้านบุคคลสามารถรับทราบความคิดเห็นของพนักงานและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างแผนปฏิบัติการ ติดตามการมีส่วนร่วมของทีม แม้ว่าคุณจะไม่อยู่ที่โต๊ะทำงาน
ในฐานะผู้จัดการ คุณสามารถดำเนินการได้ทุกที่:
รับภาพรวมของการมีส่วนร่วมของทีมของคุณ
ดูคะแนนการมีส่วนร่วม แบบสำรวจ และอัตราการมีส่วนร่วมในปัจจุบันของทีม ติดตามว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างไรเมื่อเวลาผ่านไป และตรวจสอบความแตกแยกระหว่างผู้ก่อการ ผู้อยู่เฉยๆ และผู้ว่า
ระบุจุดแข็งและลำดับความสำคัญ
ตรวจสอบแง่มุมของการมีส่วนร่วมที่กำลังดำเนินไปด้วยดี เจาะลึกลงไปในส่วนที่ต้องการความสนใจ และวัดคะแนนของทีมของคุณเทียบกับเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนดเอง
รับทราบและตอบกลับความคิดเห็นของพนักงานที่เป็นความลับ
มีการสนทนาแบบสองทางที่เป็นความลับซึ่งเอื้อต่อความคิดเห็นที่เปิดกว้างและตรงไปตรงมาระหว่างผู้จัดการและพนักงาน บอกให้พวกเขารู้ว่าคุณเคยได้ยินความคิดเห็นของพวกเขาโดยแสดงความคิดเห็น และกรองความคิดเห็นของพนักงานตามประเภท คะแนน และการโต้ตอบก่อนหน้า
ร่วมมือกับที่ปรึกษาด้านบุคคลและผู้นำระดับสูง
ใช้บันทึกภายในเพื่อขอการสนับสนุนจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล นำประเด็นสำคัญไปสู่ความสนใจของผู้นำระดับสูง และแบ่งปันข้อมูลที่เป็นประโยชน์กับผู้จัดการคนอื่นๆ
พัฒนาทักษะความเป็นผู้นำด้วยการเรียนรู้ตามบริบท
ลงเรียนหลักสูตรจุลภาคที่ให้บทเรียนความเป็นผู้นำในขนาดย่อตามลำดับความสำคัญปัจจุบันของทีมของคุณ หลังจากนั้น นำทักษะของคุณไปปฏิบัติ และดูว่าพวกเขาปรับปรุงการมีส่วนร่วมได้อย่างไร
ในฐานะพนักงาน อินเทอร์เฟซที่เรียบง่ายของเราช่วยให้คุณ:
เข้าถึงแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของคุณ
กรอกแบบสำรวจการมีส่วนร่วมของคุณและรับการแจ้งเตือนเมื่อมีแบบสำรวจถัดไป
รับข้อมูลเชิงลึกว่าคุณมีส่วนร่วมแค่ไหน
บนแดชบอร์ดส่วนบุคคลของคุณ คุณสามารถดูข้อมูลเชิงลึกล่าสุดจากแบบสำรวจของคุณและเมื่อผู้จัดการรับทราบหรือตอบกลับความคิดเห็นในแบบสำรวจของคุณ