Envolvimento dos funcionários
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| Nome | Peakon |
|---|---|
| Versão | 4.6.1 |
| Atualizar | 08 de 05 de 2024 |
| Tamanho | 23 MB |
| Categoria | Corporativo |
| Instalações | 10mil+ |
| Desenvolvedor | Workday, Inc. |
| Android OS | Android 8.0+ |
| Google Play ID | com.peakon.manager |
Peakon · Capturas de tela
Peakon · Descrição
Workday Peakon Employee Voice é a plataforma de audição contínua líder do setor projetada para melhorar o envolvimento no trabalho.
Nosso aplicativo móvel torna mais fácil para os funcionários darem feedback, verem seus próprios insights de pesquisa e as áreas de foco de seus gerentes. Se você é um gerente, pode obter acesso fácil aos insights mais importantes sobre a equipe. Os líderes de pessoal podem reconhecer o feedback dos funcionários e colaborar com os colegas para criar um plano de ação. Acompanhe o envolvimento de sua equipe, mesmo quando estiver longe de sua mesa.
Como gerente, você pode agir onde quer que esteja:
Obtenha um instantâneo do envolvimento de sua equipe
Veja a pontuação atual de engajamento, pesquisa e taxas de participação de sua equipe. Acompanhe como isso mudou ao longo do tempo e investigue a divisão entre promotores, passivos e detratores.
Identifique pontos fortes e prioridades
Monitore quais aspectos do envolvimento estão indo bem, aprofunde-se naqueles que precisam de atenção e meça as pontuações de sua equipe em comparação com benchmarks personalizados.
Reconhecer e responder aos comentários confidenciais dos funcionários
Tenha conversas bidirecionais confidenciais que facilitem um feedback mais aberto e honesto entre gerentes e funcionários. Deixe que eles saibam que você ouviu o feedback deles, deixando confirmações de comentários e filtre os comentários dos funcionários por tipo, pontuação e interações anteriores.
Colabore com consultores de pessoal e líderes seniores
Use notas internas para pedir apoio do RH, leve questões importantes à atenção dos líderes seniores e compartilhe informações úteis com outros gerentes.
Desenvolva novas habilidades de liderança com aprendizagem contextual
Faça micro-cursos que fornecem lições de liderança pequenas com base nas prioridades atuais de sua equipe. Depois, coloque suas habilidades em prática e veja como elas melhoram o engajamento.
Como funcionário, nossa interface simples permite que você:
Acesse suas pesquisas de engajamento
Preencha suas pesquisas de engajamento e seja notificado quando a próxima estiver disponível.
Obtenha insights sobre o quão engajado você está
Em seu painel pessoal, você pode ver os insights mais recentes de suas pesquisas e quando um gerente reconhece ou responde a seus comentários de pesquisa.
Nosso aplicativo móvel torna mais fácil para os funcionários darem feedback, verem seus próprios insights de pesquisa e as áreas de foco de seus gerentes. Se você é um gerente, pode obter acesso fácil aos insights mais importantes sobre a equipe. Os líderes de pessoal podem reconhecer o feedback dos funcionários e colaborar com os colegas para criar um plano de ação. Acompanhe o envolvimento de sua equipe, mesmo quando estiver longe de sua mesa.
Como gerente, você pode agir onde quer que esteja:
Obtenha um instantâneo do envolvimento de sua equipe
Veja a pontuação atual de engajamento, pesquisa e taxas de participação de sua equipe. Acompanhe como isso mudou ao longo do tempo e investigue a divisão entre promotores, passivos e detratores.
Identifique pontos fortes e prioridades
Monitore quais aspectos do envolvimento estão indo bem, aprofunde-se naqueles que precisam de atenção e meça as pontuações de sua equipe em comparação com benchmarks personalizados.
Reconhecer e responder aos comentários confidenciais dos funcionários
Tenha conversas bidirecionais confidenciais que facilitem um feedback mais aberto e honesto entre gerentes e funcionários. Deixe que eles saibam que você ouviu o feedback deles, deixando confirmações de comentários e filtre os comentários dos funcionários por tipo, pontuação e interações anteriores.
Colabore com consultores de pessoal e líderes seniores
Use notas internas para pedir apoio do RH, leve questões importantes à atenção dos líderes seniores e compartilhe informações úteis com outros gerentes.
Desenvolva novas habilidades de liderança com aprendizagem contextual
Faça micro-cursos que fornecem lições de liderança pequenas com base nas prioridades atuais de sua equipe. Depois, coloque suas habilidades em prática e veja como elas melhoram o engajamento.
Como funcionário, nossa interface simples permite que você:
Acesse suas pesquisas de engajamento
Preencha suas pesquisas de engajamento e seja notificado quando a próxima estiver disponível.
Obtenha insights sobre o quão engajado você está
Em seu painel pessoal, você pode ver os insights mais recentes de suas pesquisas e quando um gerente reconhece ou responde a seus comentários de pesquisa.
