履歴書作成アプリ - 職務経歴書も対応のらくらく履歴書

————————————————————
Career Media tarafından denetlenen ve 100.000'den fazla kişi tarafından kullanılan Özgeçmiş/CV oluşturma uygulaması.
————————————————————

Özgeçmiş ve iş geçmişi oluşturmak için kullanışlı bir uygulama geldi!

"Rakuraku Özgeçmiş", JIS ve Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı standartlarını karşılayan çok çeşitli özgeçmişler ve çalışma geçmişi şablonlarına sahiptir ve yeni mezunlar için iş arama, staj, yarı zamanlı işler dahil tüm durumlarda kullanılabilir. ve iş değişiklikleri.
Eğitim geçmişinizin ve iş deneyiminizin yılları ve ayları doğum gününüze göre otomatik olarak hesaplanır, dolayısıyla bunları girmenize gerek yoktur! Sadece anahtar kelimeleri girerek kendi kişisel PR'ınızı kolayca oluşturabilirsiniz!

Özgeçmişinizi/CV'nizi doğrudan bir marketten yazdırabilirsiniz! Mülakattan önce özgeçmişinizi unuttuğunuzu fark etseniz bile, bir marketten çıktısını alabilirsiniz, o yüzden endişelenmeyin.

————————————————————
■Ana özellikler ve ayrıntılar
————————————————————
- Kolay girişle hızlı bir şekilde oluşturun
Sıkıcı giriş görevleriyle zaman kaybetmenize gerek yok. Bu uygulama, eğitim geçmişinizin ve çalışma geçmişinizin tarihlerini otomatik olarak hesaplar. Seçeneklerden okul adını seçmeniz yeterlidir, böylece giriş hataları konusunda endişelenmeden kolayca girebilirsiniz.

●Yapay zeka otomatik olarak motivasyon ve kendini tanıtma yaratır
Bir özgeçmişin en zor kısımları olan yazma motivasyonu ve kendini tanıtma söz konusu olduğunda bile, sadece bir anahtar kelime seçin; yapay zeka otomatik olarak kendi kişisel tanıtımınızı oluşturacaktır. Yarı zamanlı çalışma, yarı zamanlı çalışma, yeni mezun olma veya iş değiştirme gibi amacınıza uygun yüksek kaliteli motivasyonlar ve kişisel tanıtımlar oluşturabilirsiniz. Beğenmediğiniz kısımları manuel olarak özgürce yeniden yazabilir, böylece metni kendinize uygun şekilde düzenleyebilirsiniz.

●Marketlerde kolay yazdırma
Özgeçmişinizi veya çalışma geçmişinizi doğrudan marketlerden (FamilyMart ve Lawson) yazdırabilirsiniz. Ülke genelindeki marketlerde mevcuttur ve acil yazdırma işlemlerini görüşmeden hemen önce bile halledebilirsiniz. Ayrıca PDF'yi indirebilir, böylece evinizdeki veya okulunuzdaki yazıcıda yazdırabilir veya e-postayla gönderebilirsiniz.

Bir A3 boyutunda kağıda veya iki A4 veya B5 boyutunda kağıda yazdırabilirsiniz.

- Bol şablonlar
Yarı zamanlı işlerden, iş değiştirmeye ve yeni mezunlara kadar ihtiyaçlarınıza uygun bir özgeçmiş şablonu seçebilirsiniz. Ayrıca iş geçmişi de mevcut olduğundan gerekli ve yeterli bilgileri özgeçmişinize ve iş geçmişinize hiç vakit kaybetmeden yazabilirsiniz.

●Faydalı işlevlerle dolu
・Yapay zeka, motivasyon yaratılmasını ve kendini tanıtmayı otomatikleştirir. Kendi kişisel tanıtımınızı kolayca oluşturabilirsiniz.
- Veriler, oturum açma işlevi kullanılarak otomatik olarak bulutta yedeklenir, böylece uygulamayı yeniden yüklerken bile emin olabilirsiniz.
- Çok çeşitli giriş yardımı işlevleriyle okul adı ve adresi gibi girilmesi zor öğeleri otomatikleştirin. Çaba büyük ölçüde azaltılabilir.
・Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı ve JIS standartlarına uygun formatta, ülke çapında kullanılabilecek bir özgeçmiş oluşturabilirsiniz.

Bu bir röportaja hazırlanmanın mükemmel yoludur. Akıllı telefonunuz olduğu sürece istediğiniz zaman, istediğiniz yerde hızlı bir şekilde belge oluşturabilirsiniz.
Bu, yarı zamanlı iş ararken veya iş değiştirirken kullanışlı olacak mükemmel bir öğedir. Yoğun iş arama ve kariyer değişikliği faaliyetlerinizde sizi güçlü bir şekilde destekleyeceğiz. Lütfen özgeçmiş oluşturmak için yararlı olan bu uygulamayı deneyin.

————————————————————
■Özgeçmiş ve kariyer geçmişi şablonu
————————————————————

・Özgeçmiş (JIS standardı)
・Özgeçmiş (Sağlık, Çalışma ve Refah Bakanlığı)
・Özgeçmiş (iş değişikliği için)
・Özgeçmiş (yeni mezunlar için)
・Özgeçmiş (stajyer için)
・Özgeçmiş (yarı zamanlı çalışanlar için)
・Devam et (kimlik fotoğrafı olmadan devam et)
・İş geçmişi

————————————————————
■Kolay Devam Etme bu kişiler için önerilir!
————————————————————
・Bir özgeçmiş veya iş geçmişi oluşturmanın çok fazla zaman aldığını düşünüyorum.
・Özgeçmişimi ve iş geçmişimi nasıl yazacağım konusunda endişeleniyorum.
・Uygun bir şablon arıyorum
・Özgeçmişime hangi içeriği eklemem gerektiği konusunda kafam karıştı.
・Kendi kendimi tanıtmayı nasıl yazacağımı bilmiyorum
・Birinin kendi tanıtımımı yazmasını istiyorum.
・Sınırlı bir süre içinde hızlı ve verimli bir şekilde özgeçmiş veya çalışma geçmişi oluşturmak istiyorum.
・Özgeçmişimi ve çalışma geçmişimi diğer şirketler için yeniden kullanmak istiyorum.
・Boş zamanımı özgeçmiş oluşturmak için kullanmak istiyorum
・Akıllı telefonlar ve PC'ler gibi birden fazla cihazda özgeçmiş oluşturmak istiyorum
・İyi görünümlü bir kopya üretilemiyor
・El yazısıyla yazılan mektuplarda sıklıkla hata yapıyorum ve sonunda düzeltme bandı kullanıyorum.
・Motivasyon beyanımı nasıl yazacağım konusunda kendime güvenmiyorum
・Evde fotokopi makinem yok, bu yüzden özgeçmişimi ve iş geçmişimi bir marketten yazdırmak istiyorum.
・Cihazınızı her değiştirdiğinizde özgeçmiş uygulamalarını değiştirme
・Kullanımı kolay bir özgeçmiş uygulaması arıyorum
・Görüşmek, özgeçmişimi ve iş geçmişimi göndermek için zamanım yok

――――――――――――――――――――
■Özgeçmiş ile iş geçmişi arasındaki farklar ve aralarında ayrım yapılması gereken noktalar!
――――――――――――――――――――

[Özgeçmiş ve kariyer geçmişinin tanımı]

■Özgeçmiş: Özgeçmiş, eğitim geçmişiniz, çalışma geçmişiniz ve nitelikleriniz gibi temel bilgilerinizi kısa ve öz bir şekilde özetleyen bir belgedir. Temel olarak bireyin temel profilini, eğitim geçmişini, çalışma geçmişini ve niteliklerini içerir. Özgeçmişiniz kişiliğinizi ve gelecekteki işinize uygunluğunuzu vurgulamalıdır.

■Özgeçmiş: Özgeçmiş, belirli iş ve projelerdeki deneyiminizi ve başarılarınızı ayrıntılı olarak açıklayan bir belgedir. Önemli olan yaptığınız iş, elde ettiğiniz sonuçlar ve kullandığınız becerilerdir. Genellikle iş geçmişiniz ve başarılarınızın ayrıntılarına odaklanırlar ve özellikle becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgularlar.

[Özgeçmişin ve kariyer geçmişinin özellikleri]

■Devam Et
Özgeçmiş, bir işe başvururken gönderilen en yaygın belgedir ve özellikleri şunları içerir:

・Gönderilip sunulmadığı: En yaygın olarak işe alım şirketlerine gönderilir. Çoğu durumda gönderin.
・Boyut: Başvuru sahibinin belirttiği format ve boyuta göre A4, B4, A4 çift sayfalı, B4 çift sayfalı vb. formatlarda oluşturun.
・Biçim: Başvurduğunuz şirketin talimatlarını izleyin ve mezunlar, iş değiştirenler ve yarı zamanlı çalışanlar gibi çeşitli formatlardan uygun formatı kullanın.
・Gerekli öğeler: Tüm öğeleri başvurduğunuz şirkete uygun formatı kullanarak doldurun.
・Ayrıntı düzeyi: Genellikle kısa, ayrıntılı bilgiler genellikle görüşmeye veya iş geçmişine bırakılır.

■İş geçmişi
İş geçmişi, özgeçmişe ek olarak sunulan bir belge olup, özellikleri aşağıdaki gibidir.

・Gönderip göndermeme: Genellikle başvurduğunuz firma tarafından talep edildiğinde özgeçmişinize ek olarak gönderilir.
・Boyut: Genellikle yaklaşık 1 ila 2 A4 dikey boyutlu sayfa.
・Format: Bilgiler esnek bir şekilde ücretsiz bir formatta yazılabilir.
・Gerekli bilgiler: Unvan, ad, tarih ve iş geçmişi gibi temel bilgilerin yanı sıra iş geçmişiyle ilgili öğeler de gereklidir.
・Ayrıntı düzeyi: Yüksek. İş geçmişinize ek olarak, becerilerinizin ve başarılarınızın ayrıntıları, kişisel tanıtımınız ve başvuru motivasyonunuz gibi belirli bilgileri seçin.

[Özgeçmişin amacı ve kariyer geçmişi]

Özgeçmiş eğitiminizi ve genel profilinizi düzenlerken, iş geçmişi deneyiminizi ve becerilerinizi detaylandırır.
Bu belgeler, adayın uzmanlığını ve genel yeteneklerini aktararak şirketlerin en iyi adayları belirlemesine yardımcı olur.
Bu sefer özgeçmişlerin amacına ve iş geçmişine hem başvuru sahibinin hem de işe alım yöneticisinin bakış açısından bakalım.

■Devam etme amacı
① Başvuru sahibinin bakış açısı: Özgeçmiş göndermenin amacı

Kapsamlı bir arka plan sunmak: Bir özgeçmiş, başvuru sahibinin akademik geçmişini, iş deneyimini, niteliklerini vb. kapsamlı bir şekilde sunabilir. Özgeçmişler ayrıntılı iş tanımları gerektirse de, özgeçmişlerin başvuru sahibinin kariyeri boyunca sahip olduğu deneyimin genişliğini göstermede benzersiz bir rolü vardır.

Çok çeşitli beceri ve nitelikleri sergileyin: Özgeçmişiniz, geniş beceri ve niteliklerinizin yanı sıra çalışma geçmişinizi ve eğitiminizi vurgulayan bir yer görevi görür. Bu, başvuru sahiplerinin kendilerini objektif olarak kanıtlamalarına ve şirkete getirdikleri değeri vurgulamalarına olanak tanır.

② İşverenin bakış açısı: Özgeçmiş gönderimi talebinin amacı

Becerileri ve geçmişi doğru bir şekilde anlayın: Özgeçmiş göndermenin amacı, başvuru sahibinin becerilerini ve geçmişini hızlı ve etkili bir şekilde anlamaktır. İşe alım uzmanları, adayın yeteneklerini ve niteliklerini hızlı ve doğru bir şekilde anlayabilir ve bu bilgileri bir sonraki seçim adımına yönlendirmek için kullanabilir.

Bilginin basit ve net sunumu: Özgeçmişlerin, bilgileri anlaşılması kolay ve gereksiz olmayan bir formatta sunması beklenir. Basit ve net bir özgeçmiş, işe alım görevlilerinin önemli bilgileri hızlı bir şekilde kavramasına ve seçimi hızlandırmasına yardımcı olur.

■Özgeçmişin amacı
① Başvuru sahibinin bakış açısı: Özgeçmiş göndermenin amacı
Başarıları ve becerileri gösterin: Özgeçmiş, geçmiş iş geçmişini ve iş deneyimini belirtmenin ve başvuranın başarılarını ve becerilerini açıkça iletmenin bir yoludur.

Becerileri vurgulayın: Şirketin gereksinimlerine uygun olduklarını göstermek için başvuru sahibinin özel becerilerini ve uzmanlığını vurgulayın.

Uygunluk kanıtı: Başvuru sahiplerinin işe uygun olduklarını kanıtlayın ve onları şirketlerle eşleştirmeye yardımcı olun.

② İşe alma görevlisinin bakış açısından: İş geçmişinin sunulmasını istemenin amacı

Becerileri ve deneyimi doğrulayın: Özgeçmiş istemenin temel amacı, başvuru sahibinin becerilerini ve deneyimini doğrulamak ve bunların işe uygun olup olmadıklarını belirlemektir. Gönderdiğiniz özgeçmiş aracılığıyla spesifik iş deneyiminizi, üzerinde çalıştığınız projeleri, edindiğiniz becerileri vb. doğrulayacağız.

İşe uygunluğun değerlendirilmesi: Özgeçmiş aynı zamanda işe alım yöneticilerinin adayın işe uygunluğunu ve geçmiş başarılarını anlamalarının bir yoludur. Sunulan belgeler aracılığıyla başvuru sahiplerinin yeni ortama ne kadar hızlı ve etkili bir şekilde uyum sağlayabileceklerini değerlendiriyoruz.

Bireysel güçlü yönleri anlama: İş geçmişinin sunulması yoluyla, her başvuru sahibinin güçlü yönlerini ve benzersizliğini anlamamız gerekmektedir. Bu, işe alım görevlilerinin ekibe ne gibi katma değer kattığınızı anlamalarına ve genel kurumsal sonuçlara nasıl katkıda bulunabileceğinizi belirlemelerine olanak tanır.