履歴書作成アプリ - 職務経歴書も対応のらくらく履歴書

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Aplicativo de criação de currículos/CV supervisionado pela Career Media, usado por mais de 100.000 pessoas.
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Chegou um aplicativo conveniente para criar currículos e histórico de empregos!

"Rakuraku Resume" tem uma ampla variedade de modelos de currículos e histórico de trabalho que atendem aos padrões JIS e do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, e pode ser usado em todas as situações, incluindo procura de emprego para recém-formados, estágios, empregos de meio período, e mudanças de emprego.
Os anos e meses de sua formação educacional e experiência profissional são calculados automaticamente a partir do seu aniversário, portanto você não precisa inseri-los! Você pode criar facilmente seu próprio PR apenas inserindo palavras-chave!

Você pode imprimir seu currículo diretamente em uma loja de conveniência! Mesmo que você perceba que esqueceu seu currículo antes da entrevista, você pode imprimi-lo em uma loja de conveniência, então não se preocupe.

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■Principais características e detalhes
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- Crie rapidamente com entrada fácil
Não há necessidade de perder tempo com tarefas de entrada tediosas. Este aplicativo calcula automaticamente as datas de sua formação educacional e histórico de trabalho. Basta selecionar o nome da escola nas opções para inseri-lo facilmente, sem se preocupar com erros de digitação.

●A IA cria automaticamente motivação e autopromoção
Mesmo quando se trata de escrever motivação e autopromoção, que são as partes mais difíceis de um currículo, basta selecionar uma palavra-chave e a IA criará automaticamente sua própria autopromoção. Você pode criar motivações e autopromoções de alta qualidade adaptadas ao seu propósito, como trabalho de meio período, recém-formados ou mudança de emprego. Você pode reescrever livremente as partes que não gosta manualmente, para que possa organizar o texto de acordo com suas necessidades.

●Impressão fácil em lojas de conveniência
Você pode imprimir seu currículo ou histórico de trabalho diretamente nas lojas de conveniência (FamilyMart e Lawson). Ele está disponível em lojas de conveniência em todo o país e pode lidar com impressões urgentes antes mesmo de uma entrevista. Você também pode baixar o PDF para imprimi-lo na impressora de sua casa ou escola, ou enviá-lo por e-mail.

Você pode imprimir em uma folha de tamanho A3 ou em duas folhas de tamanho A4 ou B5.

- Modelos abundantes
Você pode escolher um modelo de currículo que atenda às suas necessidades, desde aqueles para empregos de meio período, até aqueles para mudança de emprego, até aqueles para recém-formados. Existe também um histórico de trabalho, para que você possa escrever as informações necessárias e suficientes em seu currículo e histórico de trabalho sem perder tempo.

●Cheio de funções úteis
・A IA automatiza a criação de motivação e autopromoção. Você pode criar facilmente sua própria autopromoção.
- O backup dos dados é feito automaticamente na nuvem usando a função de login, para que você possa ficar tranquilo mesmo ao reinstalar o aplicativo.
- Automatize itens difíceis de inserir, como nome e endereço da escola, com uma ampla gama de funções de assistência de entrada. O esforço pode ser bastante reduzido.
・Você pode criar um currículo que possa ser usado em todo o país em um formato que esteja em conformidade com os padrões do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar e JIS.

Esta é a maneira perfeita de se preparar para uma entrevista. Contanto que você tenha um smartphone, poderá criar documentos rapidamente quando e onde quiser.
Este é um excelente item que será útil na procura de emprego a tempo parcial ou na mudança de emprego. Iremos apoiá-lo fortemente em suas frenéticas atividades de procura de emprego e mudança de carreira. Experimente este aplicativo, que é útil para criar currículos.

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■Modelo de currículo e histórico de carreira
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・Currículo (padrão JIS)
・Currículo (Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar)
・Currículo (para mudança de emprego)
・Currículo (para recém-formados)
・Currículo (para estagiário)
・Currículo (para trabalhadores de meio período)
・Currículo (currículo sem foto de identificação)
・Histórico de trabalho

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■O Easy Resume é recomendado para essas pessoas!
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・Acho que leva muito tempo para criar um currículo ou histórico de trabalho.
・Estou preocupado em como escrever meu currículo e histórico de trabalho.
・Procurando um modelo adequado
・Estou confuso sobre qual conteúdo devo incluir em meu currículo.
・Não sei escrever autopromoção
・Quero que alguém escreva minha autopromoção.
・Desejo criar um currículo ou histórico de trabalho de forma rápida e eficiente dentro de um tempo limitado.
・Quero reutilizar meu currículo e histórico de trabalho para outras empresas.
・Quero usar meu tempo livre para criar um currículo
・Quero criar um currículo em vários dispositivos, como smartphones e PCs
・Incapaz de produzir uma cópia bonita
・Costumo cometer erros em cartas manuscritas e acabo usando fita corretiva.
・Não tenho confiança em como escrever minha declaração de motivação
・Não tenho copiadora em casa, então quero imprimir meu currículo e histórico de trabalho em uma loja de conveniência.
・Trocando aplicativos de currículo sempre que você muda de dispositivo
・ Procurando um aplicativo de currículo fácil de usar
・Não tenho tempo para entrevistar, enviar meu currículo e histórico profissional

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■Diferenças entre um currículo e um histórico de trabalho e pontos para distingui-los!
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[Definição de currículo e histórico de carreira]

■Currículo: Um currículo é um documento que resume concisamente suas informações básicas, como formação educacional, histórico profissional e qualificações. Inclui principalmente o perfil básico, formação educacional, histórico profissional e qualificações de um indivíduo. Seu currículo deve destacar sua personalidade e adequação para seu futuro trabalho.

■Curriculum Vitae: Um currículo é um documento que descreve detalhadamente sua experiência e realizações em trabalhos e projetos específicos. O que importa é o trabalho que você fez, os resultados que alcançou e as habilidades que utilizou. Eles normalmente se concentram em detalhes de seu histórico de trabalho e realizações e destacam especificamente suas habilidades e aptidões.

[Características do currículo e histórico de carreira]

■Retomar
O currículo é o documento mais comum enviado na candidatura a um emprego e suas características incluem:

・Se enviado: Mais comumente enviado para empresas de recrutamento. Envie na maioria dos casos.
・Tamanho: Criar em A4, B4, A4 página dupla espelhada, B4 página dupla página espelhada, etc. de acordo com o formato e tamanho especificados pelo candidato.
・Formato: Siga as instruções da empresa à qual você está se candidatando e use o formato apropriado em vários formatos, como para graduados, para quem está mudando de emprego e para trabalhadores de meio período.
・Itens obrigatórios: Preencha todos os itens no formato apropriado para a empresa à qual você está se candidatando.
・Nível de detalhe: Geralmente informações breves e detalhadas são frequentemente deixadas para a entrevista ou histórico de trabalho.

■Histórico de trabalho
O histórico profissional é um documento que acompanha o currículo e suas características são as seguintes.

・Se deve enviar: Normalmente, é enviado junto com o currículo quando solicitado pela empresa para a qual você está se candidatando.
・Tamanho: Geralmente cerca de 1 a 2 páginas A4 em tamanho retrato.
・Formato: As informações podem ser escritas de forma flexível em um formato livre.
・Informações obrigatórias: Além de informações básicas como cargo, nome, data e histórico profissional, são necessários itens relacionados ao histórico profissional.
・Nível de detalhe: Alto. Além de seu histórico de trabalho, selecione informações específicas, como detalhes de suas habilidades e realizações, autopromoção e motivação para se candidatar.

[Objetivo do currículo e histórico de carreira]

Um currículo organiza sua formação acadêmica e perfil geral, enquanto um histórico de trabalho detalha sua experiência e habilidades.
Esses documentos transmitem a experiência e as capacidades gerais do candidato, o que ajuda as empresas a identificar os melhores candidatos.
Desta vez, vamos dar uma olhada no propósito dos currículos e do histórico de empregos tanto da perspectiva do candidato quanto da perspectiva do gerente de contratação.

■Retomar propósito
① Perspectiva do candidato: Objetivo do envio do currículo

Apresentando uma formação abrangente: Um currículo pode apresentar de forma abrangente a formação acadêmica, experiência profissional, qualificações do candidato, etc. Embora os currículos exijam descrições detalhadas de cargos, os currículos têm um papel único em demonstrar a amplitude de experiência do candidato ao longo de sua carreira.

Exiba uma ampla gama de habilidades e qualificações: Seu currículo serve como um local para destacar suas amplas habilidades e qualificações, bem como seu histórico de trabalho e educação. Isso permite que os candidatos provem objetivamente seu valor e destaquem o valor que agregam à empresa.

② Perspectiva do recrutador: Objetivo da solicitação de envio de currículo

Compreender com precisão as habilidades e a experiência: O objetivo de enviar um currículo é compreender de forma rápida e eficaz as habilidades e a experiência do candidato. Os recrutadores podem compreender com rapidez e precisão as habilidades e qualificações de um candidato e usar essas informações para orientá-los na próxima etapa de seleção.

Apresentação simples e clara das informações: Espera-se que os currículos apresentem as informações em um formato de fácil compreensão e não redundante. Um currículo simples e claro ajuda os recrutadores a captar rapidamente informações importantes, agilizando a seleção.

■Objetivo do currículo
① Perspectiva do candidato: Objetivo do envio do currículo
Demonstrar realizações e habilidades: Um currículo é um meio de especificar o histórico e a experiência profissional anteriores e comunicar claramente as realizações e habilidades do candidato.

Enfatize as habilidades: destaque as habilidades e conhecimentos especiais do candidato para demonstrar que atendem aos requisitos da empresa.

Prova de elegibilidade: prove que os candidatos são adequados para o trabalho e ajude a encaminhá-los para as empresas.

② Na perspectiva do recrutador: Objetivo de solicitar o envio de um histórico de trabalho

Verifique habilidades e experiência: O objetivo principal de solicitar um currículo é verificar as habilidades e experiência do candidato e determinar se ele é ou não adequado para o trabalho. Confirmaremos sua experiência profissional específica, projetos em que trabalhou, habilidades adquiridas, etc. através do currículo enviado.

Avaliar a adequação para o cargo: Um currículo também é uma forma de os gerentes de contratação compreenderem a adequação de um candidato para o cargo e os sucessos anteriores. Avaliamos a rapidez e eficácia com que os candidatos se adaptam a um novo ambiente através da documentação submetida.

Compreender os pontos fortes individuais: Através do envio do histórico de trabalho, somos obrigados a compreender os pontos fortes e a singularidade de cada candidato. Isso permite que os recrutadores entendam qual valor agregado você traz para a equipe e determinem como você pode contribuir para os resultados organizacionais gerais.