履歴書作成アプリ - 職務経歴書も対応のらくらく履歴書

—————————————————————
App voor het maken van cv's onder toezicht van Career Media, gebruikt door meer dan 100.000 mensen.
—————————————————————

Er is een handige app voor het maken van cv's en werkgeschiedenis!

"Rakuraku Resume" heeft een grote verscheidenheid aan sjablonen voor cv's en werkgeschiedenis die voldoen aan de normen van JIS en het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn, en kunnen in alle situaties worden gebruikt, inclusief het zoeken naar een baan voor pas afgestudeerden, stages, deeltijdbanen, en baanveranderingen.
De jaren en maanden van je opleiding en werkervaring worden automatisch berekend vanaf je verjaardag, je hoeft ze dus niet in te vullen! U kunt eenvoudig uw eigen zelf-PR creëren door simpelweg trefwoorden in te voeren!

U kunt uw cv rechtstreeks in een supermarkt afdrukken! Zelfs als je vóór het sollicitatiegesprek beseft dat je je cv bent vergeten, kun je het bij een supermarkt afdrukken, dus maak je geen zorgen.

—————————————————————
■Belangrijkste kenmerken en details
—————————————————————
- Creëer snel met eenvoudige invoer
U hoeft geen tijd te verspillen aan vervelende invoertaken. Deze app berekent automatisch de data van uw opleidingsachtergrond en werkgeschiedenis. Selecteer eenvoudig de schoolnaam uit de opties, zodat u deze eenvoudig kunt invoeren zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over invoerfouten.

●AI zorgt automatisch voor motivatie en zelfpromotie
Zelfs als het gaat om het schrijven van motivatie en zelfpromotie, wat de moeilijkste onderdelen van een cv zijn, selecteert u gewoon een trefwoord en AI zal automatisch uw eigen zelfpromotie creëren. U kunt hoogwaardige motivaties en zelfpromoties creëren die zijn afgestemd op uw doel, zoals deeltijdwerk, pas afgestudeerden of het veranderen van baan. De delen die u niet bevallen, kunt u vrijelijk handmatig herschrijven, zodat u de tekst naar eigen wens kunt inrichten.

●Eenvoudig printen in buurtwinkels
U kunt uw cv of werkgeschiedenis rechtstreeks bij gemakswinkels (FamilyMart en Lawson) afdrukken. Het is verkrijgbaar bij buurtwinkels in het hele land en kan zelfs vlak voor een sollicitatiegesprek dringende afdrukken afhandelen. U kunt de pdf ook downloaden, zodat u deze op uw thuis- of schoolprinter kunt afdrukken of per e-mail kunt verzenden.

U kunt afdrukken op één vel A3-formaat, of op twee vellen A4- of B5-formaat.

- Overvloedige sjablonen
U kunt een CV-sjabloon kiezen die bij uw behoeften past, van die voor deeltijdbanen, tot die voor het veranderen van baan, tot die voor pas afgestudeerden. Er is ook een werkgeschiedenis, zodat u zonder tijdverlies de nodige en voldoende informatie in uw cv en werkgeschiedenis kunt schrijven.

●Vol met handige functies
・AI automatiseert het creëren van motivatie en zelfpromotie. U kunt eenvoudig uw eigen zelfpromotie creëren.
- Er wordt automatisch een back-up van gegevens gemaakt in de cloud met behulp van de inlogfunctie, zodat u ook bij het opnieuw installeren van de app gerust kunt zijn.
- Automatiseer moeilijk in te voeren items, zoals de naam en het adres van de school, met een breed scala aan invoerhulpfuncties. De inspanning kan aanzienlijk worden verminderd.
・U kunt een cv maken dat landelijk kan worden gebruikt in een formaat dat voldoet aan de normen van het Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn en JIS.

Dit is de perfecte manier om je voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Zolang je een smartphone hebt, kun je snel documenten maken waar en wanneer je maar wilt.
Dit is een uitstekend item dat van pas kan komen bij het zoeken naar een deeltijdbaan of bij het wisselen van baan. Wij zullen u krachtig ondersteunen bij uw hectische zoektocht naar een baan en carrièreveranderingsactiviteiten. Probeer deze app eens, die handig is voor het maken van cv's.

—————————————————————
■Cv- en carrièregeschiedenissjabloon
—————————————————————

・Cv (JIS-standaard)
・Cv (Ministerie van Volksgezondheid, Arbeid en Welzijn)
・Cv (voor verandering van baan)
・Cv (voor pas afgestudeerden)
・Cv (voor stagiair)
・Cv (voor deeltijdwerkers)
・Cv (cv zonder identiteitsfoto)
・Werkgeschiedenis

—————————————————————
■Easy Resume wordt aanbevolen voor deze mensen!
—————————————————————
・Ik vind dat het te veel tijd kost om een ​​CV of werkgeschiedenis op te stellen.
・Ik maak me zorgen over hoe ik mijn CV en werkgeschiedenis moet schrijven.
・Op zoek naar een geschikt sjabloon
・Ik weet niet welke inhoud ik op mijn CV moet zetten.
・Ik weet niet hoe ik zelfpromotie moet schrijven
・Ik wil dat iemand mijn zelfpromotie schrijft.
・Ik wil binnen een beperkte tijd snel en efficiënt een CV of werkgeschiedenis maken.
・Ik wil mijn CV en werkgeschiedenis hergebruiken voor andere bedrijven.
・Ik wil mijn vrije tijd gebruiken om een ​​CV te maken
・Ik wil een CV maken op meerdere apparaten, zoals smartphones en pc's
・Kan geen mooie kopie maken
・Ik maak vaak fouten in handgeschreven brieven en gebruik uiteindelijk correctietape.
・Ik heb geen vertrouwen in hoe ik mijn motivatieverklaring moet schrijven
・Ik heb thuis geen kopieermachine, dus ik wil mijn CV en werkgeschiedenis afdrukken in een supermarkt.
・Het wisselen van CV-app elke keer dat u van apparaat verandert
・Op zoek naar een eenvoudig te gebruiken CV-app
・Ik heb geen tijd voor een sollicitatiegesprek, mijn CV en mijn werkgeschiedenis

――――――――――――――――――――
■Verschillen tussen een cv en een werkgeschiedenis en punten om deze van elkaar te onderscheiden!
――――――――――――――――――――

[Definitie van CV en carrièregeschiedenis]

■Cv: een cv is een document dat uw basisinformatie beknopt samenvat, zoals uw opleidingsachtergrond, werkgeschiedenis en kwalificaties. Het omvat hoofdzakelijk het basisprofiel, de opleidingsachtergrond, de arbeidsgeschiedenis en de kwalificaties van een individu. Uw CV moet uw persoonlijkheid en geschiktheid voor uw toekomstige baan benadrukken.

■Curriculum Vitae: Een cv is een document dat uw ervaring en prestaties in specifieke banen en projecten gedetailleerd beschrijft. Waar het om gaat is het werk dat je hebt gedaan, de resultaten die je hebt behaald en de vaardigheden die je hebt gebruikt. Ze richten zich doorgaans op details van uw werkgeschiedenis en prestaties, en benadrukken specifiek uw vaardigheden en capaciteiten.

[Kenmerken van CV en carrièregeschiedenis]

■Hervat
Een CV is het meest voorkomende document dat wordt ingediend bij het solliciteren naar een baan, en de kenmerken ervan zijn onder meer:

・Of het nu wordt ingediend: Meestal ingediend bij wervingsbedrijven. In de meeste gevallen indienen.
・Formaat: Maak een document in A4, B4, A4 met dubbele pagina's, B4 met dubbele pagina's enz., afhankelijk van het formaat en formaat dat door de aanvrager is opgegeven.
・Formaat: volg de instructies van het bedrijf waarbij u solliciteert en gebruik het juiste formaat uit verschillende formaten, zoals voor afgestudeerden, voor mensen die van baan veranderen en voor deeltijdwerkers.
・Vereiste items: vul alle items in in het formaat dat geschikt is voor het bedrijf waarbij je solliciteert.
・Detailleringsniveau: Over het algemeen wordt korte, gedetailleerde informatie vaak overgelaten aan het sollicitatiegesprek of de werkgeschiedenis.

■Werkgeschiedenis
Een werkgeschiedenis is een document dat naast een cv wordt ingediend en heeft de volgende kenmerken.

・Of je het moet indienen: Meestal wordt het naast je cv ingediend wanneer daarom wordt gevraagd door het bedrijf waarbij je solliciteert.
・Formaat: doorgaans ongeveer 1 tot 2 pagina's in staand A4-formaat.
・Formaat: informatie kan flexibel in een vrij formaat worden geschreven.
・Vereiste informatie: naast basisinformatie zoals titel, naam, datum en werkgeschiedenis zijn items met betrekking tot werkgeschiedenis vereist.
・Detailniveau: hoog. Selecteer naast uw werkgeschiedenis specifieke informatie, zoals details over uw vaardigheden en prestaties, zelfpromotie en motivatie om te solliciteren.

[Doel van CV en loopbaangeschiedenis]

Een CV organiseert uw opleiding en algemene profiel, terwijl een werkgeschiedenis uw ervaring en vaardigheden beschrijft.
Deze documenten geven de expertise en algemene capaciteiten van de kandidaat weer, waardoor bedrijven de beste kandidaten kunnen identificeren.
Laten we deze keer eens kijken naar het doel van cv's en functiegeschiedenis, zowel vanuit het perspectief van de sollicitant als vanuit het perspectief van de rekruteringsmanager.

■Doel hervatten
① Perspectief van de aanvrager: Doel van het indienen van een cv

Een uitgebreide achtergrond presenteren: Een cv kan de academische achtergrond, werkervaring, kwalificaties, enz. van de sollicitant uitgebreid weergeven. Hoewel cv's gedetailleerde functiebeschrijvingen vereisen, spelen cv's een unieke rol bij het aantonen van de brede ervaring van een sollicitant gedurende zijn hele carrière.

Toon een breed scala aan vaardigheden en kwalificaties: uw cv dient als een plek om uw brede vaardigheden en kwalificaties te benadrukken, evenals uw werkgeschiedenis en opleiding. Hierdoor kunnen sollicitanten zichzelf objectief bewijzen en de waarde benadrukken die zij voor het bedrijf toevoegen.

② Perspectief van de recruiter: doel van het verzoek om het indienen van een cv

Vaardigheden en achtergrond nauwkeurig begrijpen: Het doel van het indienen van een cv is om snel en effectief inzicht te krijgen in de vaardigheden en achtergrond van de sollicitant. Recruiters kunnen snel en accuraat inzicht krijgen in de capaciteiten en kwalificaties van een kandidaat, en deze informatie gebruiken om hem of haar naar de volgende selectiestap te begeleiden.

Eenvoudige en duidelijke presentatie van informatie: Van cv's wordt verwacht dat ze informatie presenteren in een formaat dat gemakkelijk te begrijpen is en niet overbodig is. Een eenvoudig en duidelijk CV helpt recruiters belangrijke informatie snel te begrijpen, waardoor de selectie wordt versneld.

■Doel van CV
① Perspectief van de aanvrager: Doel van het indienen van een cv
Prestaties en vaardigheden aantonen: Een cv is een middel om eerdere werkgeschiedenis en werkervaring te specificeren en de prestaties en vaardigheden van een sollicitant duidelijk te communiceren.

Benadruk vaardigheden: Benadruk de speciale vaardigheden en expertise van de sollicitant om aan te tonen dat deze aansluiten bij de vereisten van het bedrijf.

Bewijs dat u in aanmerking komt: Bewijs dat sollicitanten geschikt zijn voor de functie en help hen te matchen met bedrijven.

② Vanuit het perspectief van de recruiter: Doel van het aanvragen van de indiening van een werkgeschiedenis

Vaardigheden en ervaring verifiëren: Het primaire doel van het aanvragen van een cv is het verifiëren van de vaardigheden en ervaring van de sollicitant en bepalen of deze al dan niet goed bij de functie passen. Wij bevestigen uw specifieke werkervaring, projecten waaraan u heeft gewerkt, vaardigheden die u heeft verworven, enz. via uw ingediende CV.

Geschiktheid voor de baan beoordelen: Een cv is ook een manier voor wervingsmanagers om inzicht te krijgen in de geschiktheid van een kandidaat voor de baan en de successen uit het verleden. We evalueren hoe snel en effectief aanvragers zich kunnen aanpassen aan een nieuwe omgeving via de ingediende documentatie.

Inzicht in individuele sterke punten: Door het indienen van de werkgeschiedenis moeten we de sterke punten en het unieke karakter van elke sollicitant begrijpen. Hierdoor kunnen recruiters begrijpen welke waarde u aan het team toevoegt en bepalen hoe u kunt bijdragen aan de algemene resultaten van de organisatie.