履歴書作成アプリ - 職務経歴書も対応のらくらく履歴書

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Aplicación de creación de currículum vitae supervisada por Career Media, utilizada por más de 100.000 personas.
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¡Ha llegado una aplicación conveniente para crear currículums e historial laboral!

"Rakuraku Resume" tiene una amplia variedad de plantillas para currículums e historial laboral que cumplen con los estándares JIS y del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar, y se pueden usar en todas las situaciones, incluida la búsqueda de empleo para nuevos graduados, pasantías, trabajos a tiempo parcial, y cambios de trabajo.
Los años y meses de tu formación académica y experiencia laboral se calculan automáticamente a partir de tu cumpleaños, ¡así que no es necesario que los ingreses! ¡Puedes crear fácilmente tus propias relaciones públicas con solo ingresar palabras clave!

¡Puedes imprimir tu currículum/CV directamente en una tienda de conveniencia! Incluso si te das cuenta de que olvidaste tu currículum antes de la entrevista, puedes imprimirlo en una tienda de conveniencia, así que no te preocupes.

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■Características principales y detalles
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- Cree rápidamente con entrada sencilla
No es necesario perder el tiempo en tediosas tareas de entrada. Esta aplicación calcula automáticamente las fechas de su formación académica y su historial laboral. Simplemente seleccione el nombre de la escuela entre las opciones, para que pueda ingresarlo fácilmente sin preocuparse por errores de entrada.

●La IA crea automáticamente motivación y autopromoción.
Incluso cuando se trata de escribir motivación y autopromoción, que son las partes más difíciles de un currículum, simplemente seleccione una palabra clave y la IA creará automáticamente su propia autopromoción. Podrás crear motivaciones y autopromociones de alta calidad adaptadas a tu propósito, como trabajo a tiempo parcial, nuevos graduados o cambio de trabajo. Puedes reescribir libremente las partes que no te gusten manualmente, para poder organizar el texto a tu gusto.

●Impresión sencilla en tiendas de conveniencia
Puede imprimir su currículum o historial laboral directamente en tiendas de conveniencia (FamilyMart y Lawson). Está disponible en tiendas de conveniencia de todo el país y puede realizar impresiones urgentes incluso justo antes de una entrevista. También puedes descargar el PDF para imprimirlo en la impresora de tu casa o escuela, o enviarlo por correo electrónico.

Puede imprimir en una hoja de tamaño A3 o en dos hojas de tamaño A4 o B5.

- Abundantes plantillas
Puede elegir una plantilla de currículum que se adapte a sus necesidades, desde aquellas para trabajos a tiempo parcial hasta aquellas para cambios de trabajo y aquellas para nuevos graduados. También hay un historial laboral, para que puedas escribir la información necesaria y suficiente en tu currículum e historial laboral sin perder tiempo.

●Lleno de funciones útiles
・La IA automatiza la creación de motivación y autopromoción. Puedes crear fácilmente tu propia autopromoción.
- Los datos se respaldan automáticamente en la nube mediante la función de inicio de sesión, por lo que puedes estar tranquilo incluso al reinstalar la aplicación.
- Automatice elementos difíciles de ingresar, como el nombre y la dirección de la escuela, con una amplia gama de funciones de asistencia para la entrada. El esfuerzo se puede reducir considerablemente.
・Puede crear un currículum que se pueda utilizar en todo el país en un formato que cumpla con los estándares del Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar Social y JIS.

Esta es la manera perfecta de prepararse para una entrevista. Siempre que tengas un teléfono inteligente, podrás crear documentos rápidamente cuando y donde quieras.
Este es un artículo excelente que será útil cuando busque trabajos a tiempo parcial o cuando cambie de trabajo. Le apoyaremos firmemente en su agitada búsqueda de empleo y actividades de cambio de carrera. Pruebe esta aplicación, que es útil para crear currículums.

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■Plantilla de currículum vitae e historial profesional
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・Reanudar (estándar JIS)
・Currículum (Ministerio de Salud, Trabajo y Bienestar)
・Reanudar (para cambio de trabajo)
・Currículum vitae (para nuevos graduados)
・Currículum vitae (para pasantes)
・Currículum vitae (para trabajadores a tiempo parcial)
・Currículum vitae (currículum sin foto de identificación)
・Historial laboral

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■¡Se recomienda Easy Resume para estas personas!
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・Siento que se necesita demasiado tiempo para crear un currículum o un historial laboral.
・Me preocupa cómo escribir mi currículum y mi historial laboral.
・Buscando una plantilla adecuada
・No sé qué contenido debo incluir en mi currículum.
・No sé cómo escribir autopromoción.
・Quiero que alguien escriba mi autopromoción.
・Quiero crear de forma rápida y eficiente un currículum o historial laboral en un tiempo limitado.
・Quiero reutilizar mi currículum y mi historial laboral para otras empresas.
・Quiero usar mi tiempo libre para crear un currículum
・Quiero crear un currículum en múltiples dispositivos, como teléfonos inteligentes y PC.
・No se puede producir una copia atractiva
・A menudo cometo errores al escribir cartas a mano y termino usando cinta correctora.
・No tengo confianza en cómo escribir mi declaración de motivación.
・No tengo una fotocopiadora en casa, así que quiero imprimir mi currículum y mi historial laboral en una tienda de conveniencia.
・Cambiar de aplicación de currículum cada vez que cambias de dispositivo
・Busca una aplicación de currículum fácil de usar
・No tengo tiempo para entrevistar, enviar mi currículum e historial laboral.

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■Diferencias entre un currículum y un historial laboral y puntos para distinguirlos.
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[Definición de currículum e historial profesional]

■ Currículum vitae: un currículum vitae es un documento que resume de manera concisa su información básica, como su formación académica, historial laboral y calificaciones. Incluye principalmente el perfil básico de un individuo, su formación académica, su historial laboral y sus calificaciones. Su currículum debe resaltar su personalidad e idoneidad para su futuro trabajo.

■Curriculum Vitae: Un cv es un documento que describe en detalle su experiencia y logros en trabajos y proyectos específicos. Lo que importa es el trabajo que hiciste, los resultados que lograste y las habilidades que utilizaste. Por lo general, se centran en detalles de su historial laboral y sus logros, y resaltan específicamente sus habilidades y destrezas.

[Características del currículum y trayectoria profesional]

■Reanudar
Un currículum es el documento más común que se presenta al solicitar un empleo y entre sus características se incluyen:

・Si se envía: lo más común es que se envíe a empresas de contratación. Envíe en la mayoría de los casos.
・Tamaño: crear en A4, B4, A4 a doble página, B4 a doble página, etc. según el formato y tamaño especificado por el solicitante.
・Formato: siga las instrucciones de la empresa a la que se postula y utilice el formato apropiado entre varios formatos, como para graduados, para quienes cambian de trabajo y para trabajadores a tiempo parcial.
・Elementos obligatorios: complete todos los elementos utilizando el formato apropiado para la empresa a la que se postula.
・Nivel de detalle: la información generalmente breve y detallada a menudo se deja en manos de la entrevista o del historial laboral.

■Historial laboral
Una historia laboral es un documento que se presenta además de un currículum, y sus características son las siguientes.

・Si se debe enviar: por lo general, se envía junto con su currículum cuando lo solicita la empresa a la que se postula.
・Tamaño: generalmente de 1 a 2 hojas de tamaño vertical A4.
・Formato: la información se puede escribir de forma flexible en un formato libre.
・Información requerida: además de la información básica como título, nombre, fecha e historial laboral, se requieren elementos relacionados con el historial laboral.
・Nivel de detalle: Alto. Además de su historial laboral, seleccione información específica, como detalles de sus habilidades y logros, autopromoción y motivación para postularse.

[Propósito del currículum e historial profesional]

Un currículum organiza su educación y perfil general, mientras que un historial laboral detalla su experiencia y habilidades.
Estos documentos transmiten la experiencia y las capacidades generales del candidato, lo que ayuda a las empresas a identificar a los mejores candidatos.
Esta vez, echemos un vistazo al propósito de los currículums y al historial laboral tanto desde la perspectiva del solicitante como desde la perspectiva del gerente de contratación.

■ Propósito del currículum
① Perspectiva del solicitante: propósito de enviar un currículum

Presentación de antecedentes completos: un currículum puede presentar de manera integral los antecedentes académicos, la experiencia laboral, las calificaciones, etc. Si bien los currículums requieren descripciones detalladas del trabajo, los currículums tienen un papel único al demostrar la amplia experiencia del solicitante a lo largo de su carrera.

Muestre una amplia gama de habilidades y calificaciones: su currículum sirve como un lugar para resaltar sus amplias habilidades y calificaciones, así como su historial laboral y educación. Esto permite a los solicitantes demostrar objetivamente su valía y resaltar el valor que aportan a la empresa.

② Perspectiva del reclutador: propósito de solicitar el envío de currículum

Comprender con precisión las habilidades y los antecedentes: el propósito de enviar un currículum es comprender de manera rápida y efectiva las habilidades y los antecedentes del solicitante. Los reclutadores pueden comprender de manera rápida y precisa las habilidades y calificaciones de un candidato y utilizar esta información para guiarlo al siguiente paso de selección.

Presentación de información simple y clara: se espera que los currículums presenten información en un formato que sea fácil de entender y no redundante. Un currículum simple y claro ayuda a los reclutadores a captar rápidamente información importante, lo que acelera la selección.

■Propósito del currículum
① Perspectiva del solicitante: propósito de enviar un currículum
Demostrar logros y habilidades: un currículum es un medio para especificar el historial laboral y la experiencia laboral anteriores y comunicar claramente los logros y habilidades del solicitante.

Enfatice las habilidades: resalte las habilidades y experiencia especiales del solicitante para demostrar que coinciden con los requisitos de la empresa.

Prueba de elegibilidad: Demuestre que los solicitantes son aptos para el trabajo y ayude a conectarlos con empresas.

② Desde la perspectiva del reclutador: Propósito de solicitar la presentación de un historial laboral

Verificar habilidades y experiencia: el propósito principal de solicitar un currículum es verificar las habilidades y experiencia del solicitante y determinar si es o no una buena opción para el trabajo. Confirmaremos su experiencia laboral específica, proyectos en los que ha trabajado, habilidades que ha adquirido, etc. a través de su currículum enviado.

Evaluación de la idoneidad para el puesto: un currículum también es una forma para que los gerentes de contratación comprendan la idoneidad de un candidato para el puesto y sus éxitos pasados. Evaluamos la rapidez y eficacia con la que los solicitantes pueden adaptarse a un nuevo entorno a través de la documentación presentada.

Comprender las fortalezas individuales: a través de la presentación del historial laboral, debemos comprender las fortalezas y la singularidad de cada solicitante. Esto permite a los reclutadores comprender qué valor agregado aporta al equipo y determinar cómo puede contribuir a los resultados generales de la organización.