履歴書作成アプリ - 職務経歴書も対応のらくらく履歴書

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10만명 이상이 이용하는 캐리어 미디어가 감수하는 이력서·직무 경력서 작성 앱
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이력서나 직무경력서 작성에 편리한 앱이 등장했습니다!

「라쿠라쿠 이력서」는 JIS 규격이나 후생 노동성 규격의 이력서나 직무 경력서용의 풍부한 템플릿이 있어, 신졸 취활, 인턴, 아르바이트, 전직 모든 씬에서 이용 가능합니다.
학력이나 직력의 연월은 생일부터 자동 계산되므로 입력은 불필요! 키워드를 입력하면 자신의 자체 PR을 쉽게 만들 수 있습니다!

작성한 이력서·직무 경력서는 직접 편의점에서 인쇄 OK! 면접 전에 이력서를 잊은 것을 깨달아도 편의점에서 인쇄할 수 있으므로 안심입니다.

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■ 주요 기능과 상세
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● 손쉽게 입력으로 신속하게 작성
번거로운 입력 작업에 시간이 걸리지 않습니다. 본 어플에서는 학력이나 직력의 연월일을 자동으로 계산. 학교명은 선택지에서 선택할 뿐이므로 입력 미스의 걱정도 없고, 편안하게 입력이 가능합니다.

●지망 동기나 자기 PR도 AI가 자동으로 작성
이력서에서 가장 어려운 지망동기나 자기 PR의 문장도, 키워드를 선택하는 것만으로 AI가 당신만의 자기 PR을 자동으로 작성합니다. 아르바이트나 파트, 신졸이나 전직 등, 용도에 맞춘 질 높은 지망동기나 자기 PR의 작성이 가능합니다. 마음에 들지 않는 부분은 수동으로도 자유롭게 다시 쓰여지기 때문에, 당신다운 문장에 어레인지도 할 수 있습니다.

●편의점으로 손쉽게 인쇄
작성한 이력서나 직무경력서는 그대로 편의점(패밀리마트 및 로손)으로 인쇄할 수 있습니다. 전국의 편의점에서 대응하고 있어, 면접 직전에서도 서둘러 인쇄에 대응할 수 있습니다. PDF 다운로드도 가능하므로 집이나 학교의 프린터에서도 인쇄할 수 있어 메일 송신도 가능합니다.

A3 사이즈 1장에서의 인쇄, A4 혹은 B5 사이즈 2장으로의 인쇄, 어느쪽이라도 가능합니다.

● 풍부한 템플릿
아르바이트 파트용에서 전직용, 신졸용까지 용도에 맞게 이력서 템플릿을 선택할 수 있습니다. 직무경력서도 있어, 낭비없이 이력서·직무경력서에 필요한 충분한 정보를 쓸 수 있습니다.

● 편리한 기능 가득
・지망 동기나 자기 PR의 작성을 AI가 자동화. 당신 같은 자기 PR을 쉽게 만들 수 있습니다.
・로그인 기능으로 데이터는 클라우드상에 자동적으로 백업되므로, 앱 재설치시도 안심입니다.
・풍부한 입력 보조 기능으로, 학교명이나 주소등 입력하기 어려운 항목을 자동화. 번거로움을 크게 자를 수 있습니다.
・후생노동성이나 JIS 규격에 준거한 서식으로, 전국에서 통용하는 이력서를 작성할 수 있습니다.

면접을 위한 준비는 이것 하나로 완벽합니다. 스마트폰만 있으면 언제 어디서나 알아차렸을 때 사사와 서류를 만들 수 있습니다.
아르바이트·파트 구인이나, 전직 활동시에도 대활약하는 뛰어난 것입니다. 당황한 취직활동・전직활동을 힘차게 서포트합니다. 이력서 작성에 유용한이 앱을 사용해보십시오.

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■ 이력서, 직무 경력서 템플릿
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・이력서(JIS 규격)
・이력서(후생노동성)
・이력서(전직용)
・이력서(신졸용)
・이력서(인턴용)
・이력서(아르바이트・파트용)
・이력서(증명 사진 없음 이력서)
・직무경력서

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■ 편하게 이력서는 이런 사람에게 추천!
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・이력서나 직무경력서의 작성에 수고가 너무 걸린다고 느끼고 있다
・이력서나 직무 경력서의 작성 방법에 불안이 있다
· 적절한 템플릿을 찾고 있습니다.
・어떤 내용을 이력서에 기재해야할지 당황하고 있다
· 자기 PR을 쓰는 방법을 모른다.
· 자기 PR을 누군가에게 쓰고 싶다.
・한정된 시간에 신속하고 효율적으로 이력서나 직무경력서를 작성하고 싶다
· 한 번 쓴 이력서와 직무 경력서를 다른 회사에 사용하고 싶습니다.
· 여유 시간을 활용하여 이력서를 만들고 싶습니다.
· 스마트 폰이나 PC와 같은 여러 장치로 이력서를 만들고 싶습니다.
・보기 좋게 좋은 청서를 못하고 있다
・필기 문자로 잘못이 잘 수정 테이프를 사용해 버린다
・지망 동기의 쓰는 법에 자신이 없다
・집에 복사기가 없기 때문에 작성한 이력서, 직무 경력서를 편의점으로 인쇄하고 싶다
・기종 변경할 때마다 이력서 앱을 전환하고 있다
· 편리한 이력서 앱을 찾고 있습니다.
・면접이나 이력서, 직무경력서의 제출까지 시간이 없다

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■ 이력서와 직무 경력서의 차이와 구분 포인트!
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【이력서와 직무 경력서의 정의】

■이력서：이력서는, 학력이나 직력, 자격 등, 자신의 기본 정보를 간결하게 정리한 서류입니다. 개인의 기본적인 프로필과 학력, 직력, 자격 등이 주로 포함됩니다. 이력서에서는 미래의 직무에 적합한 인물상을 어필하는 것이 요구됩니다.

■ 직무경력서: 직무경력서는 구체적인 직업이나 프로젝트에서의 경험과 실적을 상세하게 기술하는 서류입니다. 업무 내용이나 달성한 성과, 사용한 스킬 등이 중요합니다. 일반적으로 직업의 세부 사항과 실적에 초점을 맞추어 기술과 능력을 구체적으로 어필합니다.

【이력서와 직무 경력서의 특징】

■이력서
이력서는, 구인 응모시에 제출되는 가장 일반적인 서류이며, 이하가 그 특징입니다.

・제출 유무：구인 기업에 가장 일반적으로 제출된다. 대부분의 경우에 제출한다.
・사이즈：응모처로부터 지정된 양식이나 사이즈에 따라, A4, B4, A4 양면, B4 양면 등의 형식으로 작성한다.
・형식：응모처의 지시에 따라, 학졸자용, 전직자용, 파트・아르바이트용 등 다양한 형식에서 적합한 것을 사용한다.
・필수사항：응모처의 기업에 적합한 형식을 사용해, 모든 항목을 기재한다.
・상세도：일반적으로는 간결하며, 상세한 정보는 면접이나 직무경력서에 맡기는 경우가 많다.

■직무경력서
직무경력서는 이력서에 추가하여 제출되는 서류이며, 다음이 그 특징입니다.

・제출 유무: 통상, 응모처의 기업에 제출을 요구되었을 때에 이력서에 추가해 제출된다.
・사이즈：일반적으로 A4 세로 사이즈로 1~2장 정도.
・형식：자유양식으로, 유연하게 정보를 기술할 수 있다.
· 필수 사항 : 표제, 성명, 날짜, 직무 경력 등의 기본 정보 외에도 직무 경력과 관련된 항목이 필요합니다.
· 상세도 : 높음. 직무경력 외에도 스킬이나 실적의 상세, 자기 PR, 지망동기 등 구체적인 정보를 선택하여 기재한다.

【이력서와 직무 경력서의 목적】

이력서는 학력과 전체상을 정리하고, 직무경력서는 경험과 스킬을 상세하게 나타냅니다.
이러한 서류는 후보자의 전문성과 종합력을 전달하며 기업은 이를 통해 최적의 인재를 파악합니다.
이번에는, 이력서와 직무 경력서의 목적에 대해 응모자 시선, 채용 담당자 시선의 양쪽의 시점으로부터 봐 갑시다.

■ 이력서의 목적
①응모자 시선 이력서를 내는 목적

종합적인 경력의 제시：이력서는, 응모자의 학력이나 직력, 자격등을 종합적으로 나타내는 것으로, 자신을 포괄적으로 어필할 수 있습니다. 직무경력서에서는 상세한 업무내용이 요구되는 가운데, 이력서는 경력 전체를 통해 응모자의 광범위한 경험을 나타내는 독자적인 역할이 있습니다.

광범위한 기술 및 자격 증명: 이력서는 직업 및 학력과 마찬가지로 광범위한 기술과 취득한 자격을 명시하는 장소 역할을 합니다. 이를 통해 신청자는 자신의 실력을 객관적으로 증명하고 기업에서 가져올 가치를 강조합니다.

②채용 담당자 시선 이력서의 제출을 ​​요구하는 목적

정확한 기술 및 경력 파악: 이력서 제출은 신속하고 효과적으로 신청자의 기술과 경력을 파악하는 것을 목표로 합니다. 채용 담당자는 단시간에 정확하게 후보자의 능력이나 적격성을 이해하고, 다음의 선발 단계로 진행하기 위한 재료로서 활용합니다.

간단하고 명확한 정보 제시: 이력서는 이해하기 쉽고, 중복되지 않는 형식으로 정보를 제시할 것으로 예상됩니다. 간단하고 명료한 이력서는 채용 담당자가 중요한 정보를 신속하게 파악할 수 있게 하여 선정의 신속화에 기여합니다.

■직무경력서의 목적
①응모자 시선 직무경력서를 내는 목적
실적과 스킬의 명시: 직무경력서는, 지금까지의 직력이나 업무 경험을 구체적으로 나타내, 응모자의 실적과 스킬을 명확하게 전하기 위한 수단입니다.

스킬 강조: 응모자가 특히 특기로 하는 스킬이나 전문지식을 두드러지게 하고, 기업이 요구하는 조건에 매치하고 있는 것을 어필합니다.

자격 증명: 응모자가 요구하는 직무에 적합하다는 것을 증명하고 기업과의 적절한 매칭을 도와줍니다.

②채용 담당자 시선 직무경력서의 제출을 ​​요구하는 목적

기술 및 경험 확인: 직무경력서 제출을 요구하는 주요 목적은 응모자의 기술과 경험을 확인하고 요구하는 직무에 적합한지 여부를 밝히는 것입니다. 제출된 직무경력서를 통해 구체적인 업무경험과 작업한 프로젝트, 습득한 스킬 등을 확인합니다.

업무에 대한 적응성 평가: 직무경력서는 채용 담당자가 후보자의 업무에 대한 적응성과 과거의 성공 체험을 이해하기 위한 수단이기도 합니다. 제출된 서류를 통해 신청자가 얼마나 신속하고 효과적으로 새로운 환경에 적응할 수 있는지 평가합니다.

개별 강점 파악: 직무경력서 제출을 통해 개별 응모자가 가진 강점과 특이성을 파악하는 것이 요구됩니다. 이를 통해 채용 담당자는 팀에 어떤 부가가치를 가져오는지 이해하고 조직 전체의 성과에 기여할 수 있는지를 파악할 수 있습니다.