AIA WorkWell

AIA nỗ lực kết hợp các lợi ích của nhân viên, sức khỏe của lực lượng lao động và môi trường, xã hội và quản trị (ESG) theo cách hiệu quả để tạo tiếng vang cho người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời hỗ trợ người sử dụng lao động trong hành trình từ bảo hiểm truyền thống do người sử dụng lao động cung cấp sang một chương trình phúc lợi hiệu quả. cùng nhau và hỗ trợ nhân viên của họ đạt được trạng thái hạnh phúc tổng thể trên 4 khía cạnh chính: phúc lợi về thể chất, tinh thần, tài chính và xã hội.

Sống khỏe: Tập trung vào sức khỏe thể chất thông qua việc thúc đẩy khám sức khỏe, hoạt động thể chất, dinh dưỡng tốt và tiếp cận mạng lưới y tế chất lượng trong suốt hành trình chăm sóc sức khỏe và thể chất của nhân viên.

Think Well: Tập trung vào sức khỏe tâm thần thông qua nâng cao nhận thức về sức khỏe tâm thần của nhân viên và cung cấp các giải pháp phù hợp dưới hình thức giáo dục, công cụ tự trợ giúp, huấn luyện, tư vấn và tiếp cận với các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tâm thần được ưu tiên.

Lập kế hoạch tốt: Tập trung vào sức khỏe tài chính bằng cách nâng cao hiểu biết về tài chính, cung cấp các công cụ và giải pháp tự trợ giúp và nếu cần, tiếp cận trợ giúp chuyên nghiệp để lập kế hoạch và quản lý tài chính trong các giai đoạn khác nhau của cuộc đời.

Cảm thấy khỏe: Tập trung vào sức khỏe xã hội để củng cố lòng tự trọng của nhân viên bằng cách xây dựng một môi trường làm việc hòa nhập và mạng lưới hỗ trợ nhằm thúc đẩy cảm giác thuộc về một cộng đồng rộng lớn hơn. Làm như vậy thúc đẩy mục đích và khả năng phục hồi giữa các nhân viên.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Các chỉ số đo được không dành cho mục đích y tế, hãy tìm lời khuyên của bác sĩ ngoài việc sử dụng ứng dụng này và trước khi đưa ra bất kỳ quyết định y tế nào.