AIA WorkWell

AIA стремится объединить льготы для сотрудников, благополучие рабочей силы и экологические, социальные и управленческие (ESG) мощным способом, который находит отклик у сотрудников и работодателей, и поддерживает работодателей на их пути от традиционного страхования, предоставляемого работодателем, к программе льгот, которые работают. вместе и поддерживать своих сотрудников в достижении общего состояния благополучия по 4 ключевым параметрам: физическому, психическому, финансовому и социальному благополучию.

Live Well: основное внимание уделяется физическому благополучию путем продвижения медицинских осмотров, физической активности, правильного питания и доступа к качественной медицинской сети на протяжении всего пути здоровья и хорошего самочувствия сотрудников.

Думай хорошо: основное внимание уделяется психическому благополучию путем повышения осведомленности о психическом здоровье сотрудников и предоставления индивидуальных решений в форме обучения, инструментов самопомощи, коучинга, консультирования и доступа к предпочтительным поставщикам психиатрических услуг.

Plan Well: ориентирован на финансовое благополучие за счет повышения финансовой грамотности, предоставления инструментов и решений для самопомощи и, при необходимости, доступа к профессиональной помощи для планирования и управления финансами на разных этапах жизни.

Чувствовать себя хорошо: основное внимание уделяется социальному благополучию для повышения самооценки сотрудников путем создания инклюзивной рабочей среды и поддерживающей сети, которая способствует чувству принадлежности к более широкому сообществу. Это способствует целеустремленности и устойчивости среди сотрудников.

Отказ от ответственности: измеренные показатели не предназначены для медицинского использования, обратитесь за консультацией к врачу в дополнение к использованию этого приложения и перед принятием каких-либо медицинских решений.