AIA WorkWell

AIA si impegna a riunire i benefici per i dipendenti, il benessere della forza lavoro e l'ambiente, il sociale e la governance (ESG) in un modo potente che risuoni con dipendenti e datori di lavoro e supporta i datori di lavoro nel loro viaggio dall'assicurazione tradizionale fornita dal datore di lavoro a un programma di benefici che funzionano insieme e supportare i propri dipendenti nel raggiungimento di uno stato generale di benessere attraverso 4 dimensioni chiave: benessere fisico, mentale, finanziario e sociale.

Live Well: si concentra sul benessere fisico attraverso la promozione di screening sanitari, attività fisica, buona alimentazione e accesso a una rete medica di qualità durante il percorso di salute e benessere dei dipendenti.

Think Well: si concentra sul benessere mentale promuovendo la consapevolezza della salute mentale dei dipendenti e fornendo soluzioni su misura sotto forma di istruzione, strumenti di auto-aiuto, coaching, consulenza e accesso ai fornitori di salute mentale preferiti.

Pianifica bene: si concentra sul benessere finanziario migliorando l'alfabetizzazione finanziaria, fornendo strumenti e soluzioni di auto-aiuto e, se necessario, l'accesso all'aiuto professionale per la pianificazione e la gestione delle finanze nelle diverse fasi della vita.

Feel Well: si concentra sul benessere sociale per rafforzare l'autostima dei dipendenti costruendo un ambiente di lavoro inclusivo e una rete di supporto che promuova un senso di appartenenza a una comunità più ampia. In questo modo si promuove lo scopo e la resilienza tra i dipendenti.

Dichiarazione di non responsabilità: gli indicatori misurati non sono destinati all'uso medico, consultare un medico oltre a utilizzare questa app e prima di prendere qualsiasi decisione medica.