AIA WorkWell

تسعى AIA جاهدة للجمع بين مزايا الموظفين ، وعافية القوى العاملة ، والبيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG) بطريقة قوية تلقى صدى لدى الموظفين وأصحاب العمل ، وتدعم أرباب العمل في رحلتهم من التأمين التقليدي الذي يوفره صاحب العمل إلى برنامج المزايا التي تعمل معًا ودعم موظفيهم في تحقيق حالة عامة من الرفاهية عبر 4 أبعاد رئيسية: الرفاهية الجسدية والعقلية والمالية والاجتماعية.

عيش بصحة جيدة: يركز على الصحة البدنية من خلال تعزيز الفحوصات الصحية والنشاط البدني والتغذية الجيدة والوصول إلى شبكة طبية عالية الجودة خلال رحلة صحة الموظفين وعافيتهم.

فكر جيدًا: يركز على الصحة العقلية من خلال تعزيز الوعي بالصحة العقلية للموظفين وتقديم حلول مخصصة في شكل التعليم وأدوات المساعدة الذاتية والتدريب والاستشارة والوصول إلى مقدمي خدمات الصحة العقلية المفضلين.

التخطيط الجيد: يركز على العافية المالية من خلال تحسين المعرفة المالية ، وتوفير أدوات وحلول المساعدة الذاتية ، وإذا لزم الأمر ، الحصول على المساعدة المهنية لتخطيط وإدارة الشؤون المالية عبر مراحل الحياة المختلفة.

شعور جيد: يركز على العافية الاجتماعية لتعزيز احترام الموظفين لذاتهم من خلال بناء بيئة عمل شاملة وشبكة داعمة تعزز الشعور بالانتماء إلى مجتمع أوسع. يؤدي القيام بذلك إلى تعزيز الهدف والقدرة على الصمود بين الموظفين.

إخلاء المسؤولية: المؤشرات التي تم قياسها ليست مخصصة للاستخدام الطبي ، واطلب نصيحة الطبيب بالإضافة إلى استخدام هذا التطبيق وقبل اتخاذ أي قرارات طبية.