AIA WorkWell

AIA stara się łączyć świadczenia pracownicze, dobre samopoczucie pracowników oraz środowisko, sprawy społeczne i ład korporacyjny (ESG) w skuteczny sposób, który współgra z pracownikami i pracodawcami, a także wspiera pracodawców w ich przejściu od tradycyjnego ubezpieczenia zapewnianego przez pracodawcę do programu świadczeń, które działają razem i wspierać swoich pracowników w osiąganiu ogólnego dobrego samopoczucia w 4 kluczowych wymiarach: dobrostanu fizycznego, psychicznego, finansowego i społecznego.

Żyj dobrze: Koncentruje się na dobrym samopoczuciu fizycznym poprzez promowanie badań przesiewowych, aktywności fizycznej, dobrego odżywiania i dostępu do wysokiej jakości sieci medycznej podczas całej podróży pracowników do zdrowia i dobrego samopoczucia.

Think Well: Koncentruje się na zdrowiu psychicznym poprzez zwiększanie świadomości na temat zdrowia psychicznego pracowników i zapewnianie dostosowanych rozwiązań w postaci edukacji, narzędzi samopomocy, coachingu, poradnictwa i dostępu do preferowanych dostawców usług w zakresie zdrowia psychicznego.

Planuj dobrze: Koncentruje się na kondycji finansowej poprzez poprawę znajomości finansów, dostarczanie narzędzi i rozwiązań samopomocy oraz, w razie potrzeby, dostęp do profesjonalnej pomocy w planowaniu i zarządzaniu finansami na różnych etapach życia.

Dobre samopoczucie: Koncentruje się na dobrym samopoczuciu społecznym, aby wzmocnić poczucie własnej wartości pracowników poprzez budowanie integracyjnego środowiska pracy i wspierającej sieci, która sprzyja poczuciu przynależności do szerszej społeczności. Takie postępowanie promuje celowość i odporność wśród pracowników.

Zastrzeżenie: Zmierzone wskaźniki nie są przeznaczone do użytku medycznego, poza korzystaniem z tej aplikacji i przed podjęciem jakichkolwiek decyzji medycznych należy zasięgnąć porady lekarza.