ePerformance Kota Surabaya

ePerformance是一個績效管理信息系統，目的是評估員工績效，該指標更加客觀，可衡量，負責，參與和透明，因此，泗水市政府內基於工作績效和公務員職業生涯系統（PNS）實現了員工管理。此ePerformance應用程序是根據市長法規No.1設計的。 2017年7月7日，關於在泗水市政府中向PNSD直接提供績效資金的技術準則。希望人力資源管理（HR）方面的信息系統的存在將能夠激發泗水市政府公務員在改善個人和組織績效方面的表現，並支持已計劃和安排最佳的工作計劃的實施。