ePerformance Kota Surabaya

ePerformance è un sistema informativo di gestione delle prestazioni al fine di valutare le prestazioni delle prestazioni dei dipendenti che è più oggettiva, misurabile, responsabile, partecipativa e trasparente, in modo che la gestione dei dipendenti sia realizzata sulla base delle prestazioni lavorative e di un sistema di carriera lavorativa per i dipendenti pubblici (PNS) all'interno del governo della città di Surabaya. Questa applicazione ePerformance è progettata in conformità con il regolamento del sindaco n. 7 del 2017 concernente le linee guida tecniche per la donazione di denaro per prestazioni in spese dirette al PNSD all'interno del governo della città di Surabaya. Si spera che l'esistenza di un sistema informativo in termini di gestione delle risorse umane (HR) sarà in grado di motivare le prestazioni dei dipendenti pubblici del governo della città di Surabaya nel migliorare le prestazioni individuali e organizzative, oltre a supportare l'implementazione di programmi di lavoro che sono stati pianificati e organizzati in modo ottimale.